Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, dne 21.1.2011 jsem na neschopence.Pracovní poměr mám sjednaný na dobu neurčitou,ale vrátit do práce se již nechci (šikana, organizační změny).Co je pro mě v tomto případě nejvhodnější?Podat výpověď tak, aby mi prac. poměr skončil 31. 3., podepsat dohodu (konec PP k 28.2.) nebo změnit pracovní poměr na dobu určitou (prostřednictvím dodatku k PS, kde bude uvedeno, že se mění prac. poměr z doby neurčité na dobu určitou a konec PP se sjednává dnem 28. 2.)? Nové zaměstnání ještě nemám.Lze takto PS změnit?V případě registrace na ÚP dostanu plnou podporu?V zaměstnání jsem teprve od 1.11.2010.Děkuji.
Dotaz poslal/a: zdeva, 31. 01. 2011 11:22
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší právní poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Pokud ukončíte pracovní poměr výpovědí, poběží výpovědní lhůta, pravděpodobně zákonná, tedy 2 měsíce. Když podá zaměstnanec výpověď, nenáleží mu dle zákoníku práce nárok na odstupné.
Co se týče dohody, v té si mohou strany (zaměstnavatel a Vy) dohodnout podmínky ukončení pracovního poměru. Tedy v dohodě může být dohodnuto datum ukončení pracovního poměru, popřípadě odstupné.
Změnou pracovního poměru z doby neurčité na dobu určitou ničeho nedocílíte.
Abych tedy závěry shrnul, pokud chcete, aby Vám pracovní poměr pokračoval ještě 2 měsíce (z důvodu možnosti mezitím nalézt jinou práci), ukončete pracovní poměr výpovědí. Pokud chcete ukončit pracovní poměr co nejrychleji, doporučuji pokusit se ukončit pracovní poměr dohodou s co nejbližším datem ukončení pracovního poměru.
GÜRLICH & Co. advokátní kancelář, 31. 01. 2011 01:44
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Kdy půjdete do důchodu? Ve hře jsou tři návrhy
Důchodový věk poroste. Otázkou je, jak přesně. K původnímu návrhu ministerstva práce a...více
Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor
Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta?...více
Půjčil i těm, kdo nemohli splácet. Profi Credit dostal pokutu od ČNB
Česká národní banka dala pokutu čtyři miliony korun společnosti Profi Credit Czech, poskytovateli...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.