Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Pracuji jako kuchařka ve zdravotnickém zařízení příspěvkové organizace, kde zřizovatelem je kraj. Střídáme se v krátkých a dlouhých směnách. Jsem tedy pracovník v JEDNOSMĚNNÉM PROVOZU V NEROVNOMĚRNĚ ROZVRŽENÉ DOBĚ - je to tak? Pokud pracuji ve svátek, zaměstnavatel mi proplatí tento svátek + příplatek - ALE ODEČTE MI Z FONDU PRACOVNÍ DOBY DOBU ODPRACOVANOU V TENTO SVÁTEK. Příklad květen - fond pracovní doby 176 hodin, mám rozvrh směn včetně svátku 1.5. na 176 hodin, svátek mi proplatí a já mám skutečně odpracováno jen 168 hodin a 8 hodin si musím nadělat další měsíc. Je to správně?
Otázku poslal/a: Alena Šafránková, 2. 6. 2011 1:19
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste se na nás obrátili. Na Váš dotaz bychom odpověděli takto:
Ve Vašem případě se jedná o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, protože podle Vašeho popisu je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně na jednotlivé týdny. V některých týdnech je kratší a některých delší než stanovená týdenní pracovní doba, přičemž v rámci příslušného vyrovnávacího období se musí rovnat délce stanovené vyrovnávací doby. Nerovnoměrným rozvržením pracovní doby je jakékoliv rozvržení pracovní doby, kdy má dojít k rozdílnému výkonu práce v jednotlivých týdnech, a to např. i v rozsahu jedné hodiny. A podle všeho se jedná i o jednosměnný provoz, protože máte nejspíš nařízený výkon práce souběžně s dalšími zaměstnanci v rozsahu delším než jedna hodina.
Současný Zákoník práce nezná a tudíž ani nepoužívá pojem Fond pracovní doby. Délku pracovní doby stanoví v týdnech. Může se jednat o jakýsi pracovní plán Vašeho zaměstnavatele.
Podle Zákoníku práce má zaměstnanec, který konal práci ve svátek prioritně dostat placené náhradní volno. Alternativou je poskytnutí příplatku k výdělku, což je i Váš případ. Zákoník práce nezná postup Vašeho zaměstnavatele, který Vám odpracované hodiny nezapočítává a musíte si je ,,nadělat“ další měsíc. Ještě záleží na znění Vaší pracovní, popř. kolektivní smlouvy, proto nejsme schopni Váš dotaz zcela do detailu zodpovědět.
6. 6. 2011 11:16
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Billa spouští aplikaci pro e-shop. Rozšiřuje i rozvoz
Obchodní řetězec Billa dnes představil novou mobilní aplikaci, přes kterou si mohou zákazníci...více
Moneta schválila dividendu devět korun za akcii
Valná hromada Moneta Money Bank, které se zúčastnili držitelé 74,59 procenta akcií, dnes...více
E-shopy, na které jsou úřady krátké. Balando a spol. dál klamou zákazníky
Jmenují se podobně jako známé značky – třeba Balando, Joot nebo Bonky. Tváří se jako zavedený...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více