Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, obracím se na vás s žádostí o radu. 23. dubna mi skončilo pobírání rodičovského příspěvku (syn měl 4 roky), k tomuto datu jsem také přišla o prácí (bez odstupného),od následujícího dne tedy 24. dubna jsem se tedy přihlásila na úřad práce. Tam jsem po dobu 5 měsíců pobírala dávky v nezaměstnanosti, což znamená že 24. září mi výplata těchto dávek skončila. Do konce roku jsem byla dále hlášená na úřadě práce. Od ledna jsem sehnala práci, mám smlouvu na dobu neurčitou. Teď jsem ale zjistila, že jsem těhotná (pokoušíme se o dítě už 1,5 roku a jelikož se nám pořád nedařilo tak jsem nastoupila do práce). Koncem týdne budu mít tedy odpracovaný celý 1 měsíc. První těhotenství bylo rizikové, takže předpokládám, že i druhé bude rizikové a to hned od začátku. Chtěla bych se tedy zeptat jestli budu mít nárok na nemocenské dávky a z čeho se mi bude nemocenská počítat. A následně jestli budu mít nárok na mateřskou a z čeho se bude tato počítat. Stačí mi na výplatu těchto dávek (nemocenská a mateřská )odpracovaný jeden měsíc? Předem moc děkuji za odpověď Vystrčilová
Otázku poslal/a: , 24. 1. 2010 10:48
Na otázku odpovídá:
Nárok na nemocenskou budete mít určitě, bude se vypočítávat z hrubé mzdy z tohoto posledního zaměstnání. Protože předpokládám, že jste ve zkušební době, může se bohužel stát, že vás zaměstnavatel ve zkušební době propustí. I tak budete mít nárok na nemocenskou. Po dobu prvních 14 dnů nemoci zaměstnavatel ze svých prostředků vyplácí tzv. náhradu mzdy, ovšem na tuto náhradu není nárok po skončení pracovního poměru, může se tedy stát, že pokud onemocníte až po skončení pracovního poměru, budete dostávat nemocenskou až od 15. dne nemoci. Co se týče nároku na peněžitou pomoc v mateřství, pokud vám zůstane zachován pracovní poměr, měla byste mít na tuto dávku nárok. Pokud vám pracovní poměr skončí, musela byste stihnout na ni nastoupit do 180 kalendářních dnů od skončení pracovního poměru (nastupuje se 6 týdnů před plánovaným termínem porodu). Současně také musíte splnit podmínku potřebné délky účasti na nemocenském pojištění, která činí minimálně 270 kal. dnů v posledních 2 letech.
Ale pokud budete na nemocenské a nárok na peněžitou pomoc v mateřství by vám nevznikl, můžete si nemocenskou protáhnout i na dobu porodu a šestinedělí a pak byste si u rodičovského příspěvku mohla volit z variant jeho čerpání.
12. 2. 2010 2:25
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Investice a daně. Kdy musíte vyplnit přiznání a kdy máte klid
Obliba investování v Česku roste. I s takovými výdělky je ale spojena nepříjemná povinnost...více
Češi se ochudili o miliardy. Neměli životní pojištění
Úrazy, onemocnění, invalidita či úmrtí – pojistné události, za které loni Češi od pojišťoven...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více