A co zdraví, studenti?

V současné době je stále více vysokoškolských studentů zaměstnaných formou polovičních, či třetinových úvazků. Nutí je k tomu mnohé skutečnosti. Buď jednoduše chtějí pracovat, protože k tomu mají příležitost, nebo pracují proto, že studují a bydlí na internátech v cizím městě a finanční pomoc jejich rodičů by zdaleka nepokryla jejich výdaje na každodenní život. Pro některé je práce při každodenním studiu nezbytná - příjem jejich rodičů je natolik nízký, že nestačí ani na základní potřeby.

Bez ohledu na důvody, proč studenti pracují během vysoké školy, se podívejme na souvislosti, které z toho vyplývají, hlavně na jeden fenomén, který se při výkonu práce formou klasické pracovní smlouvy nevyskytuje.

Studenti, plaťte!

Při uzavření pracovního poměru formou pracovní smlouvy odvádí zaměstnavatel za své zaměstnance všechny platby pojistného a zálohy daně z příjmů. Pokud student, který nemá hlavní pracovní poměr, ale pracuje na dohodu o pracovní činnosti a vydělává více, než je minimální mzda, vyplývá pro něho ze zákona o zdravotním pojištění povinnost platit si zdravotní pojištění sám určeným procentem z hrubé mzdy. Ode dne, kdy podepsal dohodu o pracovní činnosti, přestává za něho stát platit zdravotní pojištění. Dotyčný by měl navštívit příslušnou zdravotní pojišťovnu a zaregistrovat se jako samoplátce zdravotního pojištění – stejně, jako kdyby provozoval živnost. Spolu s vyplněnou žádostí by si měl vyzvednout složenky, na kterých je předtištěné číslo účtu příslušné zdravotní pojišťovny a vždy po obdržení výplatní pásky za předešlý kalendářní měsíc odvést částku zdravotního pojištění vypočítanou procentem z hrubé mzdy.

Tento postup se zdá být velmi jednoduchý, přesto ho devět z deseti pracujících studentů nedodržuje. Důvodů může být několik. Hlavním však zůstává, že je nikdo na danou skutečnost neupozornil - ani mnozí zaměstnavatelé o tom nevědí. Dalším důvodem je, že studenti, kteří o dané skutečnosti vědí, nejsou ochotni tyto peníze platit "z vlastní kapsy" a použijí je na jiné, pro ně důležitější věci a služby.

Při podání daňového přiznání za konkrétní zdaňovací období je možné přiložit kopie ústřižků o zaplacení zdravotního pojištění, protože o uvedené sumy je možné snížit základ daně z příjmů. I toto však naráží na problémy, protože mnozí pracovníci daňových úřadů to nevědí a takto vyplněná daňová přiznání vracejí poplatníkům nazpět k přepracování.

Vyděsil úřednice

Na závěr jedna kuriozita, která se skutečně stala na pobočce Všeobecné zdravotní pojišťovny v Žilině. Měl jsem známého, který zdravotní pojištění jako student pracující na dohodu o pracovní činnosti úmyslně neplatil, asi po dvou letech výdělečné činnosti se v něm hnulo svědomí a dlužnou částku v hodnotě asi 15 tisíc korun chtěl v této zdravotní pojišťovně zaplatit v hotovosti. Nejdřív se střetl se všeobecným nepochopením a zděšením, poté se mu asi po hodině vysvětlování podařilo věci uvést na pravou míru, přesvědčit příslušné zaměstnance pojišťovny a dlužnou částku zaplatit. Problém však nastal, když zodpovědná pracovnice zjistila, že je vůbec prvním pojištěncem svého druhu ve městě, který chce jako student zaplatit pojistné a tím pádem v softwarovém programu této pojišťovny není vytvořená kategorie, do které by ho zaevidovali.

Ze slovenštiny přeložila Kateřina Beranová

Jakou máte vy zkušenost? Platíte si pojištění, nebo ne? Pokud jste zaměstnavatel - víte o takové povinnosti studentů? Napište nám o tom.