Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Novela zákoníku práce bude později, vláda chce dál snížit platy státních zaměstnanců

Novela zákoníku práce bude později, vláda chce dál snížit platy státních zaměstnanců
Česko bylo zemí, kde se demonstrovalo a stávkovalo spíše výjimečně. Chystané desetiprocentní snížení platů státních zaměstnanců a změny v zákoníku práce to mohou změnit.

Odborové svazy, zastupující zaměstnance z různých sfér veřejného sektoru, chystají na 21. září demonstraci proti desetiprocentnímu škrtání platů ve veřejné sféře, motivovaném snížením schodku státního rozpočtu. Odborářům vadí hlavně změny mzdových tarifů. Místo toho, aby byli lépe odměňováni ti schopní, připraví podle nich nový systém odměňování o peníze řadu zaměstnanců, jichž by se to týkat nemělo. Demonstrace se nese v duchu hesla: Nechceme platit dluhy za špatné vládnutí.

Přijít o desetinu výdělku či ještě víc vadí každému. Odboráři ovšem na včerejší tiskové konferenci varovali, že chystané restrikce destabilizují situaci v policii, v hasičském sboru, zdravotnictví a školství a negativně ovlivní celou společnost. Chybějící peníze ohrozí jejich činnost, změna tarifů a systému odměňování (často nejde jen o desetiprocentní pokles platů) může přinést hromadné odchody, ve zdravotnictví například do zahraničí.

“Dotujeme špatné hospodaření státu a podvýběr daní , které zařízly předchozí dvě vlády,“ řekl místopředseda nezávislého odborového svazu Policie ČR Daniel Bláha. Šéf Českomoravské konfederace odborných svazů Jaroslav Zavadil již dříve řekl serveru Peníze.cz, že odborářští experti varovali před dopady reformy veřejných financí z roku 2007 - Topolánkův batoh podle něj přinesl deficit ve výši 80 až 100 miliard korun, tedy zhruba částku, která v rozpočtu chybí.

Desetiprocentní snížení platů ve veřejné sféře přinese podle Zavadila jen 10 miliard korun. Účelnější je proto zastavit daňové úniky,aby řádně fungovaly registrační pokladny, běžné v celé EU a pořádek ve fiskální sféře. Stát by prý díky nim a funkčnímu systému vyhodnocování státních zakázek získal navíc až 600 miliard korun.

V Česku mělo od ledna dojít ke změnám v zákoníku práce. Z návrhu ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka zbyly jen změny tarifů státních zaměstnanců a nemocenské. Řetězení smluv na dobu určitou, prodloužení doby, kdy lze pracovat na základě dohody o provedení práce ze 150 na 300 hodin, nebo třeba možnost dát pracovníkovi výpověď bez udání důvodu, zatím neplatí. Nyní se připravuje daleko širší novela zákoníku práce, chystaná ještě bývalým Ministrem práce a sociálních věcí – nynějším premiérem Petrem Nečasem.

Zavadil pokládá současný zákoník práce za dostatečně pružný. Není ho třeba měnit. Upozornil také, že z průzkumu zemí Evropské unie vyšlo české pracovní právo jako sedmé nejpružnější. Daleko horší je to u jistot zaměstnanců. Jediné s čím se je třeba vypořádat, je nález Ústavního soudu. Zavadil odmítá prodloužení doby, kdy lze pracovat na dohodu, ze 150 hodin na dvojnásobek – poukazuje na dohody s výdělky až 100 tisíc korun na hodinu, z nichž se neplatí zdravotní ani sociální pojištění . Stát tak může přijít o osm miliard.

I současný zákoník umožňuje propouštět špatné pracovníky – stačí jim zaslat vytýkací dopis a když dál neplní povinnosti, do 30 dnů je propustit. Firmy s ním ale neumí pracovat. Odbory nyní vyčkají, jak bude probíhat příprava nové širší novely zákoníku práce.

Jak sdělil serveru peníze.cz generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR Zdeněk Liška, zaměstnavatelé požadují, aby byla vznikla komplexní novela zákoníku práce ve spolupráci se sociálními partnery, která umožní zavést pružnější pracovněprávní vztahy. Měla by vycházet z nálezu Ústavního soudu a navazovat na poslední legislativu EU. SPD s odbory souhlasí v tom, že na kvalitní přípravu je třeba dostatek času, ne však na filozofii zákoníku práce. „Každá strana má pro nesouhlas jiný důvod, odbory v podstatě žádnou změnu nechtějí,“ dodal Liška.

Současný zákoník práce je v rozporu s českou ústavou čtyři roky a je to ignorováno. Už za předchozí vlády byl zpracován text vycházející z práce Bezouškovy komise, která napravuje více než 80 pochybení. Vše ale skončilo před volbami v šuplíku.

SPD chce pružnější trh práce , k němuž by přispělo prodloužení maximálního rozsahu zaměstnání na dohodu o provedení práce , prodloužení vyrovnávacího období na dva roky. Výše odstupného by měla vycházet z délky pracovního poměru, sociální podpory by měly být nastaveny tak, aby zamezily zneužití sociálních dávek. Zákon by měl také umožnit, s odstupným, daným zákonem, aby mohla jedna či druhá strana ukončit pracovní poměr bez udání důvodu. Řadu těchto návrhů obsahuje návrh premiéra Nečase.

„Existují evropské země, kde je právo rigidnější než v ČR. Uvědomme si ale, jak komplikovaný život měly před krizí mnohé firmy, které se nemohly zbavit nevýkonných a nespolehlivých pracovníků, například právnická fakulta v Plzni děkana, obviněného z korupce,“ uvedl Liška.

Během recese chtěla řada malých a středních firem kvůli propadu zakázek propustit několik pracovníků a zachránit ostatní, kvůli legislativní a finanční pasti odstupného však nakonec zkrachovaly. Pracovní zákonodárství by tedy mělo být pružnější, aby napomohlo řešit rychlejší propouštění a nabírání nových zaměstnanců, uvedl rovněž Liška.

Názory na nový zákoník práce se tedy v některých bodech podstatně liší. Podaří se dosáhnout konsensu? Zatím se spíše zdá, že Česko kvůli němu mohou čekat demonstrace či stávky.

Co si o pracovním právu myslíte vy? Nenahrává příliš zaměstnavatelům, nebo naopak zaměstnancům? Potřebuje tedy zákoník práce další změny? Napište nám, co si o tom myslíte!

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

0
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

17. 9. 2010 10:51, Jana

Zákoník práce nahrává zaměstnavatelům... Budu se vracet po 3 letech z rodičovské dovolené, ale protože mi můj zaměstnavatel nechce vyjít vstříc jsem nucena dát výpověď přesto, že nechci tím přijdu o práci a o odstupný s nimimální šancí, že si najdu novou práci.
Kde vás vezmou po rodičovské dovolené za plat, který vám pokryje veškeré výdaje (cestovné, školka,...), aby jste neměli ještě míň než na rodičovské a k tomu s lidským přístupem k zaměstnancům??
Bohužel, Zákoník práce je tu pro zaměstnavatele :-( a stát by si v tom měl udělat pořádek místo toho, aby řešil zbytečnosti.

Reagovat

 

+4
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

17. 9. 2010 9:10, marek

jsem tu první,jupííííí :-))))))

Reagovat

 

-11
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (14 komentářů)

18. 9. 2010 | 21:03 | Slávka

Milý Honzíčku, vůbec nevím, jak jste na tyto blbosti přišel a zčeho jste je vydedukoval. Ale jste tvůrčí typ a vaše fantazie je obdivuhodná. Blahopřeji. více

18. 9. 2010 | 20:57 | Slávka

Míněno bylo zdvořile zdůvodnit a ne hodit výpověď přes ponk nebo poslat po někom. K výpovědi je vždy nějaký důvod. I pro zaměstnance je důležité vědět, jestli pracoval špatně nebo končí z jiných důvodů. Jde mi o slušnost....více

18. 9. 2010 | 19:55 | rejpal

A co jste po volbě kapitalistického systému jiného čekali, že se poctivé práci - vytváření spotřebních-tržních hodnot vyhnete cvakáním do klávesnic a že Váš rohlík se upeče sám a z ničeho? Snížení sumy o 10% znamená, že...více

18. 9. 2010 | 19:46 | losnuevosvidentes

Nezbývá, než také zareagovat. Milá Jano. V dnešní době si nelze myslet, že stát je tu od toho, aby se o nás staral, to je mýtus průmyslové éry. Nyní je informační v kurzu jako věčně hladová tasemnice, která chce na zaměstrnavatele...více

18. 9. 2010 | 19:42 | Jaja

Státním zaměstnancům nechtějí vzít jen těch 10%, dělá to 33-40%, pracovnice která je v zaměstnání rok a zkušenosti získává bude v závěru brát stejně jako pracovnice 10 let v zaměstnání. Pohyblivá částka, která není nároková,...více

Čtenáři také navštívili

8. 9. 2010 |  | 9 komentářů

Nezaměstnanost: míst je málo, může to změnit novela zákoníku práce?

Vyhlídky na získání práce ve 4. čtvrtletí jsou podle zaměstnavatelů nadále nejisté. Platí to pro jak pro Čechy, tak pro Moravu. Nejlépe na tom mají být podle firmy Manpower Praha a finanční sektor, nejhůře...

2. 9. 2010 |  | 6 komentářů

Státní rozpočet: jak díky škrtům nevylít s vaničkou dítě

Plošné škrty rozpočtových výdajů jsou nutné, jde však o provizorium, shodují se odborníci, které oslovil server peníze.cz. Nejde jen o disciplínu státních institucí a zejména politiků, ale i o stanovení...

3. 6. 2010 |  | 12 komentářů

Nemůžete sehnat práci? Zkuste brigádu.

Zatímco úřady práce brigády téměř nenabízejí, z nabídky agentur práce a specializovaných inzertních serverů si může vybrat snad každý. Pozor však na podmínky, za nichž budete pracovat.

24. 5. 2010 |  | 8 komentářů

Veřejné finance: Přirovnání k Řecku zatím nesedí, lepší je „příklad“ Maďarska

Česká republika ještě není v pozici Řecka. Bez rozsáhlých změn ale může skončit jako Maďarsko. Nezávislé myšlenkové centrum Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) proto navrhuje inteligentní...

15. 3. 2010 |  | 9 komentářů

Kdy můžete vyřešit ztrátu práce odchodem do předčasného důchodu

Věk pro odchod do důchodu roste, řada padesátníků ale těžko shání práci. Často to řeší předčasným odchodem do důchodu. Nejdřív ho však mohou získat tři roky před dovršením důchodového věku.

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Václav Klaus, radim jančura, EU, evropská unie, Velká Británie, autopas, nízké příjmy, duševní hygiena, padesátikoruna, lukáš hemek, rosnička, nárok na důchod, Brownlee, Union peněžní trh, stahování souborů, hypotéční kalkulačka, elektřina, plyn, cestovní pojištění online, povinné ručení kalkulačka, půjčka bez doložení příjmů

4Z82894, 4Z82894, 4B52441, 5E35500, 2M23536

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK