Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, pracuji na smlouvu na půl úvazku, ve smlouvě je specifikováno 20 h týdně. Pracovala jsem doposud vždy dva a půl dne týdně, mám asi 80 hodin přesčasů.Po tom, co jsem oznámila, že jsem otěhotněla mi zaměstnavatel dal podepsat, že chce, abych pracovala 4 h každý den. Mají právo mi nařídit, kdy mám prac. dobu, když předtím s tím nebyl problém? Navíc chtějí , abych před dovolenou odevzdala knihu jízd, notebook vč. telefonu a veškeré vybavení, které nově musím nechávat pouze v práci. Druhý dotaz: Můžu si po novém roce vybrat náhradní volno, nebo mám nárok na dovolenou. Po novém roce mám ještě 5 pracovních dní, kt. potřebuji dořešit než nastoupím na rodičovskou dovolenou a nechci si brát nemocenskou. Jaké mám možnosti?? Díky za odpověď.
Otázku poslal/a: , 4. 12. 2013 17:30
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a dovolte nám sdělit následující.
K prvnímu dotazu uvádíme, že záleží jen na zaměstnavateli, jak rozvrhne pracovní dobu, pokud dodrží stanovenou kratší týdenní pracovní dobu (tj. 20 hodin). Pokud jste tedy v pracovní smlouvě neměla dohodnuto, že Vám bude práce rozvržena pouze na určité dny, nic zaměstnavateli nebrání, aby takto postupoval. Srov. ust. § 81 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“).
Co se týče povinnosti nechávat na pracovišti pracovní pomůcky jako notebook, telefon atd., rovněž je toto požadovat právem zaměstnavatele.
K druhému dotazu uvádíme následující. Co se týče dovolené, nejsme schopni bez znalostí bližších informací odpovědět. O čerpání náhradního volna lze uvažovat za práci přesčas, je však možné jej čerpat pouze na základě dohody se zaměstnavatelem (srov. ust. § 114 ZP).
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
Richard Gürlich
advokát/attorney at law
GÜRLICH & Co.
Politických vězňů 19
110 00 Praha 1
tel.: + 420 222 101 591
direct tel.: + 420 222 101 595
fax: + 420 222 101 590
mobil: +420 604 233 118
mailto: gurlich@akrg.cz
http: www.akrg.cz
10. 1. 2014 17:17
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Poslat peníze na číslo mobilu už umí i Moneta
Moneta Money Bank spouští možnost plateb na telefonní číslo – takzvanou platbu na kontakt....více
Pošta chce nabídnout vklady a výběry hotovosti pro klienty všech bank
Státní podnik připravuje řešení, které na přepážkách České pošty umožní vložit nebo vybrat...více
Síť obchodů Hruška změní majitele, úřad souhlasí
Společnost Hruška, která provozuje stejnojmenné maloobchodní prodejny především na Moravě,...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více