Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den pracuji jako učitelka 14 let, letos v říjnu mám nastoupit po 2letech rodičovské dovolené do zaměstnání. Na moje místo byla přijata učitelka na dobu určitou do 30.6.2011. Paní ředitelka rozhodla, že mě nevezme nazpět, i přesto, že moje pracovní místo se neruší pro nadbytečnost, chce na moje místo dát zaměstnance jiného bez VŠ a na jejo místo neaprobované a nekvalifikované, takže je to jen škatulkování. Já mám VŠ a bylo mi sděleno u právníka, že mě musí zaměstnat nazpět. Můžete mi prosím poradit. děkuji
Otázku poslal/a: Marcela Šnajdarová, 4. 4. 2011 11:31
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
Děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Během rodičovské dovolené do věku 3 let dítěte je zaměstnanec v ochranné době, během které není možné dát zaměstnanci výpověď (kromě speciální případů). Po skončení takovéto dovolené má zaměstnavatel povinnost dle § 38 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) přidělovat zaměstnanci práci dle pracovní smlouvy. Pokud tak nečiní, je to překážka v práci na straně zaměstnavatele, za kterou náleží zaměstnanci náhrada platu ve výši průměrného výdělku.
Musíme ale upozornit na to, že ukončením rodičovské dovolené ztrácí zaměstnanec ochranu před výpovědí v podobě ochranné doby dle ZP. Z tohoto tedy vyplývá, že je zaměstnavatel oprávněn dát zaměstnanci výpověď dle § 52 ZP. Pokud bude dána výpověď pro nadbytečnost dle § 52 písm. c) ZP, běží dvouměsíční (delší pokud je tak sjednáno v pracovní nebo kolektivní smlouvě) výpovědní doba a zaměstnanci náleží odstupné ve výši 3 měsíčních platů (vyšší pokud je tak sjednáno v pracovní nebo kolektivní smlouvě). Pokud k tomuto dojde, má zaměstnanec možnost podat žalobu na neplatnost ukončení pracovní smlouvy. V daném případě bude již na posouzení soudu, zda-li byla výpověď oprávněná nebo ne.
5. 4. 2011 9:32
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Tři banky hlásí odstávku, limity na víkend si nastavte včas
ČSOB, Raiffeisenbank a mBank o víkendu dočasně vypnou své elektronické bankovnictví. Klienti...více
Jídlo před koncem spotřeby za polovic. Řetězce rozšiřují výhodné balíčky
Zákazníci Penny Marketu si ode dneška mohou přímo na prodejnách řetězce zakoupit balíčky...více
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více