Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, mám dotaz. Momentálně jsem na rodičovské dovolené. Předtím jsem byla zaměstnána jako učitelka na gymnáziu, plný pracovní úvazek na dobu neurčitou. Během mé rodičovské dovolené došlo ke změně na postu ředitele a nový ředitel mi teď písemně oznámil (doporučený dopis s dodatkem), že mé pracovní místo v březnu 2013 zrušil a po ukončení rodičovské mě propustí pro nadbytečnost. Učitel, který byl přijat jako zástupce za mou rodičovskou, ale na škole stále vyučuje. Se zrušením mého místa a případnou nadbytečností ale nesouhlasím, neboť mé místo fakticky stále existuje, jen je obsazeno jiným učitelem, který je kamarádem nového ředitele. Jde s tím něco dělat? Já jsem ale znovu otěhotněla. Rodičovská mi končí v polovině října 2013, termín porodu má stanoven na začátek března 2014. Pokud vím, v těhotenství mi ředitel výpověď dát nemůže – jak se tedy bude nastalá situace řešit? Co mě může čekat v oněch třech měsících než nastoupím na novou mateřskou? Předpokládám, že na ni nárok mít budu, neboť můj pracovní poměr bude stále trvat. Dalším mým problémem je nevyčerpaná dovolená pro předchozí mateřské dovolené. Tehdejší účetní mi tvrdila, že na dovolenou nemám nárok, neboť jsem nepracovala. To jsem si bohužel nikde neověřovala… V červnu jsem se ale dozvěděla, že nárok na ni mám, nová účetní mi to potvrdila. Dohodly jsme se, že bych dovolenou mohla od července čerpat. Žádost o dovolenou ale ředitel odmítl s tím, že ji určí, až bude chtít. Vím, že na to mám nárok. Budu ji tedy vybírat po ukončení rodičovské? Ale na celé tři měsíce nevystačí... Děkuji moc za informaci.
Otázku poslal/a: , 15. 8. 2013 20:05
Na otázku odpovídá:
Rozhodně doporučuji celou situaci zkonzultovat se Státním úřadem inspekce práce - www.suip.cz, tam vám poradí, jak dále postupovat.
Jinak pracovní poměr s vámi jako těhotnou určitě skončit nemohou, výpověď by byla neplatná. Co se týče dovolené, doporučuji si ji vyčerpat po mateřské dovolené - tj. po skončení peněžité pomoci v mateřství, v této době vám to zaměstnavatel musí umožnit, stanoví to tak zákoník práce, navíc se dovolená za mateřskou dovolenou nekrátí.
Určitě však situaci zkonzultujte s inspekcí práce, vám vám poradí, jak dále postupovat.
20. 8. 2013 20:15
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Billa spouští nákupní aplikaci pro e-shop. Rozšiřuje i rozvoz
Obchodní řetězec Billa dnes představil novou mobilní aplikaci, přes kterou si mohou zákazníci...více
Moneta schválila dividendu. Vyplatí 9 korun za akcii
Valná hromada Moneta Money Bank, které se zúčastnili držitelé 74,59 procenta akcií, dnes...více
E-shopy, na které jsou úřady krátké. Balando a spol. dál klamou zákazníky
Jmenují se podobně jako známé značky – třeba Balando, Joot nebo Bonky. Tváří se jako zavedený...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více