Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody
Také v tomto roce stát přilepšil některým skupinám obyvatel. Od ledna se, byť ne příliš výrazně, zvýšila minimální mzda. Ta už ovšem není po každého stejná, byl totiž zaveden institut tzv. zaručené mzdy. Na více peněz si přijdou i důchodci. Na druhou stranu někteří kvůli vyšší minimální mzdě zaplatí více na zdravotním pojištění. Co a o kolik se tedy mění?
TIP REDAKCE: Jak vyhrávat ve Sportce?
V rámci našeho seriálu, pomocí kterého vás postupně seznamujeme se změnami v sociální síti platnými od počátku roku 2007, jste si již mohli přečíst články Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny a V roce 2007 se změní také sociální dávky. Dnes se blíže podíváme na změnu minimální mzdy a také na zvýšení důchodů.
Minimální mzda neplatí pro všechny profese
V loňském roce se minimální mzda zvyšovala dokonce dvakrát – k 1. 1. a k 1. 7. V letošním roce se zatím minimální mzda zvyšuje pouze "minimálně", o 45 Kč na částku 8 000 Kč hrubého měsíčně nebo na částku 48,10 Kč za hodinu. Tyto částky platí ovšem pouze při pracovní době v délce 40 hodin týdně, v případě zkrácených úvazků se poměrně krátí.
| Jak to bylo vloni? |
| Minimální mzda vzrostla 2x. Poprvé k 1. lednu 2006, ze 7 185 Kč na částku 7 570 Kč. Minimální hodinová mzda vzrostla ze 42,50 Kč na 44,70 Kč. K 1. 7. 2006 pak došlo ke zvýšení na 7 955 Kč měsíčně. Hodinová mzda vzrostla na 48,10 Kč. |
Tato zaručená mzda je od ledna 2007 odstupňována podle následující tabulky:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 48,1 | 8 000 |
| 2. | 53,1 | 8 900 |
| 3. | 58,6 | 9 800 |
| 4. | 64,7 | 10 800 |
| 5. | 71,5 | 12 000 |
| 6. | 78,9 | 13 200 |
| 7. | 87,1 | 14 600 |
| 8. | 96,2 | 16 100 |
To znamená, že třeba pro vaši profesi nemusí platit pouze nejnižší minimální mzda, ale zákon vám může garantovat mzdu vyšší. Podle charakteristik jednotlivých skupin prací lze zjistit, do jaké skupiny může být vaše práce zařazena. A jak už bylo řečeno, v tabulce je uvedena hrubá mzda a jedná se o mzdu při 40hodinovém pracovním týdnu.
|
Obecné charakteristiky jednotlivých skupin prací naleznete
na tomto místě.
Více informací o problematice naleznete v tomto nařízení vlády. Co je minimální mzda a k čemu slouží? Dočtete se na tomto místě! |
Nepatrně roste pojistné na zdravotní pojištění
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy pravidelně upozorňujeme také na zvýšení pojistného na zdravotní pojištění pro osoby, které si toto pojištění odvádí samy. Těmi jsou např. ženy v domácnosti, studenti starší 26 let či nezaměstnaní, kteří nejsou vedeni v evidenci úřadu práce. Pojistné, které musí zdravotní pojišťovně zaplatit, vzroste od ledna 2007 na částku 1 080 Kč měsíčně (do konce roku 2006 to bylo 1 074 Kč, malý rozdíl je způsoben malým zvýšením minimální mzdy).
Zvyšují se i důchody
Ke zvyšování důchodů dochází prakticky každoročně a týká se
všech poskytovaných důchodů. Je prováděno automaticky, není
tedy nutno o ně žádat.
Základní výměra se pro všechny
důchody (tj. i pro ty, které budou přiznány až v průběhu
roku 2007) zvyšuje o 100 Kč na částku 1 570 Kč. Důchody
jsou u nás koncipovány jako dvousložkové – základní výměra
je pro všechny důchodce stejná, procentní výměra se pak
vypočítává u každého konkrétně, v závislosti na jeho příjmu
a délce doby pojištění.
Procentní výměra důchodů přiznaných před 1. 1. 1996 se
zvýší o 6,6 %, procentní výměra důchodů přiznaných po roce
1996 se zvyšuje o 5,6 %.
Celkově se tak průměrný
starobní důchod zvýší o 500 Kč, ze současných 8 190 Kč na 8
690 Kč měsíčně.
Na toto zvýšení důchodů bude nutné
vyčlenit částku 16,9 miliardy Kč, má být pokryta z výběru
pojistného na důchodové pojištění.
Novinkou roku 2007 je také změna v povinnosti sepisování žádostí o důchod. To již bude vždy probíhat na okresních správách sociálního zabezpečení. Dosud některé žádosti (např. o starobní důchod) sepisovali zaměstnavatelé, což někteří mohli vnímat jako zátěž. Také tímto opatřením bude zajištěna jednotnost a správnost sepsaných žádostí.
Jak celkem nepatrné zvýšení minimální mzdy či zvýšení důchodů vnímáte v kontextu spousty dalších změn? Je dostatečné? Nebo byste celou situaci řešili jinak?
