OECD radí Česku: Zkraťte mateřskou na jeden rok!

Nejdelší a z pohledu státního rozpočtu nejdražší mateřská a rodičovská dovolená v Evropě. O místo ve školkách musí rodiče – zvlášť ve větších městech a jejich satelitech – tvrdě bojovat. Jen loni se do školek nedostalo 55 tisíc dětí ve věku od tří let.

Dítě do tří let není kam dát vůbec – pokud nepomůžou babičky, neplatíte si chůvu nebo nevyužijete drahé soukromé zařízení; ta ale pro změnu chybí v malých městech. Jesle téměř žádné, aktuálně v nich je asi 1500 míst.

Propojeno!

Pouze osm a půl procenta Čechů a Češek, kteří pečují o malé dítě, zároveň pracuje. Průměr v Evropské unii je téměř čtyřnásobný. Péče o dítě do tří let u nás také výrazně častěji než jinde leží výhradně na bedrech matky. Návrat do práce po letech na pískovišti není jednoduchý:

• Buď práce, nebo dítě. Další možnosti přibývají jen pomalu

Matky po návratu z rodičovské patří ke skupinám nejvíc ohroženým nezaměstnaností, na trhu práce se po letech strávených doma uplatňují těžko. Na původní místo se vrátí sotva polovina z nich. Mají nižší platy než muži – i když mají české ženy průměrně vyšší vzdělání. Dlouhým pobytem na rodičovské si zadělávají také na další potíž a nerovnost – nízký důchod. Do rození dětí se tak ženy příliš nehrnou; porodnost klesá – i když výše uvedené nemusí být (a není) jedinou příčinou.

Každopádně je to až příliš neradostný obrázek na to, abychom šmahem odmítali jistě promýšlené řešení. I když je na naše poměry trochu radikální. Těžko ho chtít aplikovat v plném rozsahu, natož pak z roku na rok prudkým řezem. Za impulz k zamyšlení bychom ale měli být vděční.

Partner rubriky

Partnerem rubriky Co si o tom myslíte? je nakladatelství Grada. Z jeho nabídky by vás mohlo zajímat třeba...

V. Ryšávková, P. Benátčanová, D. Prudíková, F. Korbel: Nový občanský zákoník úplně pro všechny

Získejte ucelený přehled novinek, které přináší nový občanský zákoník! Srozumitelně a jasně pro každého občana-neprávníka! Praktické zaměření této knihy a její popularizační charakter podtrhuje doplnění kapitol ilustracemi. Naleznete u svého knihkupce nebo na www.grada.cz.

Proč se to vyplatí

Na rodičovské dovolené je momentálně asi 288 tisíc lidí, z toho 98 procent žen. Na rodičovském příspěvku stát loni vyplatil přes 24 miliard, na peněžité pomoci v mateřství – takzvané mateřské –7,2 miliardy. Kdyby se rodiče, většinou matky, vraceli do práce dřív, ušetřil by stát vedle výdajů za tyto dávky také na sociálním pojištění a zdravotním pojištění, které za osoby na mateřské a rodičovské odvádí. To by snížilo schodek penzijního systému. Matka, která se vrátí do práce, podle propočtů ekonomů ročně do systému na dani z příjmů a odvodech přinese zhruba sto padesát tisíc.

Značnou část investic do budování nových školek by navíc mohly pokrýt evropské strukturální fondy. Peníze ušetřené v rozpočtu by pak mohly směřovat na jejich udržitelnost a fungování.

Pracující mladé ženy by navíc, jak upozorňuje OECD, napomohly růstu hrubého domácího produktu a prospěly výběru daně z přidané hodnoty, vydělávající ženy by si mohly dovolit víc utrácet.

Naši nejdražší

Nejdražší? Nejdražší...

• Mateřská školka. První investice do vzdělání
• Líbejte babičkám ruce, chůva stojí majlant!
• S mámou do práce
• Co v létě s dětmi? Kolik stojí příměstský tábor
• Když čápi neplní plán. Kolik stojí umělé oplodnění
• Parťák u porodu. Kolik si připlatíte
• Kolik dáte za plínky (a jak ušetřit)
• Kojit se vyplatí. Doslova
• Můj malý táborníček. Vybavujeme dítě do „divočiny“
• Infekce, nebo injekce? Co stojí očkování

A tak trochu z opačné strany, pro spořivé:

• Co si počít, abyste nepočali. Kolik stojí antikoncepce

Co říkají skeptici a proč nemají tak docela pravdu

Podle odpůrců zkracování rodičovské dovolené je třeba myslet na vysokou nezaměstnanost, kterou by příliv matek na trh práce ještě prohloubil. To je ovšem snadno zpochybnitelný argument. Celková míra nezaměstnanosti by se pravděpodobně příliš neměnila – některé aktivní pracující ženy by mohly nová pracovní místa naopak vytvářet. Současný systém navíc na trhu práce leckdy diskvalifikuje člověka (mladou ženu), který by jinak žádný problém s uplatněním mít nemusel a má co nabídnout.

Změna by tak spočívala v tom, že by konkrétní skupina (tedy matky s malými dětmi) nebyla v soutěži na trhu práce automaticky tolik znevýhodněná jako dnes. Uvažovat tak, že „uklidíme“ část potenciálních uchazečů o práci na mateřskou a rodičovskou, aby nám nerostla nezaměstnanost, je samo o sobě nezdravé.

Naopak zcela oprávněně z úst kritiků návrhu zaznívá, že matky by měly mít možnost volby – pokud o dítě chtějí pečovat déle než jeden rok, měl by jim to stát umožnit. Nepochybně. Představa, že od roku 2015 všem matkám nařídíme, aby po roce od porodu nastoupily do práce, je děsivá. Minimálně v kontextu toho, nač jsme v posledních dvaceti letech zvyklí.

Rodina kalkulaček

Rodičovské počty

Výběr z kalkulaček na Peníze.cz:
spočítejte si, jestli máte nárok na porodné, jaká vám náleží mateřská, jak vysoký měsíčně může být váš rodičovský příspěvek, kolik dostanete na přídavcích na děti (nebo že nedostanete nic), případně kolik vám dají na ošetřovném, pokud budete muset zůstat doma s nemocným dítkem.

• Kalkulačka mateřská
• Kalkulačka mateřská pro OSVČ
• Kalkulačka rodičovského příspěvku
• Kalkulačka ošetřovného
• Kalkulačka porodné
• Kalkulačka přídavky na dítě

Kdo si vybrat nemůže

Když je ale řeč o možnosti volby, je důležité si uvědomit, kdo ji v dnešním systému reálně nemá. Matky, které chtějí zůstat s dítětem doma, můžou. Stát je v jakéstakés míře podporuje až čtyři roky – i když při čtyřleté variantě je rodičovský příspěvek nízký: do roka a devíti měsíců věku dítěte 7600 korun měsíčně a pak do čtyř let věku 3800 korun měsíčně. Matky s nadprůměrnými příjmy si pohodlně zaplatí chůvu – pokud chtějí pracovat. Pak je tu ale skupina, která možnost volby nemá: matky s nižšími a středními příjmy, které se chtějí z rozličných důvodů brzy vrátit do práce, ale nemůžou si zároveň dovolit platit chůvu nebo soukromé zařízení a nemají k dispozici babičku, která se o dítě postará zdarma. Pro ty znamená dnešní systém pat. Přicházejí o možnost výdělku, ztrácejí kontakt se svým oborem a trh práce naopak přichází o jejich potenciál.

Přesunout alespoň část peněz, které dnes stát „utratí“ za rodiče na mateřské dovolené a rodičovské dovolené do investic do předškolních zařízení se proto jeví jako logické i spravedlivé řešení. Další - a pro většinu rodičů rozhodující otázkou – pak je kvalita předškolních zařízení a s tím spojená důvěra, že tam o jejich dítě bude dobře postaráno. To by ale vydalo na samostatnou úvahu. Ať je dnešní realita jakákoli, platí, že kvalitní péče v předškolních zařízeních by měla být v moderním státě samozřejmostí. Stát by ji měl garantovat.

Mluviti zlato!

Za dobré slovo knížku

Minulý týden jsme se v rubrice Co si o tom myslíte? zamýšleli nad požadavkem Úřadu práce ČR navýšit počet lidí, kteří se starají o vyplácení sociálních dávek. Jeho argument, že by se tím ve výsledku ušetřilo, vypadá neprůstřelně:

• Dva tisíce nových úředníků, nebo zneužívání sociálních dávek? Co vyjde dráž?

Dlužno podotknout, že ne každému debatujícímu tak neprůstřelný připadal. Knížku bychom tentokrát rádi poslali czhunterovi. Zastat se politiků a nepřikyvovat automaticky tomu, že jsou všichni automaticky vyžírkové, kteří si žijou z královských platů, zatímco lid dole úpí, je dneska pomalu občanská statečnost.

Blaho dítěte

Vedle ekonomů by se měli dostat ke slovu také dětští psychologové. Těm si fušovat do řemesla přirozeně netroufáme. Tady můžeme použít jen zdravý rozum, případně vlastní zkušenost či zkušenost z okolí. „Odložit“ do jeslí roční dítě může být nápor. V řadě případů nakonec ale větší spíš pro matku než pro dítě. Ale budiž.

Hodně jiná už je situace u dvouletého dítěte. Stejně neblahé jako předčasné odtržení od nejbližší pečující osoby – povětšinou matky – ostatně může pro dítě být, když na ni zůstává fixováno příliš dlouho. To nemusí prospívat duševní pohodě ani dítěte, ani matky. Ve vyspělých evropských zemích se ostatně matky do práce vracejí podstatně dřív než u nás.

Zlatý střed?

Zamyslet se nad zlatou střední cestou – tedy zkrátit mateřskou (a rodičovskou) standardně na dva roky s tím, že se matkám umožní prodloužit ji až na tři, oproti dnešním čtyřem – by vůbec nebylo od věci. První kroky už jsme udělali, dnešní systém už rodičům značnou flexibilitu v čerpání rodičovského příspěvku nabízí. Proč tedy nepokročit ještě o kousek dál? První problém, který je třeba vyřešit, je totální absence zařízení pro děti do tří let – právě ta totiž řadu matek znevýhodňuje a možnost volby jim bere. A dost možná je i od mateřství odrazuje nebo vede k jeho odkládání.

Jak nás upozornila OECD, možnosti, jak na nová předškolní zařízení získat peníze, jsou.

Se zajímavým návrhem přišel pražský institut IDEA. Ve své studii navrhuje, aby se po jednom roce částka odpovídající rodičovským příspěvkům proměnila na poukaz opravňující k využití předškolních zařízení, což by mohlo podnítit nabídku soukromých jeslí i školek.

Co si o zkracování mateřské a rodičovské myslíte vy? Své postřehy a názory pište do diskuze. A nezapomeňte nám nechat mail. Nejzajímavější příspěvek odměníme knížkou. 

Dlouhodobý investiční produkt

Myslete na sebe a zabezpečte se na penzi co nejlépe. Třeba investováním do široké nabídky fondů.

Založte si DIP

Sdílejte článek, než ho smažem