Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, omlouvám se, že obtěžuji, jen jsem se chtěla zeptat, co mám dělat, když mě zaměstnavatel nechce podepsat přijetí mnou sepsané výpovědi, a začínají mi nabíhat Absence dnešním dnem. Mám syna, který chodí od září do školy do 0,ročníku. a manažer mi odmítl mojí žádost na upravu pracovní doby. S tím že není kompetentní osoba. Při čemž on píše směny. Což mi řekl i na mou výpověď. Našla jsem si práci, za o dost větší odměnu a i s vyhověním ranních směn, kvůli synovi. A jelikož mi napsal na celý tento týden jenom odpolední a jsem samoživitelka tak jsem mu v pátek psala dopředu že ten celý týden odpolední nemůžu. Ale on bez reakce a moje upozornění ignoroval. Tak jsem si sepsala okamžitou výpověd k dnešnímu dni, s důvodem, že mi zaměstnavatel neumožnil upravu pracovní doby kvůli výchově a nastoupení syna do povinné školní docházky. Ani si to nepřečetl, a vedl diskuzi o ničem. Arogantní, ironickej apod... Nevím co mám dělat. Radši bych odešla bez Absencí. Tak jestli byste mi mohli poradit co v takové situaci dělat? Děkuju Dvořáková Veronika 603 896 893
Otázku poslal/a: , 18. 11. 2015 10:19
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
V první řadě je třeba si ujasnit, jakou má výpověď povahu. Výpověď (na rozdíl od dohody o ukončení pracovního poměru) je jednostranný právní úkon. K její platnosti a účinnosti není třeba aby s ní zaměstnavatel souhlasil. Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby. V případě ukončení pracovního poměru dohodou je třeba souhlasu jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. V tomto případě pak může být konec pracovního poměru stanoven dohodou smluvních stran prakticky kdykoli. Pokud jde o úpravu pracovní doby - dle § 241 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti. Dle § 242 odst. 2 zákoníku práce požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Ve Vašem případě tedy sepište písemnou žádost s odkazem na výše uvedené o úpravu pracovní doby s tím, že v žádosti rovnou vymezte, jaké máte časové možnosti a jak žádáte pracovní dobu upravit. Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví, musí to náležitě zdůvodnit. V opačném případě porušuje zákoník práce a vy máte možnost podat z tohoto důvodu podnět k prošetření jednání zaměstnavatele příslušným inspektorátem práce.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
18. 11. 2015 10:47
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Už víte, kolik zaplatíte na dani z nemovitostí? Termín se blíží
Finanční správa začala rozesílat informace o dani z nemovitých věcí. Lhůta pro zaplacení...více
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více