Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Životopis čtou 10 minut, člověka vybírají i půl roku

Životopis čtou 10 minut, člověka vybírají i půl roku
Pokud váš životopis personalistu na první pohled nezaujme, vaše naděje na nové zaměstnání velmi rychle klesnou k nule.

Přečíst jednu až dvě nepříliš hustě popsané strany nezabere ani minutu. Pokud se však jedná o životopis uchazeče o práci, věnují mu ti, kdo o přijetí kandidáta rozhodují, pět a deset minut své plné pozornosti.

Tuto dobu uvedla téměř polovina manažerů dotázaných v průzkumu mezi 2 400 respondenty ve třinácti zemích světa pro personální agenturu Robert Half International.

Z toho je patrné, že právě tento první kontakt s možným budoucím zaměstnavatelem se nevyplatí podceňovat. Během pěti až deseti minut podrobného pročítání by měl personalistu zaujmout, jinak může kandidát na další kola výběrového řízení zapomenout.

Schopnost pracovat v týmu se cení nejvíce

"Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu. Ve většině případů jsou zapotřebí dvě až tři kola výběrového řízení, než se firma v ČR rozhodne pro vhodného kandidáta," doplňuje výsledky průzkumu Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.

Například pro Rakušany nebo Němce je schopnost pracovat v týmu rozhodující v polovině případů. Němci také své lidi vybírají pečlivěji. Každé třetí výběrové řízení má více než pět kol.

I proto výběrová řízení trvají v průměru nejčastěji dva až tři týdny, v necelé třetině případů dokonce čtyři až pět týdnů. Oproti tomu ve Španělsku je obvykle volná pozice obsazená do týdne.

Celý text si přečtete na Aktuálně.cz

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

+3
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

19. 11. 2010 12:12, Zaměstnavatel

Chcete také pohled z druhé strany? Lidí jsou teď v krizi na každé místo mraky, a každý z nich to ví, takže se přesně podle rad v článku snaží si své CV "vyšperkovat", aby zaujali - v překladu lžou až se jim od klávesnice práší. Doporučení jsou dnes klíčová. Rozhodně budu věřit radši svojí tetičce než tomu, co si kdo navymýšlí do CV. Slyšel jsem jednou v rádiu Němčinu? No na "základní" úroveň by to stačit mohlo, tak proč to tam nenapsat, že?
A pokud sháním někoho na místo, kde bude součástí práce kontakt s klienty, tak rozhodně dám přednost pohledné třicátnici před důchodcem. A klidně si řvěte o diskriminaci co chcete, přírodu a fyzikální zákony prostě protidiskriminačními zákony nezměníte.

Reagovat

 

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (nakobyl 19. 11. 2010 06:02)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

19. 11. 2010 6:02, nakobyl

V našich podmínkách jsou k životopisu nutné ještě další přílohy a nutnost splnění několika podmínek.Jinak to nikdo nečte.
- obálka
- doporučení vlivné osoby,nejlépe tetičky
- věk max. do 40 ti let
- ovládat angličtinu
- fotografie naznačující dostatečný stupeň sexuální přitažlivosti

Reagovat

 

-3
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (12 komentářů)

3. 9. 2014 | 16:31 | Hanča

Ahoj, manžel hledá aktuálně práci, posílá životopisy na všechny strany, na internetu hledal rady o všem, co s tím souviselo - jak vylepšit životopis, co říkat, jak se chovat a tak. Zajímavý článek o tom, jak to dneska chodí...více

5. 11. 2013 | 10:29 | Martin

Pro zajímavý životopis doporučuji http://www.zivotopisalek.cz více

3. 11. 2011 | 13:33 | Aleš

Někoho, kdo si ani nedokáže kvalitně vypracovat CV a průvodní dopis bych ani neměl zájem zaměstnávat. x) Nic proti, ale to patří snad k tomu základu. více

29. 3. 2011 | 10:49 | Marek

Já jsem si nechal strukturovaný životopis vytvořit profesionálně a rozhodně to stojí za to. Udělali mi i průvodní dopis. Rozhodně doporučuju všem www.zivotopisec.cz více

22. 11. 2010 | 8:58 | jsk

A cítil jsi nutkavou potřebu to někomu sdělit, jo chápu tě.. více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Způsoby obchodování, Ziskový výnos, Hypotéza, jan sedláček, o2, jaromír novák, dtest, penzijní připojištění, hepatitida, konvergenční program, nápověda, demagogie, Bonusový vklad, dárky z druhé ruky, pomaturitní studium, cvr energy, terminační poplatky, zvětšení

6B64222, 1A10000, 6S64222, 3AY0049, 1A10000

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK