Po nemocenské a náhradě mzdy pokračujeme v představování drobných i větších finančních novinek a aktualizovaných kalkulaček.
Pravidla pro vyplácení ošetřovného se v roce 2014 nijak nemění, drobné změny nastanou (jako každoročně) pouze v jeho výši – která se odvíjí od redukčních hranic nemocenské. Přehled všeho nového i staršího (ale důležitého), co v roce 2014 v oblasti ošetřovného platí, přinášíme formou otázek a odpovědí.
Kdo má na ošetřovné nárok?
Na ošetřovné můžete pomýšlet pouze v případě, že jste zaměstnaní a nemůžete do práce, protože musíte pečovat o nemocného člena domácnosti nebo zdravé dítě do deseti let, které nemůže do školky nebo školy, protože byla uzavřena – třeba z důvodu havárie, epidemie nebo jiné nepředvídatelné události. Nebo když onemocní člověk, který se o dítě obvykle stará, a péče o dítě tak zůstane na vás.
Zatímco u dítěte do deseti let vám jakožto jeho (zaměstnanému) rodiči vzniká nárok na ošetřovné v podstatě vždy, když onemocní nebo se zraní, u staršího dítěte nebo jiného člena domácnosti dostanete ošetřovné jen v případě, že o nutnosti ošetřování rozhodne ošetřující lékař.
Již z prvního (výše uvedeného) vymezení vyplývá, že například podnikatelé a živnostníci s ošetřovným, které patří k dávkám vypláceným z nemocenského pojištění, počítat rozhodně nemohou – i když si nepovinné nemocenské pojištění třeba poctivě platí.
Ani zaměstnanec ovšem nemá na ošetřovné nárok vždy a automaticky. Platí tu několik omezení. Tak předně – pokud je například vaše manželka nebo partnerka (nebo jakákoli jiná osoba) s dítětem na mateřské či rodičovské, a pobírá tudíž peněžitou pomoc v mateřství (takřečenou mateřskou) nebo rodičovský příspěvek, nemůžete zároveň vy čerpat na základě péče o to samé dítě ošetřovné. Výjimkou je pouze situace, kdy by tato osoba onemocněla, zranila se, čerstvě (znovu) porodila nebo jí třeba byla nařízená karanténa – a tudíž se o dítě z objektivních (a zákonem poměrně přesně vymezených) příčin nemůže sama postarat.
Pokud pracujete na dohodu o provedení práce, záleží, zda vám zakládá účast na nemocenském pojištění – k tomu dochází, když měsíční odměna z dohody přesáhne deset tisíc korun. V takovém případě vám nárok na ošetřovné (při splnění ostatních podmínek) vzniká.
Jak dlouho můžete ošetřovné pobírat?
Ošetřovné můžete pobírat nanejvýš devět dní – a to ode dne, kdy vznikla potřeba ošetřování člena domácnosti nebo péče o dítě. Během této doby se můžete v péči o dítě jednou vystřídat s manželem či manželkou, případně partnerem či partnerkou. Střídáním se ovšem celková doba čerpání ošetřovného (tedy oněch devět dní) neprodlužuje. Ošetřovné se vyplácí i za víkendy a svátky – podobně jako nemocenská.
Pokud ovšem žijete sami – tedy jste rozvedení, ovdovělí nebo zkrátka bez partnera – a sami se staráte o dítě do šestnácti let, které ještě nedokončilo povinnou školní docházku, můžete ošetřovné čerpat až šestnáct dní.
Jak vysoké ošetřovné dostanete?
Ošetřovné se počítá stejně jako nemocenská – dosahuje tedy šedesáti procent vašeho denního vyměřovacího základu. A tím je průměr vašich hrubých příjmů za poslední rok. Na vyměřovací základ se ovšem při výpočtu ošetřovného nejprve uplatní redukční hranice. Jejich aktuální výši, platnou pro celý letošní rok, najdete v boxu.
Jsou to na vás příliš složité počty? Tak nechte naši kalkulačku ošetřovného, ať se s nimi vypořádá za vás.
Jak o ošetřovné žádat? Kde nárok uplatnit?
Pokud jste si na předchozích řádcích ověřili, že máte na ošetřovné nárok, jistě vás zajímá, jak ho uplatnit. Odpověď je vcelku prostá – u svého zaměstnavatelé (ač vám ošetřovné bude vyplácet stát). Nejpravděpodobněji bude třeba řešit věc s účtárnou, ale záleží, jak to u vašeho zaměstnavatele chodí a kdo má příslušnou agendu na starosti. Abyste ošetřovné dostali, bude třeba v práci odevzdat vyplněný tiskopis s názvem Rozhodnutí o potřebě ošetřování, který vám vystaví ošetřující lékař. A následně Potvrzení o ukončení potřeby ošetřování – taktéž vystavené lékařem.
V případě, že nikoho neošetřujete, ale musíte doma zůstat s dítětem kvůli tomu, že byla nečekaně uzavřena jeho školka nebo škola, bude postup více méně stejný, s tím rozdílem, že zaměstnavateli předložíte tiskopis Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy) – vydaný příslušnou školou či školkou.
Tím veškeré formality končí. Okresní správa sociálního zabezpečení vám pak ošetřovné vyplatí.
Sdílejte článek, než ho smažem