Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den. Měl bych dotaz. Dělám v jedné firmě zabývající se výrobou katalyzátorů. Jde o fyzicky náročnou práci, protože některé sudý váží až 200 kg a s těmito manipuluji, svařuji a dávám na palety atd. Jsem tam zaměstnán od roku 2007 a preventivní prohlídkou jsem procházel bez problému až do roku 2012, kdy jsem začal marodit s bolestmi páteře a dolních končetin. Marodil jsem rok a ke konci mi přišli na to, že se mi hnul obratel a čeká mě operace. Teď při preventivní prohlídce mi doktor napsal, že nesmím zvedat těžká břemena a nesmím pracovat v prašném prostředí. Takže jsem neprošel preventivní prohlídkou. Na základě toho mě chce zaměstnavatel vyhodit, že pro mě nemá žádnou práci. Ale já si myslím, že ty potíže vznikly v důsledku přetěžování páteře. Tak bych potřeboval poradit, jak se mohu bránit nebo co mohu dělat. Děkuji předem za odpověď.
Otázku poslal/a: , 9. 11. 2013 13:10
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny. K Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Pokud již skončila doba, po kterou jste byl v pracovní neschopnosti, může Vám zaměstnavatel dát výpověď, konkrétně ze zdravotních důvodů podle § 52 písm. d) nebo e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „zákoník práce“), ve znění pozdějších předpisů, jestliže již nesmíte podle lékařského posudku pro pracovní úraz či nemoc z povolání dále konat svou dosavadní práci (§ 52 písm. d) zákoníku práce). V případě, že lékařský posudek určuje, že nejste dále schopen vykonávat svojí původní práci ze zdravotních důvodů, které s prací nesouvisejí, je Vám zaměstnavatel také oprávněn dát výpověď (§ 52 písm. e) zákoníku práce). Rozdílem mezi těmito výpovědními důvody je především nárok na odstupné, v případě, že se zaměstnavatel rozhodne Vám dát výpověď pro lékařským posudkem uznanou nemoc z povolání či pracovní úraz, náleží Vám odstupné ve výši dvanáctinásobku Vašeho průměrného výdělku. Záleží tedy, jakou diagnózu určil Váš lékař. Seznam nemocí považovaných za nemoc z povolání můžete nalézt v nařízení vlády České republiky č. 290/1995 Sb., které naleznete na této internetové adrese: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-290. Pokud Vám lékař diagnostikoval nemoc z povolání způsobenou prací, kterou jste dosud vykonával, je zaměstnavatel povinen Vás odškodnit, a to formou bolestného, náhradou za ztrátu na výdělku a za ztížení společenského uplatnění, náhradou za účelně vynaložené náklady spojené s léčením a dále náhradou za způsobenou věcnou škodu.
25. 11. 2013 8:11
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor
Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta?...více
Půjčil i těm, kdo nemohli splácet. Profi Credit dostal pokutu od ČNB
Česká národní banka dala pokutu čtyři miliony korun společnosti Profi Credit Czech, poskytovateli...více
Billa spouští aplikaci pro e-shop. Rozšiřuje i rozvoz
Obchodní řetězec Billa dnes představil novou mobilní aplikaci, přes kterou si mohou zákazníci...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více