Máte mzdový výměr? Snadno můžete přijít o peníze
22. 10. 2010 | Petr Kučera | 2 komentáře
Kdo nemá výši mzdu uvedenu přímo v pracovní smlouvě, ale jen v platovém výměru, měl by si dát pozor, aby na tom neprodělal.
Přečíst jednu až dvě nepříliš hustě popsané strany nezabere ani minutu. Pokud se však jedná o životopis uchazeče o práci, věnují mu ti, kdo o přijetí kandidáta rozhodují, pět a deset minut své plné pozornosti.
Tuto dobu uvedla téměř polovina manažerů dotázaných v průzkumu mezi 2 400 respondenty ve třinácti zemích světa pro personální agenturu Robert Half International.
Z toho je patrné, že právě tento první kontakt s možným budoucím zaměstnavatelem se nevyplatí podceňovat. Během pěti až deseti minut podrobného pročítání by měl personalistu zaujmout, jinak může kandidát na další kola výběrového řízení zapomenout.
"Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu. Ve většině případů jsou zapotřebí dvě až tři kola výběrového řízení, než se firma v ČR rozhodne pro vhodného kandidáta," doplňuje výsledky průzkumu Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.
Například pro Rakušany nebo Němce je schopnost pracovat v týmu rozhodující v polovině případů. Němci také své lidi vybírají pečlivěji. Každé třetí výběrové řízení má více než pět kol.
I proto výběrová řízení trvají v průměru nejčastěji dva až tři týdny, v necelé třetině případů dokonce čtyři až pět týdnů. Oproti tomu ve Španělsku je obvykle volná pozice obsazená do týdne.
Celý text si přečtete na Aktuálně.cz
Držíte se udržitelnosti?
Generali Česká pořádá soutěž SME EnterPRIZE, která oceňuje udržitelné podnikání. Přihlásit se můžete do 5. dubna.
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
19. 11. 2010 12:12, Zaměstnavatel
Chcete také pohled z druhé strany? Lidí jsou teď v krizi na každé místo mraky, a každý z nich to ví, takže se přesně podle rad v článku snaží si své CV "vyšperkovat", aby zaujali - v překladu lžou až se jim od klávesnice práší. Doporučení jsou dnes klíčová. Rozhodně budu věřit radši svojí tetičce než tomu, co si kdo navymýšlí do CV. Slyšel jsem jednou v rádiu Němčinu? No na "základní" úroveň by to stačit mohlo, tak proč to tam nenapsat, že?
A pokud sháním někoho na místo, kde bude součástí práce kontakt s klienty, tak rozhodně dám přednost pohledné třicátnici před důchodcem. A klidně si řvěte o diskriminaci co chcete, přírodu a fyzikální zákony prostě protidiskriminačními zákony nezměníte.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
19. 11. 2010 6:02, nakobyl
V našich podmínkách jsou k životopisu nutné ještě další přílohy a nutnost splnění několika podmínek.Jinak to nikdo nečte.
- obálka
- doporučení vlivné osoby,nejlépe tetičky
- věk max. do 40 ti let
- ovládat angličtinu
- fotografie naznačující dostatečný stupeň sexuální přitažlivosti
V diskuzi je celkem (12 komentářů) příspěvků.