Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Šance pro ty, které vyučil život

| rubrika: Kariéra | 21. 9. 2007 | 14 komentářů
Šance pro ty, které vyučil život
Nový systém uznávání kvalifikací pomůže s hledáním práce lidem, kteří sice nemají třeba výuční list, ale své řemeslo zvládají na jedničku. Těžit by z něj měly i firmy, které mají nouzi o kvalifikované dělníky.

Byl úspěšný, dokud se nepřestěhoval. Pan Miloš se v mládí učil topenářem, ale odborné učiliště nedokončil. Řemeslu se naučil od otce a stal se vyhledávaným odborníkem v širokém okolí. Po čase dostal nabídku, aby pracoval u zavedené velké zahraniční firmy. Postupně se u ní naučil používat nové technologie i komunikovat v němčině. Jenže pak se oženil a odstěhoval se za manželkou do jiného města. Chtěl dál pracovat jako kvalifikovaný topenář, ale bez výučního listu v oboru ho nikde nechtěli přijmout. Uvažoval tedy o vlastní živnosti, ale ani to nebylo bez dokladu o vzdělání možné. Chodit znovu do školy po letech praxe se mu nechtělo, proto přijal pomocnou práci.

Pro pana Miloše a jemu podobné od srpna existuje recept, jak se bez chybějícího dokladu o vzdělání obejít a přitom být ve stejném postavení jako majitelé výučních listů či maturitních vysvědčení. Letos v srpnu vstoupil v účinnost Zákon 179/2007 o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, který spolu s prováděcí Vyhláškou 208/2007 umožňuje lidem bez výučních listů získat potvrzení o jejich kvalifikaci. Systém je zatím omezen jen na kvalifikace do úrovně vyučení, v příštím roce by se měl rozšířit i na maturitní obory. Povolání, kterých se uznávání kvalifikací týká, je uvedeno v registru Národní soustava kvalifikací (NSK). Tam se zájemce o doklad o kvalifikaci dozví, zda jeho profese do systému patří.


Systém uznávání kvalifikací by pomohl do budoucna řešit následující problémy:
  • nedostatek některých kvalifikací na trhu práce,
  • možnost získat kdykoliv během života jinou kvalifikaci,
  • získat kvalifikaci, pro kterou dnes neexistuje příslušná vzdělávací instituce (například kvalifikace zajišťující systémy řízení jakosti a některé specializované technické kvalifikace).

Zákon vymezuje nový prvek v uznávání kvalifikací - tzv. dílčí kvalifikace. V praxi to znamená, že řemeslník, který úspěšně složí zkoušky, bude moci vykonávat pouze část určitého povolání, tj. určitou pracovní činnost nebo několik pracovních činností, které mu ale dávají možnost pracovního uplatnění v oboru za stejných podmínek jako majitelům výučních listů.

"Zaměstnavatelé si sice stěžují na nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale k novému způsobu uznávání kvalifikací se zatím tváří skepticky," tvrdí Ing.Zdeněk Vršník z Hospodářské komory ČR. Podle jeho slov jsou proto všechny standardy, které upravují kvalifikační požadavky jednotlivých profesí a vznikají v rámci NSK, konzultovány nejen s jednotlivými profesními a zaměstnavatelskými svazy, cechy a asociacemi, ale také s tzv. sektorovými radami. V nich působí zástupci zaměstnavatelů daného odvětví. "Schvalování jednotlivých standardů je tak sice zdlouhavější, ale jedině tak je možné, aby zaměstnavatelé uznávali kvalifikace získané novým způsobem," dodává Vršník.

Nyní jsou v rámci projektu Národní soustava kvalifikací připraveny standardy pro zhruba 290 dílčích kvalifikací nižších úrovní (výroba, řemesla, služby). Tyto standardy musí ještě posvětit jak zaměstnavatelé v sektorových radách, tak příslušná resortní ministerstva a poté Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR.

Když se zájemce rozhodne, že se do uznání své kvalifikace pustí, přihlásí se u autorizované osoby. Ta bude působit většinou ve škole nebo učilišti, kde se požadovaný obor vyučuje. Tam mu přidělí konzultanta, který mu pomůže zjistit, jak na tom se svými dovednostmi a znalostmi skutečně je, a zda si před zkouškou nemá ještě nějakou část vzdělání doplnit. Pak už následuje samotné přezkoušení před komisí.

Zkoušený člověk dostane praktický úkol vztahující se k jeho profesi a vysvětlí komisi, proč zvolil daný postup a odpoví na podrobnější otázky. Prostě prokáže, do jaké míry svůj obor ovládá. Zkouška se podobá skutečné praxi a nestresuje lidi jako závěrečná zkouška ve škole. Pokud uchazeč uspěje, získá celostátně platné osvědčení. Zkoušet budou autorizované osoby, tedy zástupci školy či jiné instituce, která získá souhlas příslušného ministerstva. Pro řemeslníky to bude Ministerstvo průmyslu ČR. Certifikát bude mít při hledání práce či zřizování živnosti stejnou váhu jako výuční list.

Pomůže systém uznávání kvalifikací části nezaměstnaných?

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

+8
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

21. 9. 2007 9:35, Luboš

Díky moc za článek. jsem na tom stejně jako ten Miloš. U táty jsem se vyučil truhlařině a chtěl bych si založit svůj podnik. Můžete mi poradit, kolik stojí ty zkoušky a jak dlouho to trvá, než dostanu papír o kvalifikaci.

Reagovat

 

+66
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

21. 9. 2007 13:45, Matěj

Máš pravdu, ale v tomhle bezprávném státě, kde se dá kpit všechno a podplatit každý, se to fakt zaručit nedá. Jediná šance, že ti skuteční lemplové, kteří ani dělat nechtějí, se snad ke zkouškám hlásit nebudou.

Reagovat

 

-19
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (toni 21. 09. 2007 13:33)

Další příspěvky v diskuzi (14 komentářů)

24. 9. 2007 | 11:22 | Jarmila

Podniky, ani velké, učně vychovávat nemůžou. Proč by to proboha dělaly? Mít učně jsou peníze i práce navíc. To šlo za socialismu, kdy podniky byly veliké a na učně dostávaly dotace od státu. Dneska je to nesmysl, protože...více

22. 9. 2007 | 12:57 | kolemjdoucí

To je jednoduché. Protože firmám zatím vycházelo levněji místo toho zaplatit školu, která jim ty zaměstnance vychová, tak zaplatit personalistickou firmu, která jim vhodné zaměstnance vychované jinde "uloví". více

22. 9. 2007 | 12:53 | kolemjdoucí

To, že budou mít v ruce nějaký papír, který mohou získat relativně levně a rychle, pomůže nezaměstnaným a lidem chtějícím změnit práci se dostat přes první výběr, který zpravidla provádí málo kvalifikovaná personalistka-praktik...více

21. 9. 2007 | 15:19 | Jarmila

To není o tom, že by zaměstnavatel nesměl někoho zaměstnat, ono je to hlavně o tom, že bez některých papírů prostě nemůžete danou činnost vykonávat vůbec nebo za podstatně menší plat. Pravda, cukrářka buď upeče špatný nebo...více

21. 9. 2007 | 14:07 | jezevec

V životě jsem neslyšel o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL zaměstnat jako tesaře nebo zedníka někoho, kdo ovládá řemeslo a nemá formální vzdělání v oboru. Úprava je tedy použitelná pouze pro ty kdož se vyučili praxí třeba v...více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Aukční režim, Dlouhodobá rovnováha, NAV, e-shopy, zbyněk stanjura, andrej babiš, architektura, jan raška, velký obchod, správa investic, pojistné období, klienti bank, doplňky, cena půdy, klientský dům, odchod, termín, Stavební úvěr

4B08606, 3B36443, 5C14900, 5C14900, 4M29394

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK