Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Nový ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek mimo jiné chce, aby úřady důsledněji kontrolovaly nejen dodržování minimální mzdy, ale také takzvaných minimálních tarifů pro jednotlivé skupiny prací. Povědomí o nich je totiž malé jak mezi zaměstnanci, tak mezi zaměstntavateli.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

3. 8. 2010 14:03

Je velice zarážející, že minimální mzda je nižší, než je například důchod. Díky tomu, že se důchody každoročně valorizují, zatímco minimální mzda zůstává stejná již 5 let. Potom se vládní garnitůra nemůže divit, že lidé ztrácejí chut a motivaci dělat. Cesta do práce se neustále prodražuje k vůli vyšším cenám, tak je ekonomicky výhodnější nedělat, než brát minimální mzdu.Cestou do práce bych projezdil polovinu platu.

Reagovat

 

+13
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

3. 8. 2010 12:57, Petr

Nechápu, proč nejdeš někam jinam, kde budeš mít víc peněz za méně práce!

Reagovat

 

-7
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (sabina 03. 08. 2010 08:39)

Další příspěvky v diskuzi (20 komentářů)

3. 8. 2010 5:58 | Malý Had

Tak tohle je hezká utopie.O oněch úrovních ví málokdo a i když,tak svůj nárok neprosadí.Vždyť je osobně rád,že sehnal práci a ještě aby si kladl podmínky o výši minimální mzdy?To je absolutně nereálné.Tohle by měly pomáhat prosazovat různé organizace a odbory,jenže copak nějaká putyka má svoji odborovou organizaci?Měl by je sice zastupovat okres,ale to je bohapustá teorie a námět pro některou levicovou stranu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

3. 8. 2010 5:58 | Malý Had

Tak tohle je hezká utopie.O oněch úrovních ví málokdo a i když,tak svůj nárok neprosadí.Vždyť je osobně rád,že sehnal práci a ještě aby si kladl podmínky o výši minimální mzdy?To je absolutně nereálné.Tohle by měly pomáhat prosazovat různé organizace a odbory,jenže copak nějaká putyka má svoji odborovou organizaci?Měl by je sice zastupovat okres,ale to je bohapustá teorie a námět pro některou levicovou stranu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

3. 8. 2010 8:39 | sabina

Vím,že existují tarify,ale je mi to k ničemu,copak si dovolím říct,že můj plat by měl být vyšší? Hned uslyším,že můžu jít jinam,za dveřmi je dost dalších lidí,ochotných pracovat opravdu za minimum. Tento problém se týká hlavně míst s opravdu vysokou nezaměstnaností,tady si zaměstnavatelé dovolí jednat s lidmi jak s nevolníky.Já pracuji v malém kolektivu, naše práce je pomněrně těžká,některé jsme vyučené,jiné středoškolačky,a plat máme všechny stejný-7120 čistého, a to hlavně kvůli Nečasovi,který už roky káže,že si vyšší mzdu nezasloužíme.No měl by si to přijít zkusit,to by se divil,jaký je rozdíl,sedět v koženém křesílku v klimatizované kanceláři,anebo kmitat ve špatných podmínkách,prach,horko atd. na dílně.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+7
Líbí
Nelíbí

3. 8. 2010 12:57 | Petr

Nechápu, proč nejdeš někam jinam, kde budeš mít víc peněz za méně práce!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-7
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (sabina 03. 08. 2010 08:39)

3. 8. 2010 13:14 | Petr

Tak vy si podmínky ohledně zaručené mzdy klást nemusíte, ty jsou zákonnou povinností pro zaměstnavatele (viz zákoník práce). Pokud je vaše mzda nižší, zaměstnavatel má ze zákonna povinnost ji dorovnat do výše mzdy zaručené (viz §112 odst. 2 zákoníku práce). Pokud tak neučiní, jedná se o správní delikt dle zákona o inspekci práce, kdy zaměstnavateli hrozí až několikamilionová pokuta. Nárok na zaručenou mzdu lze samozřejmě vymoci soudně. Tato povinnost (výše zaručené mzdy) náleží zaměstnavateli ovšem jen v případě, pokud mzda není sjednána kolektivní smlouvou
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Malý Had 03. 08. 2010 05:58)

3. 8. 2010 14:03

Je velice zarážející, že minimální mzda je nižší, než je například důchod. Díky tomu, že se důchody každoročně valorizují, zatímco minimální mzda zůstává stejná již 5 let. Potom se vládní garnitůra nemůže divit, že lidé ztrácejí chut a motivaci dělat. Cesta do práce se neustále prodražuje k vůli vyšším cenám, tak je ekonomicky výhodnější nedělat, než brát minimální mzdu.Cestou do práce bych projezdil polovinu platu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+13
Líbí
Nelíbí

3. 8. 2010 17:41 | Zaměstnavatel

Minimální mzda je nesmysl, dokonce se dá říci že odporuje právu na spravedlivou odměnu za vykonanou práci a připravuje lidi o práci. Prostě méněschopní nedosáhnou na minimální mzdu a ztrácí zaměstnání. Pokud nejsou propuštěni tak se porušuje právo na spravedlivou odměnu za vykonanou práci. Příklad norma je 100 ks za měsíc a tomu odpovídá mzda 10 000Kč. Méně schopný pracovník ale udělá jen 20 ks a dostane 8 000Kč pracovítý naopak vyrobí 200ks a dostane 20 000Kč a nebo má dostat za jeden kus stejně jako ten méně schopný tedy 8000/20=400 kč za kus tedy 80 000Kč?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

3. 8. 2010 17:44 | Zaměstnavatel

No to máte docela dost! Zaměstnavatel vám dáváněco kolem 17 000Kč měsíčně! No a že nekdo je vyučen a někdo má střední školu? Jste placeni za práci ne? takže i kdyby měl VŠ je to jedno!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (sabina 03. 08. 2010 08:39)

4. 8. 2010 6:58 | Milan

Jakých 17000 korun? Nerozumím.Při 7120 čistého je superhrubá mzda 10400 korun,tak nevím,kde se vzalo těch 17000?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Zaměstnavatel 03. 08. 2010 17:44)

4. 8. 2010 7:07 | kamil

Ono se to pěkně radí,běž jinam,kde ti dají víc,ale uvědomte si,že jsou zde regiony s velkým množstvím nezaměstnaných lidí,a ti jsou opravdu ochotni vzít jakoukoli práci,i tu nejhůř placenou.A my ostatní bychom si jich měli vážit,už jen proto,že nezůstávají na pracáku,kde by jsme je platili my všichni z našich daní.A takové ty rady,cestujte za prací jsou nereálné,když za cestu dáte málem půl platu.A stěhovat se za prací-stejný problém,zaplatíte podnájem a zase nic nemáte.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Petr 03. 08. 2010 12:57)

1. 10. 2010 12:13 | maruna

vím o někom že nebere minimální mzdu . hrubého má 10000kč každý měsíc stejně . vice mu nedává podnik . lisuje papír je lisař . kam se má obrátit na pomoc? kdyby se ozval tak mu dají vypověd už to skusil a řekly mu když chceš skončit tak běž za bránou čeká dalších lidí dost . to je jednání pracovníků spravní . Výplatu má 7865kč
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

2. 10. 2010 21:53 | Potentát

Nechápu k čemu jsou dneska odbory když pro dělnickou třídu nic nedělaj. Oni prostě taky sedí v kanceláři za ranec dukátků v kanclu .To že má důchodce větší důchod než pracující to je přece pro všechny potentáty normální.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

8. 8. 2011 17:12 | Epponnina

No zajímavé.. Kdybych se ozvala kůli své mzdě prodavačky 8000 hrubého tak si za 2 měsíce hledám jiné místo. Je zajímavé že to všichni vědí kolik je zaručená mzda, ale nikdo to nekontoluje..
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

4. 12. 2011 17:21 | Miloš

Jsem opřavář autobusů,mám střední školu.Protože majitel chce propouštět bez proplácení odstupného,vymýšlí kdejaké podrazy na mě a asi dva roky mně dává jenom plat asi 8000 čistého.Srážky žádné nemám.Výpovědˇuž jsem dostal.Je v ní neuspokojivé pracovní výsledky.Je možné brát na této pozici tak malou výplatu?Pokud ne,jak se bránit?Odstupné mně nedá,jak se bránit tomuto? Děkuji.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

28. 12. 2011 12:20 | Věra

Vážení chtěla jsem vás poprosit kde najdu sazby zaručeného platu na hodinu?
Moc vám děkuji a přeji hezký den s pozdravem Věra:-)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

13. 2. 2012 0:44 | Iveta Sedláčková

Minimální mzda 8000kč je žebrota a pan ministr Drábek by potřeboval,tak rok tuto žebračenku pobírat.V dnešní době se mají slušně pracující důchodci,kteří mají k důchodu plat a zabírají ostatním práci.Pokud chtějí pracovat,tak by jim měli sebrat důchod.A ještě mají spoustu jiných výhod např.poplatky ze psů.Já musím platit 1000kč a důchodce 200kč.A proč,když já mám menší mzdu než důchodce co sedí doma.Děkuji Sedláčková
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

8. 11. 2012 11:56 | simona

a můžu jen dotaz kolik hodin děláte,od kolika do kolika?diky
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Epponnina 08. 08. 2011 17:12)

14. 1. 2016 9:16 | Mana

Zajimalo by me,kdyz je minimalni mzda 9 9000 kc' kolik je to v hrubem,na urade mi rekli ze nevi,,,,proto nevite nekdo?Dekuji...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

14. 1. 2016 9:23 | Gabriel Pleska

V záhlaví téhle stránky ťukněte na kalkulačky, pak pokračujte na kalkulačku čisté mzdy. Umí spočítat z hrubé čistou, z čisté hrubou... a spoustu dalších věcí.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Mana 14. 01. 2016 09:16)

14. 3. 2016 11:03

Mzda se vždy! sjednává jako hrubá. A pokud je Vaše čistá mzda 9.900 záleží velice na tom jaké máte odpočty. Zda jste podepsal prohlášení poplatníka a uplatňujete slevu na poplatníka případně slevu, či daňový bonus na dítě/děti. Nelze tedy jen tak, bez bližší znalosti Vaší konkrétní situace, spočítat z čisté mzdy mzdu hrubou.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Mana 14. 01. 2016 09:16)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Eva Štěpánková

podnikatelka, Ryor

Tomáš Sedláček

ekonom

Eva Štěpánková
ÚSPĚŠNOST
100,00 %

z 43 duelů
×
Tomáš Sedláček
ÚSPĚŠNOST
6,10 %

z 82 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Statické metody hodnocení investic, Závazky podniku, Kvitance, daně, telefónica, vodafone, start-up, lime, spendee, 549/1991 Sb., družstevní bydlení, digitální měna, náhradní karty, průměrný výdělek, jan ruml, václav kočka, spořicí účet s výpovědní lhůtou, ESPA-ČS fondy

MK7R7777, 4P75572, 2K17417, 3K57573, 4Z04053

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK