Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně proplacení dovolené od zaměstnavatele. Byla jsem zaměstnána na HPP od 10.10.2012 do 30.4.2013, pracovní doba: 9,30 hod. (10 hod. - 30 min přestávka). Na výplatnicích mám od ledna psáno, že mi zbývá 20 dní dovolené, průměrná náhrada: 72,90 Kč, ovšem na té poslední výplatnici, tedy dubnové, kde mi zaměstnavatel vyplácí mzdu + proplacenou dovolenou, mám psán průměrnou náhradu jen 65,30 Kč, pracovní dobu jen 8 hodin a proplaceno jen 7 dní dovolené. Chci se zeptat, zda zaměstnavatel postupoval správně a proplatil mi vše, tak jak měl? Moc děkuji.
Otázku poslal/a: , 15. 5. 2013 16:07
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Z Vašeho dotazu vyplývá, že Vaše dovolená činila 4 týdny v kalendářním roce podle ustanovení §213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Právo na dovolenou však zaměstnanci vzniká podle toho, kolik dnů v kalendářním roce odpracoval. Aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou za kalendářní rok, musí podle ustanovení § 212 odst. 1 zákoníku práce pracovat u zaměstnavatele nepřetržitě alespoň 60 dnů. Pokud zaměstnanec neodpracuje celý kalendářní rok, náleží mu poměrná část dovolené za kalendářní rok, která podle § 212 odst. 2 činí za každý odpracovaný měsíc jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. Ve Vašem případě byste tedy měla za rok 2013 právo na čtyři dvanáctiny dovolené za kalendářní rok, tedy 6,7 dne, přičemž zaměstnavatel Vám zaokrouhlil toto číslo na celý den, přestože podle ustanovení § 216 odst. 4 zákoníku práce by měl necelý den zaokrouhlit na půl den a Vám přiznat pouze 6,5 dne dovolené. Proplatil Vám tedy půl dne dovolené navíc.
Na to, jakým způsobem byl vypočítán průměrný výdělek pro účely náhrady za nevyčerpanou dovolenou se zeptejte zaměstnavatele, pravděpodobně zohlednil některé skutečnosti, které nám nejsou známy, a proto nemůžeme způsob výpočtu posoudit.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
28. 5. 2013 11:35
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Investice a daně. Kdy musíte vyplnit přiznání a kdy máte klid
Obliba investování v Česku roste. I s takovými výdělky je ale spojena nepříjemná povinnost...více
Češi se ochudili o miliardy. Neměli životní pojištění
Úrazy, onemocnění, invalidita či úmrtí – pojistné události, za které loni Češi od pojišťoven...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více