Být matkou a podnikatelkou není žádný med. Platí tu totiž jednoduchá logika. Protože do společného státního měšce jako „osoba samostatně výdělečně činná“ málo přinesete, až přijde čas, taky z něj málo dostanete. Živnostníci a živnostnice si příjemné výhody v podobě nízkých odvodů užívají každý měsíc, daňové úlevy každý rok. Přijdou ale (finančně) horší časy a pak vám může štědrá ruka státu zoufale scházet. Jedním z oněch období je pro ženy podnikatelky mateřství.
V prvním díle jste si mohli přečíst, že mnohým živnostnicím nárok na peněžitou pomoc v mateřství čili mateřskou vůbec nevznikne, anebo vznikne – ale ve směšné výši, která sotva dosáhne tří tisíc měsíčně. Navrhli jsme vám proto několik způsobů, jak z finanční tísně na mateřské vybruslit.
Mateřskou můžete pobírat nanejvýš dvacet osm týdnů, z toho obvykle šest týdnů před porodem a dvacet dva po něm. Pak přichází čas rodičovské. Pokud vám ale nárok na mateřskou nevznikl, můžete začít pobírat rodičovský příspěvek hned po porodu. A s čím můžete na rodičovské jako podnikatelka počítat?
Když si živnostnice vybírat nemohou
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc celodenně pečuje o nejmladší dítě v rodině. Celkem můžete na svou ratolest do čtyř let jejího věku vyčerpat 220 tisíc korun. Rychlost čerpání by měla podle nových pravidel záležet čistě na vás, dokonce ji smíte každého čtvrt roku přeřadit na nižší nebo vyšší rychlost podle aktuální situace a potřeby. Zní to jako paráda? Neradujte se, pro všechny ženy samostatně výdělečně činné to totiž na rozdíl od klasických zaměstnankyň neplatí.
Při určování výše rodičovského příspěvku a možností jeho čerpání se totiž vychází ze stejného vyměřovacího základu jako při výpočtu mateřské. Vše se tedy opět odvíjí od toho, zda jste si před začátkem mateřské dovolené dostatečně dlouho platila nemocenské pojištění, které je pro OSVČ nepovinné. Přesné lhůty a počty dní, po které jste musela být nemocensky pojištěna, najdete v našem článku o mateřské. Pro tentokrát si to trochu zjednodušíme. Pokud jste jako OSVČ nárok na mateřskou neměla, nemáte ideální vyhlídky ani na rodičovskou. Bez peněz vás stát sice nenechá, ale na ten luxus, že byste si mohla zvolit dobu a rychlost čerpání, můžete zapomenout. Automaticky padáte do nejpomalejší čtvrté skupiny. Co to konkrétně znamená? Prvních devět měsíců budete dostávat 7600 korun měsíčně a dále až do čtyř let dítěte 3800 korun měsíčně. Dohromady tak vyčerpáte 216 600 korun, tedy o něco méně než ostatní.
Čerpejte rodičovskou přes otce
Rodinný rozpočet ovšem může podobně jako u mateřské zachránit otec. A zdaleka ne jen v tom smyslu, že má dobře placené povolání. Rodičovský příspěvek totiž můžete čerpat přes otce, i když o dítě pečujete vy. Pokud je klasický zaměstnanec a byl v uplynulých dvou letech zaměstnán aspoň 270 dní, vznikl mu na rozdíl od vás nárok na mateřskou i rodičovskou. Výše mateřské dosahuje 70 procent jeho platu. Výši rodičovské si pak můžete zvolit sami tak, abyste do čtyř let oněch 220 tisíc vyčerpali. Strop měsíčního příspěvku je stanoven na 11 500 korun. Stát ale také hlídá, abyste na rodičovské nedostávali víc než předtím v práci. Pokud tedy 70 procent platu otce dělá 7600 korun a méně, je váš měsíční strop stanoven právě na 7600 korunách měsíčně.
Nejpomalejší čtyřletá varianta čerpání se vás tedy bude povinně týkat pouze v případě, že ani jednomu z vás nárok na mateřskou nevznikl – čili ani jeden z vás nebyl předepsanou dobu zaměstnán nebo si neplatil jako OSVČ nemocenské pojištění, a tudíž mu nelze stanovit vyměřovací základ pro výpočet mateřské a rodičovské.
V článku věnovaném mateřské pro živnostnice jsme si na konkrétním případě ukázali, že pokud jste si celý loňský rok platila jen minimální zálohy na nemocenské pojištění, bude vaše mateřská dosahovat necelých tří tisíc měsíčně. Ze stejného vyměřovacího základu se pak počítá rodičovská. V takovém případě pro vás tedy platí totéž jako pro zaměstnance, u kterých nepřesahuje 70 procent jejich dřívějšího měsíčního platu 7600 korun. I váš měsíční strop rodičovského příspěvku bude omezen touto hranicí.
Je libo přivýdělek?
Spočítáno bychom to měli, ale vrtá vám pořád hlavou výš uvedená podmínka, podle které o dítě musíte celý kalendářní měsíc celodenně pečovat? V reálu není tak přísná, jak na první pohled vypadá. Za splněnou se totiž považuje i v případě, že zajistíte, aby o dítě pečovala jiná zletilá osoba v čase, kdy vy zrovna vyděláváte nebo studujete. Překážkou k pobírání příspěvku není ani to, když dítě mladší dvou let dáváte do jeslí. Pokud tam tedy nestráví víc než 46 hodin měsíčně. A pokud už vaše ratolest oslavila druhé narozeniny, můžete ji od letoška s klidem posílat do školky, na jak dlouho chcete. Podle nových pravidel už kvůli tomu o rodičovský příspěvek nepřijdete.
Nejedna matka podnikatelka jistě přemýšlí o tom, jak si na rodičovské dovolené přivydělat. Podmínky pro přivýdělek jsou příznivější než na mateřské. Pokud zajistíte, aby se po dobu vaší nepřítomnosti o dítě někdo postaral, stát vás nijak omezovat nebude. Dokonce ho ani nezajímá, kolik si na rodičovské vyděláte, o příspěvek nepřijdete.
Zdravotní a sociální pojištění na rodičovské
Jako OSVČ však nesmíte zapomínat na zdravotní a sociální pojištění. Po dobu mateřské a rodičovské dovolené ho za vás stejně jako za ostatní maminky platí stát. Situace se ale trošku změní, jakmile si na rodičovské začnete jako OSVČ vydělávat. V takovém případě se vaše výdělečná činnost považuje za „činnost vedlejší“ – podobně jako když podnikáte při studiu. Zákonem stanovené minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění platit nemusíte. Zdravotní pojištění doplatíte až po odevzdání daňového přiznání podle skutečně dosaženého zisku. Stejně tak pojištění sociální. Příjemné je, že pokud si v roce 2012 nevyděláte víc než 60 329 korun, sociální pojištění nebudete muset z vedlejší činnosti platit vůbec.
Sdílejte článek, než ho smažem