Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, prosím o radu na co mám a nemám nárok. Nyní jsem na rodičovské dovolené, která byla čerpána po dobu dvou let. V září mi rodičovská dovolená končí a v říjnu jsem měla řádně nastoupit do zaměstnání, ale dnes jsem se dozvěděla že firma končí k poslednímu srpnu. Pracuji u živnostníka. Nevím zda mám nárok na nějaké odstupné.... Zatím jsem nic písemně nedostala. předem děkuji za odpověd a přeji hezký den.
Otázku poslal/a: , 26. 7. 2012 16:10
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Předně je třeba vzít v potaz, že podání výpovědi z důvodu zrušení zaměstnavatele je výjimkou z institutu ochranné doby, za níž zákon považuje i rodičovskou dovolenou, tudíž zaměstnavatel je oprávněn Vám dát výpověď.
Až se tak stane, prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi začne běžet dvouměsíční výpovědní doba, po kterou Vám je zaměstnavatel povinen dál přidělovat práci, což vzhledem k faktu, že nejspíš budete ještě stále na rodičovské dovolené není v praxi příliš proveditelné. Až po uplynutí těchto dvou měsíců skončí pracovní poměr.
Zaměstnanci jehož pracovní poměr trvá déle jak 2 roky náleží ze zákona odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. To se týká i Vás pouze s tím rozdílem, že z důvodu rodičovské dovolené je nutno ve Vašem konkrétním případě uplatnit tzv. institut pravděpodobného výdělku, kterého by dosáhl jiný zaměstnanec za stejnou práci v tzv. rozhodném období, za které se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí.
Zejména si dejte pozor, aby Vám zaměstnavatel podal platnou výpověď a nesnažil se Vás tak připravit o Vámi zákonem garantované právo na odstupné, v takovém případě se neváhejte obrátit na soud.
Za předpokladu, že Vám zaměstnavatel nepodá výpověď vůbec, přičemž Vám nebude ani přidělovat práci podle platné pracovní smlouvy, oznamte mu písemně (písemná forma je zákonná povinnost), že na přidělování práce trváte, následkem čehož Vám vznikne právo na náhradu mzdy.
Další situací, na kterou byste měla pamatovat, je eventuelní zahájení insolvenčního řízení proti Vašemu zaměstnavateli. V takto nastalé situaci nezapomeňte Vaše pohledávky vůči zaměstnavateli přihlásit u insolvenčního správce. Pohledávky zaměstnanců mají před ostatními přednostní postavení.
Pokud by byl návrh na zahájení insolvenčního řízení zamítnut pro nedostatek majetku zaměstnavatele, neváhejte kontaktovat úřad práce, u kterého můžete uplatnit nárok na vyplacení části mzdy, kterou zaměstnavatel nevyplatil.
31. 7. 2012 10:44
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Už víte, kolik zaplatíte na dani z nemovitostí? Termín se blíží
Finanční správa začala rozesílat informace o dani z nemovitých věcí. Lhůta pro zaplacení...více
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více