Peníze, které vám dá stát: komu se snižuje rodičovský příspěvek
Pobíráte rodičovský příspěvek? Od ledna příštího roku dochází ke změnám. Možná proto dostanete méně peněz. Nejde o plošnou změnu, nejvíc se mění čtyřletá varianta tohoto příspěvku.
TIP REDAKCE: Proč vás nezaměstnám
Tak a je to definitivně schváleno – od ledna 2011 dochází ke změnám v rodičovském příspěvku . Dobrou zprávou je fakt, že se nemění rodičovský příspěvek plošně, naopak dvou a tříletá varianta tohoto příspěvku zůstává stejná, podstatně se ale mění čtyřletá varianta.
Zatímco dosud se rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě poskytoval v částce 7 600 korun od narození do 21 měsíců dítěte a pak se snížil na polovinu – tedy na částku 3 800 korun - nově se bude tento příspěvek snižovat výrazně dříve, a to už v devíti měsících dítěte. Současně bude platit, že se rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě sníží všem, jejichž dítěti bude v lednu příštího roku více než devět měsíců.
Nadále přitom zůstávají v platnosti nastavené podmínky – tedy, že matky, které nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo na nemocenskou v době porodu, si nemohou zvolit variantu rodičovského příspěvku a ze zákona pro ně bude platit jeho čtyřletá varianta.
Jediným řešením pak často zůstane zainteresovat do celé záležitosti otce dítěte. Pokud pracuje, splní totiž podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Může tedy spolu s matkou uzavřít na okresní správě sociálního zabezpečení dohodu, že to bude on, kdo převezme dítě do péče. Následně pak může jít na rodičovskou dovolenou a pobírat peněžitou pomoc v mateřství – v jakém rozsahu záleží na otci. Postačí však když pobírá tuto pomoc několik dnů.
Otec dítěte, který pobírá peněžitou pomoc v mateřství, nemůže současně pracovat. Hned poté, kdy ji přestane brát, se může vrátit zpět do zaměstnání a přitom si vyřídí rodičovský příspěvek. Pokud ho pobírá, může současně pracovat. Zvolí si tedy jakou variantu tohoto příspěvku bude čerpat a převede ho zpět na matku. Varianta, kterou si otec zvolil, přitom bude platit i pro matku dítěte.
Tímto způsobem se je možné vyrovnat s tím, že zákonodárci bohužel vyškrtli z příslušné legislativy původně plánovanou možnost variabilně měnit různé varianty rodičovského příspěvku. Každý si tedy může zvolit pouze jednou jakou variantu rodičovského příspěvku bude pobírat a tu již pak není možné měnit.
Peněžitá pomoc v mateřství
Peněžitá pomoc v mateřství zůstává stejná jako dosud. Nedochází tedy k žádným změnám, i nadále však bude potřeba splnit potřebnou délku účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech. Je také je potřeba být k datu nástupu na nemocenskou nebo peněžitou pomoc v mateřství účastníkem nemocenského pojištění, tedy být v trvalém pracovním poměru nebo mít dobrovolné nemocenské pojištění jako osoba samostatně výdělečně činná.
Těhotné ženy mají při ukončení pracovního poměru nárok na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné lhůtě, která trvá 180 kalendářních dnů od skončení pracovního poměru. Výše peněžité pomoci v mateřství nadále činí 70 procent z redukovaného hrubého výdělku, který se vypočítává z hrubého příjmu z posledních 12 měsíců. Pokud trvá poslední zaměstnání po kratší dobu, vypočítává se peněžitá pomoc v mateřství z celé délky trvání posledního pracovního poměru.
Pro orientační výpočet je možné využít také kalkulačku, kterou je možné nalézt na našich stránkách:
http://www.penize.cz/kalkulacky/materska-2010
