Nenápadná změna: Zákaz odborů v nejmenších firmách

Praha - V nejmenších firmách po Novém roce nebudou smět působit odbory. Tak lze ve stručnosti popsat jednu z méně známých změn, kterou od ledna 2012 přináší novela zákoníku práce. Vládní koalice ODS, TOP 09 a VV totiž ve sněmovně prosadila zpřísnění dosavadních podmínek. Odborová organizace bude moci působit u zaměstnavatele jen tehdy, pokud jsou jejími členy alespoň tři jeho zaměstnanci. Sami odboráři i opoziční ČSSD považují schválenou změnu za protiústavní. "Povede to k vyloučení ústavně chráněného práva zaměstnanců na sdružování k obhajobě hospodářských a sociálních zájmů. Zejména ve firmách, kde pracuje jen jeden či dva zaměstnanci," říká například poslanec ČSSD Jan Chvojka. "Je to pravděpodobně v rozporu nejen s ústavním pořádkem, ale i s garancemi zakotvenými v mezinárodních smlouvách, jimiž je Česká republika vázána," dodává Vít Samek, šéf právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů.