Nástup na mateřskou dovolenou

Dobrý den, podpora z úřadu práce bude zřejmě nižší, než váš výdělek v zaměstnání s rozhodováním může pomoci naše kalkulačka:
http://www.penize.cz/kalkulacky/podpora-v-nezamestnanosti

http://www.penize.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy

Aby vznikl nárok na mateřskou, tak je potřeba splnit potřebnou dobu pojištění a v době nástupu na mateřskou musíte být nemocensky pojištěná tzn. zaměstnaná anebo se vejít do ochranné lhůty, která činí zpravidla 180 dnů od ukončení zaměstnání. O mateřskou se žádá na správě sociálního zabezpečení, kde se doporučuji obrátit a nechat si nárok na dávky posoudit. V případě, že by nárok nevznikl, tak po narození dítěte budete pobírat rodičovský příspěvek, který se vyřizuje na Úřadu práce, oddělení dávek státní sociální podpory.
Většina otců dosud v případě narození dítěte čerpá klasickou dovolenou nebo si bere neplacené volno. Podle zákoníku práce má otec nárok na placené pracovní volno jen na nezbytně nutnou dobu při odvozu ženy do porodnice nebo při odvozu domů. Pokud by chtěl být při porodu, má nárok na neplacené volno.
Váš partner by měl po dobu vaší hospitalizace v porodnici nárok na volno z důvodu ošetřování vašeho třeba prvního již narozeného dítěte tzn. jiného člena rodiny a nárok na příspěvek na ošetřovné podle zákona o nemocenském pojištění. Tento nárok však trvá jen po dobu prvních devíti dnů. K uplatnění dávky u zaměstnavatele by bylo třeba potvrzení, které vystavují v porodnici. Nárok na volno a příspěvek by mohl vzniknout i v případě, pokud byste byla nemocná a partner by musel pečovat o vás. Od příštího roku by to mohlo být jinak vláda schválila návrh na novou dávku ze systému nemocenského pojištění. Otcové by si v prvních šesti týdnech po porodu mohli vzít týden volna v práci, stát by jim ho zaplatil stejně jako peněžitou pomoc v mateřství.Pokud ji podpoří i Parlament, mohla by novinka začít fungovat v průběhu roku 2017. Podrobněji k ošetřovnému poradí okresní správa sociálního zabezpečení.