Poradna - Pracovní právo

upřesnění: dovolená v nerovnoměrně rozvržené pracovní době

předešlý dotaz: dovolená v nerovnoměrně rozvržené pracovní době Dobrý den, v únoru jsem podala výpověď z pracovního poměru. Nepřetržitý provoz (12ti hodinové směny, výjimčeně 7,5h). Bylo mi spočteno, že spolu s loňskou dovolenou mám nárok na 11,5 dne dovolené. Vždy byly dovolené vybírány za dvanáctihodiné směny. (Vypočítány z plánu rozvrhu pracovních dní- na rok činí cca 16-17 dní) Zaměstnavatel mi však rozepsal na posledních 11 dní v dubnu jen samé 7,5 hodinové služby a za každý takto vybraný den - sebrání jednoho dne dovolené. Má na toto nárok? Je přeci rozdíl zda je 11,5 x 7,5 hodiny nebo 11,5 x 11,5 (za dvanáctihodinovou směnu- z té se to přeci vypočítává). "Krátkou" směnu mam obvykle tak cca jednou v měsíci. Takto čerpám 5dní dovolené za jeden týden, přičemž vždy to byly cca 3 dny. Mohu se nějak bránit? Nechápu však toto: lze přepočítat i průměrný nárok dní na dovolenou na jeden týden? Nebo mi při nerovnoměrně rozvržené pracovní době může najednou vzniknout doba rovnoměrně rozvržená jen pro dobu dovolené tak, abych čerpala dovolenou ve svůj neprospěch ve větší míře (jen na 14 dní kdy je výběr dovolené stanoven)?

Dotaz poslal/a: xxeroxx
10.03.2010 10:10

Vážená paní, zaměstnavatel je povinen Vám při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby. Ve Vašem případě takto učinil. Je však evidentní, že stanovením „krátkých“ směn do týdenního rozvrhu Vás znevýhodnil a porušil tak základní zásady, na kterých je zákoník práce koncipován. Žádejte proto u zaměstnavatele náhradu mzdy v délce průměrné směny. Toto oprávnění Vám dává zákoník práce v ustanovení § 222 odst. 1, věta druhá, které se aplikuje právě na případy nerovnoměrného stanovení pracovní doby s nestejnými délkami pracovních směn. Závěrem Vás však musím upozornit, že zaměstnavatel nemusí Vaší žádosti vyhovět. Pokud tak neučiní, přísluší Vám náhrada mzdy za tolik dnů dovolené, kolik plánovaných směn Vám v důsledku dovolené odpadlo. Kdy jeden den dovolené má tolik hodin, kolik hodin má odpadlá směna.

Gurlich & Co., GÜRLICH & Co. advokátní kancelář, 15.03.2010 06:36

Výpis článků s klíčovým slovem pracovní právo

Skončí švarcsystém v propadlišti dějin, nebo „jen“ v ilegalitě?

6.12.2011, Petra Dlouhá, 29 komentářů

Jste „zaměstnaní na živnosťák“? Stát vyhlásil válku švarcsystému, připravte se na to, že byste se brzy mohli stát její obětí. Vašemu zaměstnavateli nezaměstnavateli hrozí od ledna pokuta čtvrt milionu až deset milionů. A vy sami byste mohli být lehčí až o sto tisíc!

Nový zákoník práce schválen. Co nás čeká a nemine?

11.11.2011, Petra Dlouhá, 29 komentářů

Poslanci měli minulý týden pohotovost. Zasedali a jednali, až se z nich kouřilo. Jen produktivita práce nestála za moc. Opozice se maratonem obstrukcí snažila bránit reformám, které stejně zvrátit nemohla. Koalice nakonec protlačila všechny. Jednou z nich je novela zákoníku práce. Co přináší?

Nový zákoník práce: jaké se chystají změny?

20.7.2011, František Mašek, 1 komentářů

Zatím první čtení ve sněmovně má za sebou upravený zákoník práce. Jde příliš na ruku zaměstnavatelům, říkají jeho odpůrci. Opoziční senát ho však nejspíš nezastaví, a tak ho chtějí odboráři a sociální demokraté pro některá ustanovení nechat posoudit Ústavnímu soudu

Pojištění právní ochrany může ušetřit spoustu peněz

24.5.2011, Ondřej Tůma, 12 komentářů

Tak a dost! Tady si z vás snad někdo dělá legraci! Nejradši byste toho šizuňka hnali k soudu! Kdybyste na to ovšem měli. Peníze a žaludek. A kdybyste vůbec věděli, jak se to dělá. Možná jste si včas měli sjednat pojištění právní ochrany.

Za škodu v práci jste předem vinni. Odbory chtějí změnu

22.5.2011, Petr Kučera, 6 komentářů

Pan Jan pracuje jako jediný prodavač v malém obchodě. Se svým zaměstnavatelem podepsal takzvanou dohodu o hmotné odpovědnosti za případný schodek či manko.

Víte, co je rodičovská dovolená?

3.5.2011, Ludmila Řezníčková, 14 komentářů

Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi „prožívá“ i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?

Čeká nás rok plný změn

3.1.2011, František Mašek, 5 komentářů

Reformy, které hodlá podle programového prohlášení uskutečnit současná vláda, asi začnou nejdříve od příštího roku, tedy od ledna 2012. Letos nás nicméně čeká daleko více změn, než v minulých letech. Věřme, že jejich cílem nejsou pouze rozpočtové úspory.

Je na tom Řecko opravdu tak špatně?

30.9.2010, Arsen Lazarevič, 2 komentářů

První polovina roku byla silně poznamenána řeckou krizí. Média denně referovala o Řecku jako o nezodpovědné zemi, kterou brzy čeká bankrot. Jaké poučení si z dění v této zemi můžeme odnést?

Jak vás chrání nový antidiskriminační zákon

25.9.2009, Maria Janšová, Radek Dvořáček, 1 komentářů

Od začátku září je účinný dlouho očekávaný zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací, známější spíše pod označením antidiskriminační zákon.

Partner sekce