Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Penzijní fondy bobtnají

Penzijní fondy bobtnají
Loňskou míru zhodnocení prostředků klientů odhadují české penzijní fondy v průměru na tři procenta. V prvních třech měsících letošního roku přilákaly sto pět tisíc nových klientů.

V Česku si na stáří spoří v rámci systému penzijního připojištění už třetina obyvatel. Na konci prvního čtvrtletí letošního roku to bylo 3,71 milionů klientů. Vyplývá to z aktuálních statistik Asociace penzijních fondů (APFČR). Počet připojištěných Čechů stále roste. Na konci března jich bylo o 105 tisíc více než na konci loňského prosince, což představuje růst o tři procenta. "Neustále odhaduji slabší růst, jenže my pořád rosteme rychle," prohlásil na setkání s novináři prezident APFČR Jiří Rusnok. Pro letošek odhadl růst počtu klientů na sedm až devět procent.

Rusnok tvrdí, že rychlé přibývání počtu připojištěných obyvatel je svým způsobem zarážející. "Především proto, že jde pořád jen o dobrovolné zajištění na stáří," dodal. Zástupci penzijních fondů se shodují, že potenciál pro navyšování počtu klientů stále existuje. "Zájem se přesouvá k mladší generaci, která si ho vybírá jako nástroj dlouhodobého spoření," řekl Jan Diviš, generální ředitel Penzijního fondu České spořitelny (profil, názory).

Podle údajů za rok 2006 činil podíl účastníků penzijního připojištění ve věku od 18 do 29 let 12,16 procenta. V kategorii od 30 do 39 let bylo 19 procent klientů penzijních fondů. Největší skupinou stále zůstávají lidé v rozmezí 50 až 59 let. Těch bylo v systému penzijního připojištění 26,91 procenta.

Zvyšuje se i počet firem, které přispívají zaměstnancům na penzijní připojištění. Za první tři měsíce vzrostl jejich počet o 18 tisíc na celkových 860 tisíc. V průměru přispívaly zaměstnancům 504 korunami měsíčně. Podle Rusnoka se dá čekat, že počet přispívajících zaměstnavatelů se bude i nadále zvyšovat. "Vyhovuje jim, že nenesou za budoucí penze svých zaměstnanců žádné riziko. To přenechávají penzijním fondům," připomněl Rusnok.
K 31. březnu spravovaly české penzijní fondy 141,3 miliardy korun, které už do nich klienti vložili. Ve srovnání se stejným datem v roce 2006 jde o nárůst o téměř čtvrtinu. Zisk všech fondů za letošní první čtvrtletí dosáhl 1,4 miliardy korun. To je o 336 milionů více než ve stejném období minulého roku.

Zástupci penzijních fondů hodnotí loňský rok jako úspěšný. Všechny fondy zatím ještě nezveřejnily míru, o níž zhodnotily prostředky klientů, nicméně se odhaduje, že v průměru zhodnocení činilo tři procenta. To bylo více, než o kolik vzrostly ceny. "Ve srovnání s fondy peněžního trhu nebo dluhopisovými fondy se ukazuje, že penzijní připojištění je dobrá investice," okomentoval odhad výsledků Rusnok. Námitkám, že podílové fondy mohou investorům vynést více než penzijní připojištění, se brání: "Podílové fondy jsou tak pro patnáct procent lidí, kteří mají peníze a buď se v investování vyznají, nebo mají finanční poradce. Penzijní připojištění je tady pro 70 procent lidí, kteří chtějí jednoduchý produkt pro spoření na stáří."

Spoříte si na stáří v penzijním fondu, nebo investujete do podílových fondů?

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

+11
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

20. 5. 2007 15:00, krex

A není lepší si vybrat takového zaměstnavatele, u kterého si můžu zvolit, jestli z celkových nákladů na mě jako na zaměstnance půjde těch 500 korun na spoření, nebo do platu (a tedy zvýší čistý plat třeba o dejme tomu 250, za které si můžu nakoupit například akcie)?
Ale chápu, že ne každý pracuje v oboru, kde je jednoduše možné si zaměstnavatele vybírat... Ale to už je pak o něčem jiném.

Reagovat

 

+51
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Rejpal 20. 05. 2007 09:57)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

17. 5. 2007 17:27, UFF UFF

Kdyby zákonná úprava myslící na občana nikoliv na fondy předpokládala možnost volby zahrnující alternativu, aby stát i zaměstnavatel na základě rozhodnutí občana mohly příslušný finanční příspěvek postoupit přímo na jeho účet s podmínkou, že sám bude šetřit formou dlouhodobě vázaných investic - např. akumulací státních dluhopisů, tak všechny spasitelské fondy - penzijní, stavební i ostatní včetně jejich přirozených obhájců - rusnoků, kteří jsou z nich živí, vychcípají během pár let ...
Lidi do fondů lezou zejména a právě proto, že jim stát a zaměstnavatel bezplatně a slepě přisypavají na jejich účet své peníze místo toho, aby je příslušný fond vytvářel svou schopností vhodně investovat již naspořenou částku ... AVOTOMTOJE
Ani ne 3 % zisku v roce, kdy jen cena akcií ČEZu stoupla na dvojnásobek a státní dlulhopisy jsou úročeny podstatně lépe je tak úbohý výsledek, že by se normální vláda dotující systém penzijního připojištění z rozpočtových peněz musela již na svém nejbližším zasedání vážně zabývat otázkou které z nejvychcanějších a nejneeschopnějších fondů zruší okamžitě a kterým dá ještě šanci a jak nastaví laťku pro přežití a odměny správcům.
Hádejte co se stane s celým samorostlým systémem penzijního připojišťování (včetně příspěvků ze státního rozpočtu) až jednou akciové trhy klesnou stejně výrazně, jako v minulých dvou létech stouply ....?????

Reagovat

 

-18
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (24 komentářů)

25. 6. 2007 | 20:32

Napište si prosím příště aspoň e-mail, ať se může někdo obhájit nebo uvést věci na pravou míru, když chcete napadat zástupce presitžní společnosti. Věřte, že se v ZFP najdou i takoví co tomu rozumí a nejdou jenom za provizemi...více

25. 6. 2007 | 20:24

Oni seberou, tady se někdo vyzná.... více

21. 5. 2007 | 13:59 | Pavel

Honzo, přečtěte si původní krexův příspěvek. On psal 500 na PP nebo 250 čistá ruka. více

21. 5. 2007 | 9:08 | Honza

Je to trochu jinak. Firma chce přidat zaměstnancům. Když jim dá příspěvek na penzijko 500 korun, stojí to firmu právě oněch 500 korun. Kdyby ale chtěla přidat tak, aby zaměstnanec dostal 500 korun čistého, bude ji...více

21. 5. 2007 | 7:09 | Pavel

Ono to není tak jednoduché. Pokud je zaměstnavatelem akciovka, tak akcionáři (z důvodů, které nechápu) nemají rádi velké mzdové náklady, ale zase rádi vidí velké náklady na zaměstnanecké výhody (asi, že to dělá firmě dobrý...více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

FF (fully funded), Reálný výnos, Nerozdělený zisk, neveřejná nabídka, eet, ivnestice, brno, spotřebitel, ESPA český fond peněžního trhu, 136/2011 Sb., zakládání firmy, znění, regulované profese, média, ukončení, korekce, rodinná politika, finanční cíle

9A14408, 2AR7254, 3AR5153, BUBUBUS1, 66DEVIL

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK