Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den,mám dotaz týkající se návratu do zaměstnání po RD.Synovi budou tři roky,takže bych měla nastoupit do práce.Bohužel mi ale bylo řečeno,že moje pracovní místo-skladník-již zaniklo.Dají mi "snad" prý tříměsíční odstupné.V pracovní smlouvě mám uvedeno,že pokud bude zaměstnavatel požadovat,budu pracovat v nepřetržitém provoze.Celou dobu jsem pracovala na ranní směnu,to ale nikde uvedeno není.Také tam není uvedeno,na kterém středisku přesně skladník..je jich tam víc.Prý mi mohou nabídnout práci v nepřetržitém provoze,vědí že ji odmítnu a také nemusím dostat nic,můžu být prý ráda.Ale četla jsem zákoník práce §241,nevím,jestli se tím mohu bránit?Měla bych mít dvouměsíční výpověď a mám strach,že mě budou chtít dát na ty 2 měsíce právě na nepřetržitý provoz,což nemůžu kvůli dítěti.Před mým odchodem na MD skladníci nepracovali v nepřetržitém provoze.Když to odmítnu,nedostanu ani odstupné?Měl by mě zaměstnavatel platit ty 2měsíce výpovědní lhůty když pro mě nemá vyhovující místo,pokud nebudu souhlasit s nepřetržitým provozem?Děkuji moc za odpověď.
Otázku poslal/a: , 10. 6. 2011 3:35
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste se na nás obrátili. Na Váš dotaz bychom odpověděli takto:
Co se týče prvního dotazu směřující k odstupnému, tak zde není žádné „snad“ na místě. Pokud budete propuštěna pro tzv. nadbytečnost (což se projevilo tím, že zrušili vaši pracovní pozici jako takovou), pak máte dle § 67 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“), nárok na odstupné v minimální výši trojnásobku průměrného výdělku.
Druhá část otázky je složitější. Správně jste nalezla § 241 ZP, který říká, že zaměstnavatel má povinnost nabídnout zaměstnankyni pečující o dítě do 15 let věku úpravu pracovní doby tak, aby měla možnost o toto dítě pečovat. Z tohoto důvodu, pokud Váš zaměstnavatel má možnost Vás nasadit na ranní směnu, pak má povinnost Vám přednostně tuto směnu nabídnout. Zde tedy záleží, zda zaměstnavatel disponuje takovou pracovní pozicí, která by Vám dovolila tyto dva měsíce výpovědní lhůty odpracovat. Pokud by takovou pozicí nedisponoval, pak se situace stane velmi složitou. Mám za to, že v takovém případě, pokud by Vám nasazením do nepřetržitého provozu bylo objektivně zabráněno starat se o Vaše dítě, by se jednalo o překážku v práci na straně zaměstnavatele dle § 208 ZP, a za to by Vám náležela náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
16. 6. 2011 2:52
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Půlení bitcoinu je za námi. Klesnou odměny za ethereum? Týden v kryptu
Halving bitcoinu máme za sebou, Hongkong schválil ETFka a naše vláda pravidla krypta....více
Tři banky hlásí odstávku, limity na víkend si nastavte včas
ČSOB, Raiffeisenbank a mBank o víkendu dočasně vypnou své elektronické bankovnictví. Klienti...více
Jídlo před koncem spotřeby za polovic. Řetězce rozšiřují výhodné balíčky
Zákazníci Penny Marketu si ode dneška mohou přímo na prodejnách řetězce zakoupit balíčky...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více