Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Ani po zvýšení se pracovat nevyplatí

Ani po zvýšení se pracovat nevyplatí
Vláda vyrukovala do boje s nezaměstnaností s další zbraní. Zvýšila minimální mzdu. Podrobnější analýza však ukazuje, že ostří této zbraně je poněkud tupé. Při současné výši státní sociální podpory a životního minima plat 5 700 korun hrubého téměř nikoho pracovat nepřiměje.
Jak ven ze začarovaného kruhu

Míra nezaměstnanosti činí 8,5 procenta. Jednou z příčin, jak příklady z tohoto článku dokážou, je nepoměr mezi státní sociální podporou a minimální mzdou. Vláda nabídla logické řešení, zvýšení minimální mzdy. Na druhé straně ekonomická teorie vidí jako jednu z příčin nezaměstnanosti příliš vysokou minimální mzdu. Ta totiž představuje administrativní zásah do působení nabídky a poptávky na trhu práce. Cena je uměle vyšší, než za jakou by zaměstnavatelé najímali další dělníky, proto jich zaměstnají méně.

Vládní rozhodování se ocitlo v bezvýchodné situaci. Na jedné straně se nabízí řešení minimální mzdu snížit, na druhé naopak zvýšit. Logicky se nabízí druhá varianta. Za minimální mzdu beztak není ochoten téměř nikdo pracovat, neexistuje tedy ani odpovídající nabídka práce (neuvažujeme "dělníky z východu"). Ovšem zde existuje úskalí. Vysoká minimální mzda uškodí zaměstnavatelům, ti si nebudou moci dovolit drahou pracovní sílu. Legálně či ilegálně začnou zaměstnávat cizince nebo v horším případě zkrachují a sami se ocitnou před branami úřadů práce. Naopak snížení minimální mzdy při zachování současné sociální podpory se jeví jako naprostý nesmysl. I současná výše lidi k práci nemotivuje.

U nás bude minimální mzda činit od nového roku zhruba 39,5 % průměrného platu (nyní 38 %) a řadíme se spíše ke státům z dolní poloviny tabulky tohoto relativního vyjádření. V ostatních státech se ukazatel pohybuje v rozmezí 34 % – 57 %, nejméně ve Spojených státech, Španělsku, Velké Británii, naopak nejvíce ve Francii a Portugalsku. Porovnání s mírou nezaměstnanosti v těchto zemích neukazuje žádnou souvislost. Anglofonní země s relativně nízkou a sociálně štědrá Francie s vysokou nezaměstnaností potvrzují domněnku, že nízká minimální mzda přispívá k jejímu poklesu. Naopak jihoevropské státy, Španělsko a Portugalsko, tento názor vyvracejí.

  Stát   Míra nezaměstnanosti (%)    Podíl minimální mzdy na průměrném platu (%)  
Belgie

 6,9

 39

Česká republika

 8,5

 38

Francie

 8.6

 49

 Lucembursko

 2.5

 42

 Nizozemí

 2.2

 44

 Portugalsko

 4.4

 57

 Španělsko

 13.0

 34

 USA

 4.9 

 34

 Velká Británie

 5.1

 37

Pramen: EUROSTAT, údaje za rok 1999, MPSV ČR pro Českou republiku, 2001

Jako optimální řešení (pouze z hlediska problému minimální mzda versus sociální dávky), které je ovšem politicky zcela neprůchodné, se jeví radikální řez do dávek státní sociální podpory. Kdyby dramaticky klesly částky životního minima při současné výši minimální mzdy, mnoho lidí by prakticky bylo donuceno si hledat práci. Neprůchodnost tohoto řešení spočívá v tom, že žádná politická strana si nerozhněvá voliče tak velkým zásahem do jejich životní úrovně.

Minimální mzda

Minimální mzda má od příštího roku vzrůst na 5 700 korun měsíčně. Co má člověk pod tímto pojmem představit? Rozumí se jím nejnižší částka, kterou zaměstnavatel musí vyplatit za odvedenou práci. Pro letošní rok činí 30 Kč za hodinu, respektive při standardním čtyřicetihodinovém pracovním týdnu 5000 korun měsíčně. Částky jsou na rozdíl od životního minima či dávek sociální podpory uváděny před zdaněním. Tedy, abychom zjistili kolik vlastně dostaneme, musíme odečíst zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmu. Letos si tedy zaměstnanci přišli nejméně na 4 194 korun. V příštím roce jim vláda garantuje po zdanění minimálně 4 715 korun.

Životní minimum naše legislativa definuje jako částku potřebnou k pokrytí alespoň základních životních potřeb. Tomu, jehož příjem včetně dávek státní sociální podpory nedosahuje stanovené výše, ho ministerstvo práce a sociálních věcí takzvaně dorovná. Životní minimum má dvě části. První se týká osobních potřeb a je rozlišena podle věku, druhá má postihnout nutné náklady na fungování domácnosti. Více zde.

Pracovat za minimální mzdu se nevyplatí

Úřady práce v ČR registrují 410 tisíc lidí. Je u nás skutečně neřešitelný problém práci najít nebo mnoho lidí prostě pracovat nechce a raději se spoléhá na stát? Čísla jsou neúprosná. Za minimální mzdu se pracovat nevyplatí, jak ukazují následující příklady.

V první variantě máme domácnost, kde žije sama žena s jedním devítiletým dítětem. Jak velká by musela být její mzda, aby si vydělala více než dostane státní sociální podporu? Obecně platí, že má státem garantováno životní minimum. V tomto případě 6 530 Kč. Čistý plat by musel přesáhnout 4 346 Kč, aby její příjem byl vyšší než dávky ze státního rozpočtu. Kdybychom uvažovali výši minimální mzdy platnou od roku 2002, pracovat by se vyplatilo. Zaměstnaná žena by měla k dobru necelé čtyři stovky.

Žena a dítě  
Příjmy čistá mzda/plat    0
  sociální podpora přídavky na dítě  605
    přídavky na domácnost  870
    sociální příplatek  709
    celkem   2 184 
Životní minimum      6 530
Doplatek do minima      4 346
Čistá min. mzda      4 194 
Čistá min. mzda - 2002      4 715
Přebytek      369

Rodina se dvěma dětmi (2 a 7 let) má životní minimum ve výši 11 100 Kč. Žena dostává rodičovský příspěvek, muž je dlouhodobě nezaměstnaný. Jaké výše by v tomto případě musel dosáhnout jeho plat, aby bylo výhodnější pracovat? I v tomto případě by minimální mzda nestačila. Muž by musel přinést domů více než 4 979 Kč čistého. Zde by ani aktualizovaná výše minimální mzdy nepřinesla rozdíl.

Rodina, dvě děti
Příjmy čistá mzda/plat    0
  sociální podpora rodičovský příspěvek    2 552
    přídavky na dítě  1 146
    přídavky na domácnost  1 080
    sociální příplatek  1 343
    celkem  6 121
Životní minimum      11 100
Doplatek do minima      4 979
Čistá min. mzda      4 194
Čistá min. mzda - 2002      4 715

 Poslední tabulka ukazuje početnější rodinu. Rodiče s pěti dětmi (4, 5, 7, 10, 13 let) mají životní minimum ve výši 17 600 Kč. Každý z rodičů by musel vydělat po zdanění více než 4 811 Kč měsíčně, aby přesáhli státem garantované životní minimum. Ani v tomto případě by vyšší minimální mzda nepřiměla k docházení do zaměstnání.

Rodina, 5 dětí  
Příjmy čistá mzda/plat  
  sociální podpora přídavky na dítě  3 115
    přídavky na domácnost  1 212
    sociální příplatek  3 651
    celkem  7 978
Životní minimum       17 600
Doplatek do minima      9 622
Doplatek na 1 člověka      4 811
Čistá min. mzda      4 194
Čistá min. mzda - 2002      4 715 

Z těchto údajů je patrné, že za minimální mzdu téměř nikdo pracovat nebude. Pouze v první tabulce by zvýšení minimální mzdy mohlo přimět k práci, ovšem pravděpodobnost, že se tak stane není příliš vysoká. Musejí se totiž hradit určité náklady (doprava do zaměstnání, stravování nebo pracovní oblečení) a také je zde volný čas. Kdo by obětoval kvůli několika stovkám korun desítky hodin volného času?!

Související informace najdete i v naších kalkulačkách:
Výpočet čisté mzdy - o jakou část mzdy vás připraví stát? Neokrádá vás váš zaměstnavatel?
Změna reálné mzdy - zjistěte, zda vaše reálná mzda oproti minulosti vzrostla nebo poklesla.
Životní minimum - nárok na sociální dávky se odvozuje právě od životního minima. Víte vůbec, kolik je to vaše?

Co si myslíte o institutu minimální mzdy? Jak by podle vás měla být vysoká? Za kolik minimálně byste se nechali zaměstnat vy? Napište svůj názor či zkušenost!

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

0
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

10. 12. 2001 22:22

Omlouvám se všem, kteří marně hledají práci. Záměrem tohoto článku nebylo ukázat, že každý, kdo je na podpoře, pracovat nechce. Problémem je obecně nízká výkonnost naší ekonomiky a pocit většiny lidí, že se musíme mít stejně jako na západě. Tak to není. Souhlasím, že sociální dávky jen tak tak umožní přežít, ale faktem je, že právě výše minimální mzdy a dávek u mnoha lidí snižuje ochotu pracovat "za málo".

Reagovat

 

+17
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

5. 12. 2001 16:16, pepa

Vážený pane Heřmané,
Jste příliš mlád, aby jste puštěl mezi lidi takové výplody podložené pouze teorií.

Reagovat

 

-1
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (19 komentářů)

2. 8. 2004 | 5:37

Jsem samoživitelka, která se sama stará o dvě děti - 13 a 6 let. Žiji na vesnici, která spadá pod PRACOVNÍ ÚŘAD V MIKULOVĚ. Na rozdíl od velkého počtu místních a navíc svobodných jsem ochotná za prací dojíždět denně a to...více

5. 12. 2002 | 20:31 | Petr

Pokud jde o to: "....ten ať radši nepodniká." tak až na to dojde v okrese Kroměříž, tak budu velmi rád, že již mám trvalé bydliště jinde. Ten dominový efekt raději nechci vidět. Podle mne povede k nezaměstnanosti cca. 30...více

3. 1. 2002 | 16:19

To teda skutečně ne. Ono se to nevyplatí ani při podstatně vyšší mzdě, než je minimální. Čím více totiž berete, tím větší platíte daně. Zároveň rostou náklady na přepravu do zaměstnání a zpět. Nezaměstnaní mají navíc čas...více

10. 12. 2001 | 22:22

Omlouvám se všem, kteří marně hledají práci. Záměrem tohoto článku nebylo ukázat, že každý, kdo je na podpoře, pracovat nechce. Problémem je obecně nízká výkonnost naší ekonomiky a pocit většiny lidí, že se musíme mít stejně...více

10. 12. 2001 | 21:47 | zevloun

Tak lze uvažovat, až bude ve všech oblastech stabilizovaná cenová hladina. V současné změti recese, inflace a vyrovnávání cen s EU to může navrhovat snad jen ODS. A co zvyšování pracovních míst ? Nebo se domníváte, že uzavření...více

Oblíbená témata

Británie, cena, ceny, cizinec, částka, čistá mzda, články, dávka, dávky, dávky sociální podpory, dávky státní sociální podpory, děti, Dítě, domácnost, doplatky, doprava, dům, Francie, garantovaný, hodina, informace, kalkulačka, Kalkulačky, koruna, legislativa, Lucembursko, měna, Měny, minimální, minimální mzda, minimum, ministerstvo, ministerstvo práce a sociálních věcí, míra nezaměstnanosti, MPSV, mzda, nabídky, náklad, náklady, nárok, nezaměstnanost, nové, plat, podpora, podpory, pojistění, pojmy, pokles, poptávka, porovnání, práce, pracovní cesta, pracovní místa, pracovní síla, pracovní týden, pravděpodobnost, problémy, procenta, procento, přebytek, přídavek, přídavek na dítě, přídavky, příjem, příjmy, příklad, příplatek, příplatky, příspěvek, příspěvky, reálná mzda, reálné mzdy, rodič, rodiče, rodičovská, rodičovský příspěvek, rodina, rodiny, rozdíl, rozhodování, rozmezí, rozpočet, řešení, situace, snížení, sociální, sociální dávka, sociální dávky, sociální podpora, sociální pojištění, sociální pomoc, stát, státní rozpočet, státní sociální podpora, státy, stravování, tabulka, tabulky, trh, trh práce, trhy, údaje, ukazatel, ukazatele, úřad, úřad práce, USA, varianta, varianty, věk, Velká Británie, velké, vláda, volno, výpočet, výpočtu, výpočty, vzrůst, zaměstnanci, zaměstnanec, zaměstnání, zaměstnaný, zaměstnavatel, zdanění, zdravotní, zdravotní a sociální pojištění, země, zkrachovat, zkušenost, zkušenosti, změna, změny, zvýšení, ženy, životní, životní minimum, životní úroveň

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

OPEC, Bankovní rezervy, Prohlášení k přidělení, aleš poklop, třetí pilíř, účastnické fondy, penzijní společnosti, příspěvek zaměstnavatele, realitky, emulgátory, akcie telfónica, Šárka Grossová, informační hodnota, práva pacienta, makroekonomika, Hasičská, waldviertler, Muammar Kaddáfí

9B30117, 3S74757, 1AP2811, 1SF4370, 1SJ7048

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK