Manažerka: Muži by si na rozdíl od nás o kvóty řekli

Praha - To, že chce žena založit rodinu a starat se o děti, neznamená žádnou překážku v kariéře, říká Martina Lovčíková, ředitelka pro marketing a obchod CCS. Nesouhlasí tak s rozšířeným názorem, že se ženy do managementu nederou, protože mají zkrátka jiné priority.

Jaké výhody plynou z toho, že se ani během mateřství nevzdala svého vedoucího místa, a proč tedy ženy nechtějí do čela firem? To vysvětluje Lovčíková v rozhovoru pro Aktuálně.cz.

Aktuálně.cz: Dostala jste se do situace, kdy s vámi kolegové nebo obchodní partneři jednali jinak kvůli tomu, že jste žena?

Martina Lovčíková: Naopak jsem se setkala s pozitivní diskriminací. Řada lidí má pozitivní předsudky ohledně žen - myslí si, že jsou lépe organizované, dokáží lépe argumentovat, podat větší výkon.

A.cz: Takže na vás někdy naložili více práce?

Ne.  Zažila jsem to ve výběrovém řízení na manažerskou pozici, nechci jmenovat tu