ČR má nejvyšší sociální pojištění z nových členů EU

Výlohy spojené se sociálním pojištěním jsou důležitou součástí nákladů na pracovní sílu ve všech zemích, které nově vstoupily do Evropské unie. Stejně tak jsou podstatným prvkem zaměstnaneckých nákladů v dřívější patnáctce. Mohou být jedním z faktorů, které potlačují ekonomický růst v Evropě. A právě v této oblasti drží Česká republika spolu se Slovenskem primát. Jejich sazby, tedy procento, které ze mzdy odvádějí zaměstnanec a zaměstnavatel společně do státní pokladny, jsou nejvyšší mezi všemi nově přistoupivšími zeměmi EU.

Z deseti nových států EU naopak vyčnívají směrem dolů Kypr a Malta. Oba ostrovy mají podstatně nižší sazby pojištění než zbylé země. Velké rozdíly ale existují také mezi státy z bývalé patnáctky: tak například v Irsku činí sazba sociálního pojištění 16,75 %, zatímco ve Francii je to celých 63 %.

Ve většině členských států EU hradí sociální pojištění společně zaměstnavatel i zaměstnanec. Větší díl však obvykle leží na bedrech zaměstnavatele, výjimku tvoří například Slovinsko, kde je situace opačná.
Na rozdíl od vysokého sociálního pojištění, ve zdanění fyzických osob je ČR průměrná. Sazby daně z příjmu fyzických osob se v nových členských zemích EU také liší, začínají na 19 % u Slovenska a stoupají až na 50% hranici u Slovinska. V porovnání s ostatními státy se Česká republika se svou 32% sazbou pohybuje kolem středu, zaujímá šesté místo. Uvedené sazby daně z příjmu se v porovnání s ostatními členskými státy příliš neliší.

Co si myslíte o tom, že má ČR vysoké sociální pojištění? Co z toho podle vás vyplývá? A jak hodnotíte naše "umístění" v oblasti zdanění fyzických osob?