Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Sedm důvodů, proč nepracovat ve finančnictví

Sedm důvodů, proč nepracovat ve finančnictví
Píšete jeden report za druhým, ale nikdo je ještě nečetl? Už jste unavení z toho, že se vám nedaří prosadit to, na čem pracujete? Pokud byste odpověděli kladně, možná je načase zvážit, zda by se vám nevyplatilo vybrat poslední bonus a poohlédnout se po něčem jiném.

1. Děti už vás neznají jinak než pracující

Elissa Ashwood, bývalá finanční konzultantka společnosti McKinsey & Co. v práci průměrně trávila přes 80 hodin týdně. Jednou přišla domů a našla obrázky, které namalovaly její děti. "Na obrázku byl táta, jak s dětmi plaval a hrál s nimi videohry," říká Ashwood. "Mě nakreslily o samotě, s počítačem a BlackBerry. Zlomilo mi to srdce."

Investiční bankéři se s dlouhou pracovní dobou musejí smířit, uvádí dále Ashwood, bývalá viceprezidentka pro finance a účetnictví v Citibank.

"Vysoké platy jsou ve financích především kvůli přesčasům a velkým bonusům," tvrdí Robert Hohman, ředitel a zakladatel portálu Glassdoor.com. "Význam práce v životě pak přeroste rozumnou míru, což není optimální." Glassdoor je pracovní komunita, kde uživatelé dávají reference na firmy, v nichž pracují nebo pracovali. Téměř 10 % těchto firem (přes 6 tisíc) se zaměřuje na finance.

Dlouhá pracovní doba však neznamená, že máte finančnictví opustit úplně. Odejít je lepší tehdy, když si dokážete říct, co chcete, než když pouze víte, že něco nechcete. Stará známá pravda.

2. V práci neřeší vaše námitky

Bojíte se, abyste nevypadali, že nechcete spolupracovat? Nebo oddělení lidských zdrojů (HR) prostě jen nereaguje na vaše stížnosti? Je na čase s tím něco udělat. "Snaží se HR vaše problémy bagatelizovat? Trpělivost je v pořádku, ale měli byste si nastavit určitou hranici," upozorňuje Linnda Durré, obchodní konzultantka. "Jinak z vás bude akorát utrápený kus hadru."

Nejspíš navíc nebudete jediní, kdo si připadá podobně. Mohlo by být i v zájmu vedení firmy své zaměstnance vyslechnout.

3. Netušíte, kdo firmu vlastně řídí

Ne vždy je jasné, kdo zastává jakou funkci. "Vztah na pracovišti je určen nejen hierarchií, ale také informovaností," tvrdí Hohman. "Vyšší management má většinou přístup k více informacím než ostatní zaměstnanci. Obzvlášť v recesi. Lidé by měli požadovat transparentnost v dlouhodobém řízení společnosti."

4. Máte zdravotní problémy

Podle Andyho Hayese, kdysi zaměstnance ABN AMRO, se žaludeční křeče, bolesti hlavy a únava odvíjejí od toho, že vás nenechají dělat samostatná rozhodnutí, musíte se podřizovat a jednají s vámi jako s malým dítětem.

"Život je příliš krátký na to, abyste přišli do kanceláře a tam s vámi takto jednali. Když jsem zjistil, že oddělení, do kterého jsem přestoupil, má obrovské množství stížností, ale skoro žádné reakce, byl to varovný signál."

5. Na nic jiného nemáte?

Toto je typické hlavně pro zaměstnance v účtárnách. "Valíte jednu závěrku za druhou a každý očekává, že se postaráte o problémy, které přijdou. A přitom to neocení," uvádí Ashwood. "Lidé to většinou vydrží, protože jim něco říká, že možná na nic víc ani nemají."

Podkopané sebevědomí je pak tou nejpřímější cestou k pocitu, že nic jiného, než to, co zrovna děláte, ani nezvládnete.

6. Inspirace dělat něco jiného

"Manžel(ka) nebo kamarád vám navrhnou něco, z čeho by mohla být zajímavá práce, třeba podnikatelský záměr," říká Hayes. Zřejmě ví, o čem mluví – kdysi vyměnil místo finančního experta za vlastní mediální společnost Hayes Media Company.

7. Děláte to jen pro peníze

"Finanční instituce budou vždy velké firmy," říká Hayes. "Když se tyto firmy topí v miliardových ziscích, nikdo odsud nepotřebuje odcházet nebo dělat dusno." Když ovšem necháte tu dřinu pro peníze plavat, možná se zlepší váš pocit ze života a ten kýžený "bonus" přijde z úplně jiné strany.

Chcete znát další tři důvody, proč skončit ve finančnictví? Přečtěte si zbytek článku na serveru investicniweb.cz

 

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

-8
Ano
Ne

Diskuze

19. 7. 2012 | 21:48 | les

A nějaké důvody proč ve finančnictví pracovat http://financni-poradce-prace.cz/ více

18. 8. 2010 | 16:40 | Pavel

Nemyslím, že je to typické pro bankovnictví. Je to typické pro všechny zaměstnanecké molochy. V bance aspoň za to dostanete pořadnej plat. Ale takový školství, to je v mnohem horší a zadarmo. více

18. 8. 2010 | 8:43 | cml11

Krátce shrnuto: Když vás práce nebaví a komunikace ve společnosti nefunguje, zkuste jít o dům dál. A neplatí to zdaleka jen pro finančnictví. více

18. 8. 2010 | 8:41 | comment

Čím konkrétně se ty důvody týkají zrovna finančnictví? Připadají mi natolik obecné, že se dají použít na naprosto jakýkoliv obor. Čili článek by se měl spíše jmenovat "Sedm důvodů, proč nepracovat" více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Ceteris paribus, Monopol, Celkový náhradový poměr, jan bureš, jan raška, eet, zbyněk stanjura, architektura, konkurz, formulace, pronájem počítače, pojistná složka, Generální ředitelství cel, AdWords, dodatečné náklady, zákony, nová drachma, tunelování

6B72551, 3AM3721, 4AU5382, 6B72551, 3AE0651

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK