Poradna - FAQ - Ostatní
Zaměstnání na dobu určitou
Dobrý den, v současné době jsem zaměstnána na dobu určitou do 30.6.2012. Jsem v jiném stavu a termín porodu mám 16.1.2012. Je zaměstnavatel povinen mi držet místo a vzít mě zpět do zaměstnaneckého poměru po ukončení rodičovské dovolené, tj. cca po třech letech (ještě nevím, pro kolik let se rozhonu), když mám pracovní poměr na dobu určitou? Na mateřskou dovolenou pochopitelně půjdu v době, kdy bude pracovní poměr trvat. Moc děkuji a přeji hezký den Miklová
Dotaz poslal/a: lmiklova
20.09.2011 09:27
Ludmila Řezníčková, 06.10.2011 08:18
Partner sekce
Ludmila Řezníčková
Za tuto kategorii odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Aktuální články
- Jeden z manželů seká dluhy, exekutor bere ze společného. Jak se bránit? (1 reakce)
- Školky jen pro vyvolené. Pomůžou „dětské skupiny“?
- Tomáš Prouza: Český rybník a reálný svět
- Chcete být bohatší? Jak ušetřit za elektřinu (7 reakcí)
- Začínáme podnikat XXI: Životní fáze firmy
- Masáž
- Poslední šance? Eura na dovolenou už levnější nebudou
- Aleš Michl: Žádná krize tady nikdy nebyla! (8 reakcí)
- Kvíz s výhrou
- Reality show: Koupě prvního bytu krok za krokem (17 reakcí)
