Přihlášení

Jméno

Heslo

Nevím heslo

Nemáte regstraci? Zaregistrujte se zde!

Partner webu

Neplatil pojistné za své zaměstnance. Trest jej minul

Aktuálně.cz, rubrika: Aktuálně.cz, 04.10.2010
Tisknout
Brno - K odsouzení za trestný čin neplacení zdravotního a sociálního pojištění nestačí jenom samotný fakt, že majitelé firmy peníze strhávají svým zaměstnancům z platu a státu je nepošlou. Policisté a státní zástupci totiž musí jednoznačně dokázat, že majitelé firem peníze skutečně mají a mohou je tak poslat na účty státu a zdravotních pojišťoven. Nejvyšší soud se zabýval případem jednatele firmy z Brna, který byl za nezaplacení stovek tisíc korun na zdravotním a sociálním pojištění odsouzen na osmnáct měsíců vězení podmíněně. A soud v tomto případě nyní jasně řekl, jak se má v těchto případech postupovat. Osmnáct měsíců podmíněně Odvody na pojistné v Česku patří mezi nejvyšší v Evropské unii. Jenom na sociálním pojištění vybral letos stát 263,1 miliardy korun. Dluhy dosahují stovek milionů korun, neplacení sociálního a zdravotního pojištění patří mezi nejčastější důvody pro exekuce v zemi.

Diskuze

Žádný komentář nebyl vložen.

Vstoupit do diskuze

Líbil se vám článek?

Hodnocení: 0

 

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Osoby v obchodním rejstříku

Subjekty v obchodním rejstříku

Klíčová slova

ceny elektřiny, rodinné výdaje, přímotopy, podnikání, lidské zdroje, Apple, životní cyklus, dividendy, podílové fondy, cenový kalkulátor
O webu Peníze.cz | Redakční tým | Inzerce | Pravidla a obchodní podmínky | Kontakt

Mapa stránek | RSS | Mobilní verze | Doplňky pro vaše stránky

Všechny materiály © 2000 - 2012 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Partneři: E15 | SEO
Výjimečně spolehlivé kuchyňské spotřebiče.