Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Jak získat pracovní povolení v Nizozemsku

| rubrika: Životní situace | 25. 7. 2003

Chcete-li pracovat v Nizozemí, potřebujete pracovní povolení.

Žádost o pracovní povolení je primárně povinností zaměstnavatele. Žádosti je třeba předložit příslušnému úřadu práce podle sídla firmy.

Pracovník k žádosti přikládá:

  • kopii cestovního pasu
  • adresu trvalého bydliště v domovské zemi
  • kopii nájemní smlouvy
  • kopie diplomu, vysvědčení apod.
  • kopii víza, datum příjezdu
  • kopii pracovní smlouvy

Na základě pracovního povolení pak mužete žádat o povolení k pobytu.

Povinnosti zaměstnavatele:

Zaměstnavatel je povinen dokázat, že obsazované místo nahlásil úřadu práce alespoň 5 týdnu před podáním žádosti o pracovní povolení.

Vysílá-li vás do Nizozemí vlastní firma, nemusí být místo hlášeno pracovnímu úradu, nicméně pouze v případě, kdy pro společnost pracujete alespoň po dobu jednoho roku na pozici ve středním či vyšším managementu.

Rozhodování o udělení pracovního povolení trvá zpravidla 5 týdnu. Firma tedy musí počítat celkem s 10 týdny – od nahlášení volného pracovního místa po udělení pracovního povolení. Povolení jsou udělována lidem od 18 do 45 let.

Jako v jiných zemích, je i v Nizozemí pracovní povolení cizinci uděleno pouze v případě, že nelze na pozici získat kvalifikovaného občana Nizozemí či jiné země Evropské Unie. V zásadě by se měl zaměstnavatel všemi možnými způsoby snažit získat zaměstnance z Nizozemí nebo některého státu Evropské Unie.

Jakmile firma najme jiného cizince než ze zeme EU, musí dokázat, že se snažila najít jiného pracovníka, a doložit žádost o pracovní povolení. Cizinecká policie má právo provádet neohlášené kontroly, společnostem, které nelegálně zaměstnávají cizince, hrozí peněžní pokuta nebo vězení.

Zaměstnavatel k žádosti o pracovní povolení dokládá:

  • registraci u obchodní komory
  • název, sídlo a další kontaktní údaje společnosti
  • interní číslo přijímaného pracovníka
  • název obsazované pracovní pozice
  • náplň činnosti a odpovědnost budoucího zaměstnance
  • adresu pracoviště, kde bude vykonávat činnost
  • pracovní dobu zaměstnance
  • hrubý měsíční plat
  • pracovní smlouvu
  • dobu, na kterou je pracovní poměr uzavřen

Manžel/ka (partner/ka)

Váš partner ci partnerka muže v Nizozemí také pracovat, pokud Vás při pracovním pobytu doprovází, v každém případě ale také potřebuje pracovní povolení. Nizozemské úřady nevyžadují potvrzení o sňatku, stačí stejné bydlište partnerů, to platí např. i pro gaye.

Existují tři typy pracovních povolení:

  • standardní povolení na tři roky
  • povolení pro specifické situace, platí jeden rok
  • neobnovitelné pracovní povolení, platí maximálně 24 týdnu (převážně pro sezónní práce)

Obsah této stránky byl připraven ve spolupráci se serverem Jobpilot

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

+6
Ano
Ne

Diskuze

Žádný komentář nebyl vložen.

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Revolvingový vklad, Devizový kurz, Migrace, zaměstnání, podnikání, formuláře, nezaměstnanost, zaměstnavatel, 117/2001 Sb., neplnění, aktivní správa, žaloby, ČSOB Penzijní společnost, masakr, DIČ, Raiffeisenbank Termínovaný vklad v cizí měně, ústní smlouva, Flobert

2AE3069, 2AE3069, 4A23704, 4A23713, 2AE3069

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2017 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK