Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nevhodného pracovního prostředí. Když máme v kancelářích tak špatně nastavenou klimatizaci a já jsem byla umístěna skoro 3 roky přímo pod ní, až jsem kvůli tomu měla těžký zánět močového měchýře a ledvin a musela jsem kvůli tomu být skoro 2 měsíce doma. I přestože jsem to svému nadřízenému několikrát sdělovala a často jsem kvůli tomu stonala, jiné místo mi neposkytl. Je možné od zaměstnavatele požadovat nějakou náhradu? Děkuji moc, Denisa.
Otázku poslal/a: , 27. 10. 2011 10:38
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je zaměstnavatel povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a hygienickým požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště, a aby mimo jiné byla pracoviště osvětlena, pokud možno denním světlem, měla stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou. Tedy zaměstnavatel je povinen zajistit odpovídající teplotu v místnosti. Jaká má být teplota v místnosti se odvíjí od venkovní teploty, proto nelze jednoznačně říci, kolik stupňů je zaměstnavatel povinen v místnosti udržovat. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, počítá, pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, se závažnějšími onemocněními a problémy, než popisujete Vy. Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec nemůže ze zdravotních důvodů svou práci vykonávat. Potom je zaměstnavatel povinen jej přeřadit na jinou práci a popřípadě je dán i výpovědní důvod. Zaměstnavatel se o zdravotním stavu dozví na základě lékařského posudku. Ve Vašem případě doporučuji dohodu se zaměstnavatelem o Vašem přeřazení na jiné pracovní místo nebo o zvýšení teploty v místnosti. Pokud má některý z kolegů opačný problém s teplotou než Vy (tedy je mu v místnosti teplo), je toto možné řešit pomocí příručních větráků a podobně. Vaše tvrzení doporučuji podpořit právě lékařským posudkem nebo lékařskou zprávou, aby bylo jasné, že Vaše zdravotní problémy způsobuje opravdu Vaše umístění na pracovišti.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
22. 11. 2011 5:05
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Jídlo před koncem spotřeby za polovic. Řetězce rozšiřují výhodné balíčky
Zákazníci Penny Marketu si ode dneška mohou přímo na prodejnách řetězce zakoupit balíčky...více
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Investice a daně. Kdy musíte vyplnit přiznání a kdy máte klid
Obliba investování v Česku roste. I s takovými výdělky je ale spojena nepříjemná povinnost...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více