Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

CO SI O TOM MYSLÍTE: Umí vaše firma motivovat dobře k práci?

Stravenky, příplatky či jazykové kurzy nabízí řada firem jako zvláštní odměnu pro své zaměstnance. Skutečně dobře motivuje své lidi jen pětina firem. Jak to dělá ta vaše? Napište své názory a přečtěte si zkušenosti ostatních čtenářů.

Česko by mělo být pro zaměstnance rájem na zemi. Odevšad je slyšet jak ubývá nezaměstnaných a firmám chybí desítky tisíc pracovníků. Zdálo by se, že zaměstnavatelé budou zaměstnancům nadbíhat a slibovat jim k platu modré z nebe. Jenže tak jednoduché to není.

Podle dlouhodobých výzkumů personálně poradenských společností mezi soukromými českými firmami motivuje své zaměstnance smysluplně jen pětina z nich. Ve státní správě je to ještě horší, protože motivační nástroje využívá podle informací ČTK zhruba jen procento organizací. Většina lidí tedy z nynějšího boomu nejspíš nic nemá. Sotva jsou totiž v pozici, kdy by si mohli diktovat, za jakých podmínek v práci zůstanou. Jsou totiž rádi, že vůbec nějakou mají.

Jak vás zaměstnavatel motivuje k práci a věrnosti k firmě? Je pro vás důležitější, že dostáváte k platu něco navíc, nebo že děláte zajímavou práci, která vás baví? Čím by váš zaměstnavatel mohl motivaci zaměstnanců zvýšit?

PODĚLTE SE O NÁZOR S OSTATNÍMI ČTENÁŘI

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

-2
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

4. 10. 2007 17:13, kolemjdoucí

Jestli dostanete za účetnické práce za jednu firmu 2000, musíte jich k uživení za měsíc udělat tak 10 - 15, pokud nepočítám vstupní náklady, noťas a podobně. Jednu firmu musíte udělat za asi den, protože musíte mít jako OSVČ nějakou časovou rezervu na vyřizování, na shánění nových klientů za ty, co třeba odešli, na seznamování se změnami legislativy atd. Jestli se nepletu, u účetnictví je velice dobré, když se vyznáte v počítačových programech. Výrobců počítačových programů je totiž poměrně dost, když se vyznáte, můžete všechno dělat na svém počítači po večerech doma v jednom svém programu a potom to do těch různých programů jen exportovat. Trefil jsem to dobře?

Reagovat

 

+33
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 1. 2008 11:28, Lucie Slezáková

Mám za sebou již několik zaměstnání a musím souhlasit s tím, že největší motivací k práci je dobrý stálý plat. Hodně špatného se dá vydržet, pokud za to výplata stojí. Jsme totiž bohužel v situaci, kdy si jako zaměstnanci nemůžeme příliš diktovat podmínky. Protože uchazečů o stejnou pozici jsou další sovky. Nezbývá než hledat a hledat, dokud nenajdeme zaměstnání, které má alespoň snesitelné nároky na zaměstnance a plat, ze kterého se nemusí živořit. Benefity jsou spíše odměnou za kvalitní výkony, které si spousta zaměstnanců zaslouží.

Reagovat

 

-13
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (21 komentářů)

24. 2. 2011 | 11:29 | Laďka Žáková

Dobrý den všem, zaujal mě tento článek, protože právě zpracovávám diplomovou práci na téma "Pracovní motivace". Kdybyste měli chvíli, prosím vás o vyplnění dotazníku týkajícího se této problematiky. Nezabere vám víc než 5...více

22. 1. 2008 | 10:50 | arbi

KIromě práce samotné a měsíčního platu nemám žádnou motivaci. Pracuji v jedné veřejnoprávní instituci, prémie v podstatě nedostáváme (vyjma asi 4000 za rok vyplývajících z kolektivní smlouvy). Od zaměstnavatele jsem za sedm...více

16. 1. 2008 | 12:08 | hANSAN

Petře, závidím ti, v jakém oboru pracuješ? Pokud jako OSVČ DOSTANEŠ 10X VÍCE TAK MUSÍŠ ÚČTOVAT MIN 1000 kČ ZA HODINU. PORAĎ MI. více

10. 1. 2008 | 11:28 | Lucie Slezáková

Mám za sebou již několik zaměstnání a musím souhlasit s tím, že největší motivací k práci je dobrý stálý plat. Hodně špatného se dá vydržet, pokud za to výplata stojí. Jsme totiž bohužel v situaci, kdy si jako zaměstnanci...více

8. 11. 2007 | 18:21

http://platyunas.cz více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Fondy fondů, Reálný hrubý domácí produkt, Vyměřovací základ, doplňkové penzijní spoření, daňové odpočty, petr brousil, třetí pilíř, transformované fondy, celkový výnos, vytěsnění, BlackStone, Zahraniční akcie, pastelkovné, diskreční trading, dělba moci, adventní věnec, úklid, javier estrada

6S99733, 4S42021, 3B19559, 3B19559, 8T21716

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK