Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala na několik informací k podání výpovědi. Během příštího týden chci podat písemnou výpověď v zaměstnání, ale ředitel je nemocný. Stačí výpověď předat zástupkyni a má ji nějak podepisovat, abych měla potvrzené, že si ji četla nebo že ji má? (právě teď v lednu před prvním kalendářním dnem v dalším měsíci - ať nemůže říct, že o smlouvě neví nebo že jsem ji podala pozdě...) Od 1.dubna chci nastoupit do nové práce, proto potřebuji dát výpověď teď v lednu, aby se mi únor a březen "počítali" do 2 měsíční výpovědní doby. Ve smlouvách (jedna pro asistentku pedagoga na dobu určitou do srpna a druhá pro vychovatelku v družině na dobu neurčitou) nemám žádnou informaci o délce výpovědní lhůty. Takže vycházím obecně za zákoníku práce, kde je doba takováto. Musím podávat dvě výpovědi na každý ten úvazek zvlášť? Co se týče vybrání dovolené nebo proplacení - vím, že je výběr na zaměstnavateli. Jak zjistím (vypočítám si) na kolik dní dovolené nebo na kolik peněz mám nárok? V březnu budou jarní prázdniny - týden, kdy si budeme čerpat povinnou dovolenou, poté na konci března budou velikonoční prázdniny. Může mi zaměstnavatel nařídit vybrat si tu dovolenou před odchodem v tomto termínu? Vlastně dovolenou v době dovolené? A ještě poslední dotaz ohledně lyžařského kurzu - jedu na něj jako asistentka pedagoga, loni jela kolegyně a bylo jí řečeno, že ten kurz byl její dovolená a proto musela chodit do práce i v červenci. Z důvodu, že peníze na její plat posílá kraj a ten to nařizuje - informovala jsem se na kraji a pravda to není. Nelíbí se mi praktiky na naší škole a proto se raději ptám Vás. V případě potřeby Vám mohu poslat oskenovanou smlouvu. Velmi si cením Vašeho času a předem děkuji za odpověď. S pozdravem, Mgr. Matysková Andrea
Otázku poslal/a: , 24. 1. 2016 17:45
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Výpověď stačí doručit komukoli, kdo je oprávněn přebírat za zaměstnavatele poštu (podatelna, personální oddělení). Doporučujeme mít připravené 2 vyhotovení výpovědi - jedno odevzdat (resp. doručit) zaměstnavateli a na druhé si nechat potvrdit datum převzetí. Pokud nemáte ve smlouvách zvláštně upravenou výpovědní dobu, je na místě se řídit zákoníkem práce. Pokud máte uzavřeno více pracovněprávních úvazků, pak je třeba vypovědět každý zvlášť. Čerpání dovolené nařizuje zaměstnavatel. Ohledně Vašeho aktuálního nároku na dovolenou Vám doporučujeme nechat se informovat u Vaší mzdové účetní. Lyžařský kurz nelze za dovolenou považovat, neboť Vám účast na něm nařídil zaměstnavatel a současně Vám z účasti na kurzu plynou pracovněprávní povinnosti (dohled nad dětmi atd.).
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
25. 1. 2016 7:36
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Už víte, kolik zaplatíte na dani z nemovitostí? Termín se blíží
Finanční správa začala rozesílat informace o dani z nemovitých věcí. Lhůta pro zaplacení...více
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více