Benefity mohou být nápadité.Jako volno pro čerstvé otce

Praha - Pracovní mobil, auto nebo stravenky? Zaměstnanecké benefity nemusí zůstávat jen v zaběhaných kolejích. Česká spořitelna například přišla s novou výhodou pro své mužské zaměstnance, kterým se rozrostla rodina o nového člena. "Nový benefit Volno pro otce mohou zaměstnanci využít od 1.srpna 2010. Každý otec získá po propuštění dítěte z porodnice 5 dní pracovního volna, které si může vybrat najednou či postupně po dobu prvních třech měsíců od narození dítěte," vysvětlila mluvčí spořitelny Kristýna Havlingerová. Tato možnost se vztahuje i na ty rodiny, které dítě adoptovaly nebo jej mají nově svěřené do pěstounské péče. Tatínkové adoptovaných či osvojených dětí mohou navíc tuto výhodu využít až do tří let věku dítěte.