Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
U firmy pracuji 20 let. Jsem toho času na RD do 03/2012. Na mém místě je paní se smlouvou na záskok po dobu mé nepřítomnosti z důvodu rodičovské dovolené a tudíž mého návratu do práce na mé původní místo. Vše je tedy OK. Ale letos v 07/2011 končí další pracovnice RD. Ale její místo bylo zrušeno, oddělení zaniklo. Vedení chce tuto pracovnici dát na mé místo po dobu mé nepřítomnosti a trvání mé RD a paní, která je na záskok za mne, nabídnout jiné místo. Je tento postup správný? Mám pocit, že se pak stanu já nadbytečnou. Tato pracovnice má smlouvu tak jako já na dobu neurčitou. Selský rozum mi radí ukončit RD a nastoupit do práce. Zaměstnavatel by i to umožnil. Mám pocit, že je to dosti rozporuplné. Co z toho vyplývá? Děkuji za pomoc.
Otázku poslal/a: , 9. 3. 2011 11:58
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste se na nás obrátili. Na Váš dotaz by jsme odpověděli takto:
Pokud trvá rodičovská dovolená do 3 let věku dítěte, je tato dovolená speciální překážkou na straně zaměstnance. Během takovéto rodičovské dovolené běží ochranná doba zaměstnance, během které je možné dát zaměstnanci výpověď pouze ze speciálních důvodů, které se však vašeho případu netýkají.
Po ukončení RD je zaměstnavatel povinen přidělit zaměstnanci práci dle pracovní smlouvy. Avšak zaměstnanec již není v ochranné době, proto může dát zaměstnavatel výpověď dle důvodů uvedených v § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“). Mezi tyto důvody také patří nadbytečnost zaměstnance dle § 52 písm. c) ZP. V tomto případě běží běžná 2 měsíční výpovědní doba (může být delší, pokud je tak sjednáno v pracovní smlouvě nebo smlouvě kolektivní) a zaměstnanci náleží odstupné ve výši 3 průměrných měsíčních výdělků (může být vyšší, pokud je takto stanoveno v pracovní smlouvě nebo smlouvě kolektivní).
Z výše uvedeného vyplývá, že pokud ukončíte mateřskou dovolenou, skončí Vám ochranná doba a zaměstnavatel bude mít možnost dát výpověď le §52 písm. c) ZP. Je zcela na Vašem zhodnocení, zda-li je výhodnější zůstat na RD s hrozbou možné následné výpovědi, nebo zda-li se vrátit do práce již nyní s tím, že Vám skončí ochranná doba a zaměstnavatel bude znovu oprávněn dát Vám výpověď z důvodu nadbytečnosti.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
Richard Gürlich
advokát/attorney at law
GÜRLICH & Co.
Politických vězňů 19
110 00 Praha 1
tel.: + 420 222 101 591
direct tel.: + 420 222 101 595
fax: + 420 222 101 590
mobil: +420 604 233 118
mailto: gurlich@akrg.cz
http: www.akrg.cz
9. 3. 2011 3:42
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Jídlo před koncem spotřeby za polovic. Řetězce rozšiřují výhodné balíčky
Zákazníci Penny Marketu si ode dneška mohou přímo na prodejnách řetězce zakoupit balíčky...více
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Investice a daně. Kdy musíte vyplnit přiznání a kdy máte klid
Obliba investování v Česku roste. I s takovými výdělky je ale spojena nepříjemná povinnost...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více