Nemocenská 2009: přísný metr na simulanty

„Hodit se marod“ a místo malého platu brát vcelku slušnou nemocenskou se už od Nového roku vyplácet nebude. Lidé s nízkými příjmy budou brát podstatně nižší nemocenské dávky než dosud.

Přísným metrem se bude měřit i lidem, kteří si pracovní neschopnost zaviní sami třeba ve rvačce pod vlivem drog či alkoholu. „V takových případech budou pobírat jen poloviční nemocenské dávky,“ upozorňuje Alena Fraňková odborná pracovnice České správy sociálního zabezpečení.

Mnohem přísnější bude pro nemocné zaměstnance také léčebný režim  i sankce za to, jestliže nedodrží pravidla léčby a vycházek, které určí lékař. Na to budou dohlížet kontroloři České správy sociálního zabezpečení, kteří mohou na dveře nemocného zazvonit i o víkendu. Na kontrolu mohou přijít sami, nebo je může poslat ošetřující lékař i zaměstnavatel, který má podezření, že s pracovní neschopností zaměstnance a jeho nemocí není něco v pořádku.

Pokud kontrola nemocného nezastihne, nebo zjistí, že se neléčí podle pokynů lékaře, bude to mít pro něj značný finanční dopad. Simulanti nedostanou ani korunu a těm, kteří se nebudou řádně léčit, se může nemocenská razantně zkrátit. A to bez ohledu na to, zda žije takový člověk sám, nebo musí živit početnou rodinu. Navíc může Česká správa sociálního zabezpečení vyměřit lidem, kteří budou zneužívat nemocenskou, pokutu až do výše 20 tisíc korun.

Ani lékaři už nebudou moci tak snadno přimhouřit oko nad pacientem a nechat ho na neschopence bezdůvodně. I jim hrozí poměrně vysoké sankce. Vystavení neoprávněné neschopenky se bude od Nového roku posuzovat jako správní delikt a v opakovaných případech hrozí takovému lékaři až dvouletý zákaz rozhodovat o pracovních neschopenkách a léčbě pacientů v pracovní neschopnosti.

Od změn, které od 1. ledna 2009 přinese nový systém výplaty nemocenských dávek, si zákonodárci slibují, že bude spravedlivější a podstatně omezí zneužívání nemocenské.

„Pracovní neschopenku budou zaměstnanci předkládat svým zaměstnavatelům. Na první tři dny pracovní neschopnosti dostane nemocný pracovník od zaměstnavatele neplacené volno. Od 4. do 14. dne bude mít nemocný nárok na to, aby mu zaměstnavatel vyplácel za pracovní dny náhradu mzdy. V případě, že mu byla nařízená karanténa, dostane náhradu mzdy od prvního dne. Nemocenské dávky se začnou pobírat až od 15. dne pracovní neschopnosti,“ popisuje Alena Fraňková.

Náhrada mzdy se vypočte z průměrného hodinového výdělku a částka, která bude nemocnému zaměstnanci náležet, se nezdaňuje, ani se z ní neodvádí pojistné na sociální a zdravotní pojištění. „Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům vyplatit i vyšší náhradu mzdy než na jakou je zákonný nárok,“ poznamenává Alena Fraňková. Ale částka převyšující náhradu, na kterou má zaměstnanec ze zákona nárok, už zdanění a placení pojistného podléhá. Zároveň však budou mít právo nechat nemocného pracovníka zkontrolovat, zda se řádně léčí a případně mu zkrátit náhradu mzdy nebo ji odmítnout vyplatit.

Nemocenské dávky , které začnou běžet od 15. dne, budou vyplácet okresní či městské správy sociálního zabezpečení. V praxi to bude fungovat tak, že všichni zaměstnavatelé i jejich zaměstnanci budou zapsáni v nově zřízených registrech. Povinností všech zaměstnavatelů bude předávat správám sociálního zabezpečení doklady o pracovní neschopnosti zaměstnanců i údaje potřebné pro stanovení nároku na dávku a výpočet nemocenské. Zaměstnanec, který bude mít několik pracovních poměrů, tak dostane nemocenské dávky vypočtené z příjmů ze všech zaměstnání a od každého zaměstnavatele zvlášť bude dostávat prvních 14 dnů náhradu mzdy.

Nemocenské dávky budou podle zákonem předepsaných pravidel propočítávat pracovníci správy sociálního zabezpečení a peníze vyplatí nemocnému pracovníkovi do měsíce od momentu, kdy od zaměstnavatele obdrží doklad o pracovní neschopnosti.

Každý zaměstnanec se může rozhodnout, zda chce nemocenské dávky dostávat na svůj účet nebo si nechá peníze poslat domů poštovní složenkou, v tomto případě ale musí uhradit náklady za doručení.

Co si myslíte o změnách v pravidlech nemocenské? Vítáte je? Podělte se o názor.