Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody

Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody
Také v tomto roce stát přilepšil některým skupinám obyvatel. Od ledna se, byť ne příliš výrazně, zvýšila minimální mzda. Ta už ovšem není po každého stejná, byl totiž zaveden institut tzv. zaručené mzdy. Na více peněz si přijdou i důchodci. Na druhou stranu někteří kvůli vyšší minimální mzdě zaplatí více na zdravotním pojištění. Co a o kolik se tedy mění?

V rámci našeho seriálu, pomocí kterého vás postupně seznamujeme se změnami v sociální síti platnými od počátku roku 2007, jste si již mohli přečíst články Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny a V roce 2007 se změní také sociální dávky. Dnes se blíže podíváme na změnu minimální mzdy a také na zvýšení důchodů.


Minimální mzda neplatí pro všechny profese

V loňském roce se minimální mzda zvyšovala dokonce dvakrát – k 1. 1. a k 1. 7. V letošním roce se zatím minimální mzda zvyšuje pouze "minimálně", o 45 Kč na částku 8 000 Kč hrubého měsíčně nebo na částku 48,10 Kč za hodinu. Tyto částky platí ovšem pouze při pracovní době v délce 40 hodin týdně, v případě zkrácených úvazků se poměrně krátí.

Jak to bylo vloni?
Minimální mzda vzrostla 2x. Poprvé k 1. lednu 2006, ze 7 185 Kč na částku 7 570 Kč. Minimální hodinová mzda vzrostla ze 42,50 Kč na 44,70 Kč. K 1. 7. 2006 pak došlo ke zvýšení na 7 955 Kč měsíčně. Hodinová mzda vzrostla na 48,10 Kč.
Je ale dobré vědět, že tato minimální mzda nemůže být paušálně uplatňována na všechny profese. Naopak, existuje také tzv. zaručená mzda, která je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.
Tato zaručená mzda je od ledna 2007 odstupňována podle následující tabulky:

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,1 8 000
2. 53,1 8 900
3. 58,6 9 800
4. 64,7 10 800
5. 71,5 12 000
6. 78,9 13 200
7. 87,1 14 600
8. 96,2 16 100
Zdroj: Pravnipredpisy.cz

To znamená, že třeba pro vaši profesi nemusí platit pouze nejnižší minimální mzda, ale zákon vám může garantovat mzdu vyšší. Podle charakteristik jednotlivých skupin prací lze zjistit, do jaké skupiny může být vaše práce zařazena. A jak už bylo řečeno, v tabulce je uvedena hrubá mzda a jedná se o mzdu při 40hodinovém pracovním týdnu.

Obecné charakteristiky jednotlivých skupin prací naleznete na tomto místě.

Více informací o problematice naleznete v tomto nařízení vlády.

Co je minimální mzda a k čemu slouží? Dočtete se na tomto místě!


Nepatrně roste pojistné na zdravotní pojištění

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy pravidelně upozorňujeme také na zvýšení pojistného na zdravotní pojištění pro osoby, které si toto pojištění odvádí samy. Těmi jsou např. ženy v domácnosti, studenti starší 26 let či nezaměstnaní, kteří nejsou vedeni v evidenci úřadu práce. Pojistné, které musí zdravotní pojišťovně zaplatit, vzroste od ledna 2007 na částku 1 080 Kč měsíčně (do konce roku 2006 to bylo 1 074 Kč, malý rozdíl je způsoben malým zvýšením minimální mzdy).


Zvyšují se i důchody

Ke zvyšování důchodů dochází prakticky každoročně a týká se všech poskytovaných důchodů. Je prováděno automaticky, není tedy nutno o ně žádat.
Základní výměra se pro všechny důchody (tj. i pro ty, které budou přiznány až v průběhu roku 2007) zvyšuje o 100 Kč na částku 1 570 Kč. Důchody jsou u nás koncipovány jako dvousložkové – základní výměra je pro všechny důchodce stejná, procentní výměra se pak vypočítává u každého konkrétně, v závislosti na jeho příjmu a délce doby pojištění.

Procentní výměra důchodů přiznaných před 1. 1. 1996 se zvýší o 6,6 %, procentní výměra důchodů přiznaných po roce 1996 se zvyšuje o 5,6 %.
Celkově se tak průměrný starobní důchod zvýší o 500 Kč, ze současných 8 190 Kč na 8 690 Kč měsíčně.
Na toto zvýšení důchodů bude nutné vyčlenit částku 16,9 miliardy Kč, má být pokryta z výběru pojistného na důchodové pojištění.

Novinkou roku 2007 je také změna v povinnosti sepisování žádostí o důchod. To již bude vždy probíhat na okresních správách sociálního zabezpečení. Dosud některé žádosti (např. o starobní důchod) sepisovali zaměstnavatelé, což někteří mohli vnímat jako zátěž. Také tímto opatřením bude zajištěna jednotnost a správnost sepsaných žádostí.

Jak celkem nepatrné zvýšení minimální mzdy či zvýšení důchodů vnímáte v kontextu spousty dalších změn? Je dostatečné? Nebo byste celou situaci řešili jinak?

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

-7
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

21. 1. 2007 13:19

Minimální mzda je něco jako pojistka zaměstnance vůči zaměstnavateli, aby se nestal jeho otrokem, a to hlavně v oblastech s vysokou nezaměstnaností a v oborech s nízkou mzdou. To že v naší republice pracuje za MM jen 2 % lidí se mi zdá neskutečně nízké a mám zato, že toto číslo není pravdivé, jako údaje o inflaci apod. co vzejde z čísel ČSU. Průměrná mzda je taky číslo dosahující skoro 20000 korun, ale kdo ji ve skutečnosti má? Bez institutu minimální mzdy by si novodobí podnikatelé z nás udělali opravdu otroky. Pracuji u firmy , kde máme minimální mzdu nebo v nejlepším případě něco nad skoro všichni.

Reagovat

 

+104
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 1. 2007 17:08, Jan Sladký řečený Kozačka

žádný zbytek neexistuje, což dnes všichni vědí .... státu naopak vybrané penízky nestačí, a tak zadlužuje další generace schodkem státního rozpočtu.....
to jest důchody se vyplácí vyšší, než se vybere....
jen tak na okraj - jsem zvědav, co se stane, až zase seberou matkám na mateřské ten zvýšený penízek, myslím že to je teď 7500,- a bude to třeba zase 2500,- chicht ... s tím by měl důchodce vyžít taky, ne ??? když za to může vyžít matka s malými dětmi :-))

Reagovat

 

-33
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 10. 01. 2007 14:31)

Další příspěvky v diskuzi (35 komentářů)

12. 5. 2007 | 13:36 | Věrča

Souhlas. Tchýně šla do předčasného důchodu, protože pro ní neměli místo, ještě jí nebylo 55 při dvou dětech a s odstupným... Tchán v šedesáti. Tchán má důchod 10 32O,- a důchody byly, jsou a budou valorizovány. Našinec maká...více

12. 5. 2007 | 13:30 | Věrča

Nula od nuly v tomto státě pojde, přidali mně 500 a vzali na děti 6OO,-, někde přidají, jinde uberou, tak to tady u nás v Čechách chodí. Mimochodem název Česko je hrozný... více

1. 3. 2007 | 13:17 | Katka

Musím reagovat na důchody. Po přečtení některých příspěvků jsem ráda, že moje 75-ti letá babička neumí pracovat s internetem a tudíž si nemůže některé Vaše příspěvky přečíst. Její dětství bylo velice těžké. Jako tříleté...více

4. 2. 2007 | 10:18 | Katy

Někomu to jistě pomůže že se zvedla minimální mzda,ale například já jsem na tom stále stejně,protože když se zvedne minimální mzda zkrátí nám podnik prémie takže jsme na tom stále stejně.V tomto státě je všechno na h...,stále...více

24. 1. 2007 | 12:31 | lubik

Věc (ne)dědění důchodu zde již byla vysvětlena, ale znova: jedná se pojištění (neříkám, že je to idální ale je to tak). Ale existují i opačné pojistky, uzavřete pojistku, zaplatíte první splátku, za týden zemřete a děti jsou...více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Inkaso, Reálná výnosová míra, Předlhůtní úročení, euro, daň z příjmů, miroslav kalousek, e-shopy, petr fiala, CELETEM ČR, long, warren harding, úroky z vkladu, matky, osobní bankroty, finanční prasárna, hrubého disponibilního důchodu, úrokové zvýhodnění, Francii

3L69908, 1A84559, 1AA4454, 3L69908, 2C43771

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK