Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chtěla bych poradit jaké jsou mé možnosti Čeká mne návrat po dvouleté RD. Před odchodem na RD čítal počet pracovnic v kanceláři 4 a na mé místo jsme s vedoucím společně vybrali pracovnici , která ve společnosti již pracovala, tzn. nastoupila se smlouvou na dobu neurčitou a dostala hned stejné zařazení jako mám já. Předpokládalo se , že v průběhu mé rodičovské jedna z pracovnic odejde do důchodu , já se vrátím na své místo a můj zástup převezme agendu po odcházející do důchodu. Už před rokem , kdy odešla paní do důchodu nebylo její místo obsazeno a stav se snížil na 3. Vedoucí to neřešil a došlo k situaci , že když jsem se sama přihlásila o návrat bylo mi řečeno, že pro mne už místo není. Vím , že i když jsem pracovala ve společnosti více jak deset let, nemám asi žádné odvolání a bohužel jak se to stává , pracovnice , která byla původně nabrána po dobu mé RD o práci nepřijde , ale budu to já. Jak se říká na začátku sliby chyby, že se o místo nemusím bát. Chtěla bych vědět jestli je nějaká možnost bojovat. Jde o to , že naše společnost má dvě pobočky u sebe a v té druhé se uvolní místo pár měsíců po mém plánovaném návratu do prace a při dotazu, že bych o toto místo měla zájem, mi bylo řečeno, že byť je to stejný podnik tak personálně nejsou propojeny (pozn. máme stejného vedoucího pro oba závody )a musela bych s ostatními absolvovat pohovor s tím, že přijetí není jisté. Dosud mi nebyla nabídnuta žádná práce a když bude, bude samozřejmě jiná než mám uvedeno v pracovní smlouvě. Prosila bych o radu ohledně výpovědi z nadbytečnosti a případně i jestli je opravdu takový problém přeřazení na stejnou práci v rámci poboček stejné společnosti, jelikož mi to připadá jen jako nevstřícnost.. Mnohokrát děkuji A.K
Otázku poslal/a: , 17. 5. 2011 1:40
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
Děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Po návratu zaměstnance do práce po rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, je zaměstnavatel povinen přidělit zaměstnanci práci dle pracovní smlouvy. Toto je jednou ze základních povinností zaměstnavatele uvedené v § 38 odst. 1 písm. a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“).
Pokud zaměstnavatel nemá takovouto práci, a zaměstnanec jinou přidělenou práci odmítne vykonávat, jedná se o překážku na straně zaměstnavatel za kterou přísluší zaměstnanci náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku.
Po návratu zaměstnance z rodičovské dovolené ztrácí zaměstnanec ochranu v podobě ochranné doby. Z toho vyplývá, že po ukončení rodičovské dovolené může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr výpovědí dle § 52 ZP. Ve Vašem případě by se jednalo o výpověď z organizačních důvodů dle § 52 písm. c), za kterou náleží zaměstnanci odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku (vyšší, pokud je sjednáno v pracovní smlouvě nebo smlouvě kolektivní). Také běží dvouměsíční výpovědní doba, během které je nadále zaměstnavatel povinen zaměstnanci přidělovat práci dle pracovní smlouvy.
Na otázku ohledně zařazení práce na druhou pobočku nelze zodpovědět, jelikož neznáme vnitřní poměry ve firmě. Otázkou opravdu je, zda-li jsou firmy personálně provázány. Není podstatné, že vedoucí je na obou pobočkách. Pro prozkoumání této otázky by byla potřeba hlubší analýza, která by však pravděpodobně přesáhla rámec této poradny.
S pozdravem
Richard Gürlich
17. 5. 2011 4:12
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor
Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta?...více
Půjčil i těm, kdo nemohli splácet. Profi Credit dostal pokutu od ČNB
Česká národní banka dala pokutu čtyři miliony korun společnosti Profi Credit Czech, poskytovateli...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více