Danění jednorázového přispěvku do penzijního fondu

Manžel nastoupil do nového zaměstnání v červenci 2006. Na přijímacim pohovoru mu nový zaměstnavatel slíbil, že mu bude platit příspěvek do penzijního fondu ve výši 2% jeho hrubé měsíční mzdy (poskytne ten samý příspěvek jako původní zaměstnavatel). Toto se nestalo. V roce 2007, po několikerých urgencích, zaměstnavatel souhlasil, že mu doplatí příspěvky za rok 2006 a 2007 jednorázově v měsící říjnu 2007, tj. poukáže jednou částkou do penzijního fondu příspěvky za 6 měsíců roku 2006 + 12 měsíců roku 2007. Jelikož tato částka převyšuje 5% manželova měsíčního vyměřovacího základu na soc. pojištění, manžel zaplatí sociální pojištění + daň rovnající se částce zhruba ve výši 1/3 celkového jednorázového příspěvku. Pokud by ale zaměstnavatel platil příspěvky na měsíční bázi počínaje červencem 2006, domnívám se, že by manželovi nevznikla povinnost platit dan ani sociální pojištění jelikož tyto příspěvky by nepřesáhli 5% jeho měsíčního vyměřovacího základu na soc. pojištění. Existuje způsob jak neplatit daň a dodatečné sociální pojištění z tohoto jednorázového příspěvku? Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: jnproch, 18. 10. 2007 23:27