Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den,v současné době jsem na rodičovské dovolené (3 leté) a to až do září 2017. Jsem samoživitelka s dvěma dětmi, takže zpět do práce spěchám. Svému zaměstnavateli jsem oznámila, že bych se ráda vrátila zpět do práce, ale na 8h směny, protože mi vzali dcerku do školky. Zaměstnavatel mi však oznámil, že moje pozice, mistr skladu, byla zrušená, protože není dostatek práce. Firma dělá 12h směnný provoz. Ted mi nabídli, že bych mohla nastoupit na celý leden, jako skladník, na 8h směny, za stejné platové podmínky, jako mám ve smlouvě. Další práci už mi však nabídnout nemohou. Předpokládám, že mi bude nabídnuta výpověď, jen nevím, za jakých podmínek. Jistě bych měla mít nárok i na odstupné. U firmy jsem zaměstnaná od roku 2007, na dobu neurčitou. Je nějaká i výpovědní lhůta v mém případě? Na co bych si měla dát pozor při podpisu výpovědi? Předem děkuji za odpověď
Otázku poslal/a: , 27. 12. 2016 17:14
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
V první řadě je třeba říci, že zaměstnavatel je povinen zaměstnankyni po mateřské přijmou do práce a přidělovat ji práci v souladu s jejím vymezením dle pracovní smlouvy. Zaměstnavatel je současně povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti. Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Pokud jde o případnou výpověď, jednalo by se pravděpodobně o výpověď pro tzv. nadbytečnost (ust. § 52 odst. c) zákoník práce). V takovém případě byste měla nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku (ust. § 67 odst. 1 písm. c) zákoníku práce). Výpověď je jednostranné právní jednání, s kterým nemusí zaměstnanec jakkoli vyslovovat souhlas. Jestliže však bude se zaměstnavatelem podepisovat dohodu o ukončení pracovního poměru, pak rozhodně doporučujeme pečlivě dohlédnout na to, aby zde byl správně formulován výpovědní důvod dle § 52 odst. c) zákoníku práce (nadbytečnost), aby zejména nemohl být zpochybněn Váš nárok na odstupné.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
28. 12. 2016 10:08
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Už víte, kolik zaplatíte na dani z nemovitostí? Termín se blíží
Finanční správa začala rozesílat informace o dani z nemovitých věcí. Lhůta pro zaplacení...více
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více