Ošetřovné patří mezi dávky nemocenského pojištění. Z toho tedy plyne, že je vázána na účast v systému nemocenského pojištění.
Žádanku o ošetřovné je třeba předat zaměstnavateli, který ji po doplnění potřebných údajů předá na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, která tuto dávku vyplácí.
Žádanku o ošetřovné vystavuje ošetřující lékař pacienta, kterého je třeba ošetřovat. Pokud jde o děti ve školním věku a příslušné školní zařízení je uzavřeno, předá potřebný tiskopis rodičům škola, kterou děti, o které se starají, navštěvují.
Nárok na ošetřovné vzniká v situaci, kdy je uzavřeno školní nebo předškolní zařízení, které dítě navštěvuje. K tomu zpravidla dochází v případě havárie, epidemie nebo jiné nepředvídatelné události. Může ale také dojít k situaci, kdy nemůže zaměstnanec vykonávat svou práci, protože musí ošetřovat nemocného člena domácnosti, v níž žije. Nárok na ošetřovné vzniká také v případě, kdy byla dítěti nařízena karanténa nebo onemocněla sama osoba, která jinak o dítě pečuje.
Výše dávky činí 60 procent vyměřovacího základu, který se vypočítává z hrubé mzdy za posledních dvanáct měsíců. Pokud ovšem trvalo zaměstnání kratší dobu, vychází tento výpočet z celé doby zaměstnání toho, kdo má na ni nárok.
Podpůrčí doba – tedy doba, po kterou je ošetřovné vypláceno, činí devět kalendářních dnů. Jestliže však jde o osamělého zaměstnance, který pečuje alespoň o jedno dítě ve věku do 16 let, které dosud neukončilo povinnou školní docházku, pak se prodlužuje na 16 kalendářních dnů.
Rodiče se mohou při ošetřování dítěte jednou vystřídat, délka poskytování dávky se ovšem tímto vystřídáním nijak neprodlužuje.
V praxi mohou nastat některé situace, které mohou být považovány za nejasné. Proto je pro názornost uvádíme:
Penzijko s finančním bonusem
Založte si penzijko Conseq a získejte nejen státní příspěvky a daňovou úsporu, ale i bonus pro věrné klienty.
Sdílejte článek, než ho smažem
