Téma: bonus

Jak na to: 23.11.2011, Jindřich Hradecký, 7 komentářů

Nejnižší ceny za dlouhé roky a k tomu mnohem víc služeb. Povinné ručení nikdy nešlo Čechům tak na ruku. Má to háček: vybrat si to pravé dá dost práce.

Rozhovor: 5.11.2011, Petra Dlouhá, 12 komentářů

Každý podzim si vybíráme ze široké nabídky povinného ručení. Zvykli jsme si, že jeho ceny klesají. Jenže nic netrvá věčně. Co vám hrozí, když si auto nepojistíte? A začne se konečně přísně postupovat proti pirátům silnic? O tom všem s generálním ředitelem UNIQA pojišťovny Martinem Žáčkem.

Co se děje: 22.2.2011, Vladimír Švorba, 36 komentářů

Akce je akce a Češi akce a slevy milují. Akční Liška přichází s Bonusovým vkladem, speciální variantou stavebního spoření. Stačí do konce března podepsat a do konce dubna složit 70 000 korun plus poplateček. Pojďme se podívat, co to „zkušení finanční poradci od Lišky” nabízejí a kolik to vynese (a taky komu).

Co se děje: 29.11.2010, Světlana Rysková, 13 komentářů

Čím víc utratíte, tím víc ušetříte – to je heslo, se kterým vyrazili za klienty vydavatelé kreditních karet s různými bonusovými programy. Propagují výhody, o podmínkách provozu karty však často mlčí.

Jak na to: 8.10.2009, Jan Stuchlík, 2 komentářů

Od začátku roku, kdy není nutné volat policii k nehodám bez zraněných se škodou do sto tisíc korun, vzrostl pojišťovnám počet případů, u nichž nedokážou jednoznačně určit, kdo nehodu zavinil. V takovém případě se odpovědnost za škodu rozdělí mezi všechny řidiče.

Stavební spořitelny: 13.11.2007, Věra Tůmová, 14 komentářů

Stavební spořitelny poskytují stále více úvěrů. Celkem jejich služeb v Česku k letošku využívá zhruba 5,77 milionů lidí. Přesto počet smluv ve fázi spoření mírně klesá.

Povinné ručení: 8.11.2007, Věra Tůmová, 14 komentářů

Sazebníky pro povinné ručení na další rok jsou už u většiny pojišťoven známé. Kdo chce přejít za výhodnější nabídkou k jiné pojišťovně, musí si dát pozor, aby podal výpověď pojistky u původní pojišťovny nejpozději šest týdnů před výročním datem jejího sjednání.

Povinné ručení: 30.10.2007, Věra Tůmová, 7 komentářů

Základní sazby povinného ručení vzrostou nejen u největšího hráče na trhu s tímto pojištěním, České pojišťovny, příští rok o několik set korun. O zdražení však žádná z pojišťoven příliš nehovoří. Všechny se místo toho předhánějí, jakou slevu či dárek řidičům poskytnou.

Povinné ručení: 22.10.2007, Věra Tůmová, 8 komentářů

Boj o klienta kvůli povinnému ručení v Česku každoročně vrcholí na podzim. Sazby většina pojišťoven teprve zveřejní, ale už teď se předhání v nabídce bonusů, superbonusů či extrabonusů. Jen málokdo se v těchto superlativech vyzná.

Povinné ručení: 5.10.2007, Věra Tůmová, 33 komentářů

Letos jezdí po Česku téměř šest milionů automobilů, které jsou kryté povinným ručením, přesto několik procent majitelů aut si troufá jezdit stále bez něj. Kvůli nim platí oněch šest milionů řidičů dražší pojistné.

Platební karty: 19.7.2007, Věra Tůmová, 36 komentářů

Zlaté karty už nejsou to, co bývaly. Pro jejich získání dnes v Česku stačí příjem i okolo deseti tisíc korun čistého měsíčně. Na pokles prestiže těchto karet reagují banky ve světě nabídkou nových, ještě prestižnějších superpremiových karet. Do Česka zatím nedorazily.

Rady a tipy: 21.7.2003, redakce Peníze.CZ, 1 komentářů

Články: 9.11.2006, Kateřina Boušová, 74 komentářů

Jaké jsou výhody a nevýhody stavebního spoření? Kolik vám stavební spoření může za 6 let vynést? Jaké poplatky jsou s uzavřením smlouvy a vedením spořícího účtu spojeny? Je spoření výhodné pro děti? Jaké "vánoční dárečky" letos ke smlouvě nabízejí stavební spořitelny?

Články: 3.11.2006, Simona Ely Plischke, 30 komentářů

Pojišťovny zveřejnily nové sazby povinného ručení pro rok 2007. Podívejte se, kolik vás bude příští rok pojištění vašich řidičských schopností stát, do kdy a jak sjednat novou smlouvu a co která pojišťovna nabízí "extra".

Články: 2.11.2006, Simona Ely Plischke, 9 komentářů

Kolik příští rok zaplatíte za povinné ručení? U stále většího počtu pojišťoven záleží také na tom, kde bydlíte a kolik je vám či vašemu autu let. Jedna pojišťovna cenově zvýhodňuje ženy. Jaká segmentační kritéria budou které pojišťovny příští rok uplatňovat a jaká je praxe v zahraničí? Co se mění v oblasti tzv. malusů? Jak dlouho té které pojišťovně trvá vyplacení plnění z povinného ručení?

Články: 19.10.2006, Jan Trejbal, 13 komentářů

Jsme v období, kdy se pojišťovny rozhodují, jak naloží se sazbami pro individuální klienty povinného ručení na další rok. Jaké můžeme čekat nastavení sazeb? Je oprávněné zvýšení sazeb a proč by měly pojišťovny zdražit? Mají naopak prostor pro zlevnění?

Články: 6.1.2006, redakce Peníze.CZ

Uteklo vám v prosinci něco z našeho denního zpravodajství? Víte, co se událo v oblasti bankovnictví, daní, bydlení, investování a dalších? Jste si jisti, že jste nepropásli některou z povinností vůči státu? Nahlédněte do výběru prosincových událostí.

Co se děje: 1.12.2005, Vladimír Pikora, 23 komentářů

Průměrná mzda letos nejspíš přesáhne 19 000 Kč. Koncem příštího roku by již měla převýšit 22 000 Kč. Platy ve veřejné sféře zaostávají za těmi v oblasti soukromé v průměru již jen o 433 Kč měsíčně. Německou úroveň mezd při troše štěstí doženeme "už" v roce 2037. To jsou jen úryvky z komentáře hlavního ekonoma Volksbank ke včera zveřejněným platovým statistikám.

Speciály: 27.10.2005, David Rozumek, Martin Svoboda

Airbag certifikáty s "částečným zajištěním" jsou levnější než garantované produkty, nabízejí více šancí na zisk a až 100% participaci na výnosu. Bonus certifikáty jdou ještě dál. Kromě pevně daného tzv. bonus výnosu a rizikové ochrany investorovi slibují neomezený ziskový potenciál. Přesvědčte se sami.

Články: 6.4.2005, Dana Chytilová, 67 komentářů

Náš test dodržování informační povinnosti pojišťoven dopadl opět špatně. "Poradci" často působili velmi nejistě a vhodné pojištění našli až po několika pokusech. Ukázat způsob, jakým se vypočítá výše odkupného, nedokázal žádný, stejně tak nás nikdo neupozornil na možnost podání stížností. Dozvěděli jsme se i naprosté nesmysly, např. že bonusy, o kterých mluví zákon, jsou bonbóny.

Články: 16.11.2004, Simona Ely Plischke, 38 komentářů

Nebo povinné ručení zaplatit tam, kde loni a nad segmentačními kritérii pojišťoven se příliš nezamýšlet? Kdo s jak atraktivní nabídkou letos přišel a jak zajímavé slevy vhodil řidičům pod kola? Rok od roku jsou sazby složitější a pojišťovny si i v tom základním protiřečí. Změna pojišťovny je aktuální ještě pro zhruba polovinu řidičů.

Články: 6.10.2004, redakce Peníze.CZ, 12 komentářů

České firmy se učí odměňovat své zaměstnance zejména podle výkonu, častěji tedy vyplácejí jednorázové odměny za nadstandardní úkoly, "rozdávají" více mobilů, aut či příspěvků na penzijní připojištění a zároveň odpouštějí od 13. platů. Růst mezd v ČR navíc v posledních letech neustále klesá. Jaké jsou u nás trendy v odměňování?

Články: 17.9.2004, Kristýna Havligerová, 5 komentářů

Slevy a bonusy, motivace k nákupu dražších výrobků nebo odlišení různých skupin zákazníků. To vše představují věrnostní programy, které na platebních kartách nabízejí banky v partnerství s obchodníky. Jak taková spojenectví fungují?

Články: 10.9.2004, Kristýna Havligerová, 3 komentářů

Prázdniny před několika dny skončily a studenti možná začínají přemýšlet také o výběru běžného účtu. Banky jim nabízejí speciální konta a s nimi i možnost získat řadu cenově zvýhodněných služeb. V oblasti studentských kont se objevily některé novinky, jaké jsou?

Články: 5.11.2003, Martin Zika, 28 komentářů

Už jste se rozhodli, které pojišťovně svěříte povinné ručení svého vozu pro příští rok? Pomůžeme vám nejen zorientovat se v nabídce a přístupu pojišťoven, ale najdete u nás i kompletní sazby pro rok 2004.

Články: 2.6.2003, redakce Peníze.CZ

Články: 2.5.2003, Tomáš Prouza, 1 komentářů

Víte, zda a jak zdanit služební vůz používaný k soukromým účelům, penzijní připojištění či nepeněžní příspěvky zaměstnavatele?

Články: 2.5.2003, Petr Vykoukal, 2 komentářů

Ředitel/manažer prodeje Obchodní manažer řídí veškeré obchodní aktivity společnosti. Je zodpovědný za plánování, průběh i výsledky prodejů. Ve velkých společnostech řídí obvykle velké týmy podřízených, které jsou často i výrazně hierarchicky uspořádány. Může se jednat i o více než sto zaměstnanců. V menších firmách může mít naopak pouze několik kolegů na stejné úrovni, jako je on sám. Reportuje přímo řediteli společnosti. Plat: v menších firmách 33-55 000 Kč, ve velkých 62-150 000 Kč Benefity: vůz- vyšší střední-luxusní, notebook, bonusy za prodej a manažerské odměny, u větších společností různé formy připojištění. Hlavní předpoklady: manažerské a obchodní dovednosti, profesionální prezentace a komunikace, dobré organizační schopnosti, časová flexibilita, praxe v

Články: 2.5.2003, Petr Vykoukal, 1 komentářů

Marketingový manažer/ředitel Marketingový manažer zastřešuje veškeré marketingové aktivity společnosti, často v těsné součinnosti s obchodním manažerem. Někdy jsou tyto dvě pozice kumulovány pod názvem Obchodní a marketingový manažer. V menší společnosti neřídí podřízené, ale pouze koordinuje činnost řady subdodavatelů. Ve společnosti středně velké a velké se může jednat o řízení týmu až o několika desítkách zaměstnanců. Mezi hlavní aktivity patří marketingové výzkumy a analýzy, nadlinková a podlinková reklama, produktový management, podpora prodeje, PR, sponzoring. Plat: v menších firmách 33-56 000 Kč, ve velkých 57-128 000 Kč Benefity: u větších firem vůz- vyšší střední-luxusní, finanční bonusy, různé formy připojištění, odborná školení. Hlavní předpoklady: odb

Články: 2.5.2003, Petr Vykoukal, 1 komentářů

Finanční Manažer Osoba zodpovědná za veškeré finanční záležitosti. Obvykle řídí oddělení účetnictví (které může mít v menší firmě pouze jednoho zaměstnance, ve větších firmách se může jednat i o kolektiv 20 lidí), dále zodpovídá za controlling (opět se může jednat o menší oddělení či přímo součást povinností finančního manažera). K dalším povinnostem patří finanční plánování, rozpočtování, cash flow management, jednání s finančním úřadem, spolupráci s daňovými poradci a s auditory. Někdy bývá tato pozice spojena s pozicí administrativního manažera. V takovém případě k zodpovědnostem přibývá i nákup kancelářského vybavení, hardware a software, řízení administrativního týmu apod. Plat: 50-78 000 Kč u menších a středních společností, u větších firem 98-172 000 Kč dle rozsahu zodpovědností. Benefity: vůz- vyšší střední-l