Kdy vám může firma nařídit práci přesčas

Eva Sovová | rubrika: Jak na to | 27. 10. 2009 | 70 komentářů

Přesčasy lze zaměstnancům nařídit jen výjimečně, nejvýše na 8 hodin za týden a 150 hodin v roce. Další přesčasy jsou možné jen se souhlasem zaměstnance. Přesčas má zaměstnavatel proplatit, vybrat si náhradní volno zaměstnance nutit nemůže.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

27. 10. 2009 18:23, Pavel

Dobrý den.
Docela jsem si s úsměvem přečetl daný článek. Píše se co by kdyby ale nikde ani zmínka o tom jak si zákoník práce může normální zaměstnanec vynutit.
U nás je to tak že šéf se neostýchá předstoupit před všechny pracovníky a pokárat je, že nemají alespoň 15 hodin práce každý měsíc. Koncem každého měsíce vytiskne každému rozvrh odpracovaných hodin (to aby ses zamyslel na sebou zaměstnanče) a hodiny které byly přesčas se tím okamžikem mazají. Oficiálně se vykazuje pouze 8 hodin denně. Jakmile přichází státní svátek, najde se obrovské množství práce, které je potřeba ke dni státního svátku mít hotové- údajně to požaduje zákazník. Připomínám že soboty a neděle často zaměstnavatel dává do škatulky "státní svátek". Kdo se neztotožní s ideologií pracuj zdarma přesčas, firmu opouští s paragrafem č. 53. Bez nároku na odstupné. Ovšem ani to většinou není potřeba..... Zaměstnanec je vystaven neustálému nátlaku, po krátkém čase dává sám výpověd.
O tom že zaměstnance přehazuje na jiné pracovní pozice bez dohody... To už ani snad dále rozebírat nebudu.
Apropo zítra je státní svátek.. Hádejte kam se chystám?

+215

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

27. 10. 2009 1:25, Jolana

NENUTÍ:.Děláme je sami a rádi.Potřebujeme peníze,nemáme poslanecký plat.A navíc jsme rádi ,že máme vůbec práci.Kdoví co bude zítra...Takže o jakém nařizování je řeč?Je-li někdo líný,je to jeho problém.

-426

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 70 komentářů)

7. 6. 2017 11:15 | Hela

Dobry den.V práci máme nařízené přesčasy...to chápu mají na těch 150 hodin za rok právo.Ted přišli s tím,že tyto přesčasy se proplacením nulují a začíná se znovu.Potvrdte mi někdo ,že je to drzost nejvyššího kalibru

Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 3. 2017 10:44 | Filip

Dobrý den.Když čtu ty přispěvky k zákoníku práce jemi opravdu zle. Zákoník práce v české republice pouze napsaný text na kusu papíru který nemá žádný význam.Vme firmě je se porušování zákoníku práce jen libují.Nařizování přesčasu a podobných věcí mě uš nepřekvapují.Nedávno naši pání vymysleli směrnici o zákazu vybirání dovolené.Lidé zlatí jak dlouho si tohle necháme líbyt.Vždyt trávíme více času v práci za almužnu se kterou musíme žít.Sám posuzuji jestli nemám tu firmu konečně opustit zduvodu finačního ohodnocení.A dovolena na letos dude jen prolidí splacenýma zajezdama.A zákoník práce opět usměvná záležitost.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

1. 3. 2017 7:43 | tibi

Dobrý den, v mé práci se snažíme dodržovat 8hod pracovní dobu, vedení se snaží vzbudit dojem, že 10- 12hod pracovní doba je normální. Sobota a neděle, jsou podle nadřízeného normální pracovní dny. Pokud máme službu o víkendu, vybíráme si náhradní volno dny dva. Byl a je na nás tlak vybírat si pouze jeden den. Je to nešvar tzv. vlezdozadků, kteří nutí podřízené porušovat zákon. Málokterý jednatel Vám nařídí práci proti zákonně tak, aby se mu tento úkon dal zpětně prokázat. Je možné ho postihnout podle platných zákonů republiky. My jsme svého (zákonného) práva dosáhly svorností a jednotou.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 2. 2017 22:19 | Bozena Kalinova

Mam uvazek 35 hodin tydne a denne pracuji 8 i vice hodin.Nikdo se me nezepta zda muzu ci ne,musim tam zustat a odejit az me reknou.Je to obchod - LIDL.Jak dlouho toto s nami muzou provadet?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

7. 12. 2016 19:58 | Wytja

Jolana no... že člověk nechce strávit 20h denně prací není lenost, jen chuť žít...

+10

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

9. 11. 2016 21:32 | Jan4644

Dobrý den, pracuji v organizaci placené z kraje a došlo k situaci , kdy není náhrada za kolegu, co řádně ukončil pracovní poměr odchodem do důchodu. A co se děje dál, mou práci mi změnili ze 70% na jinou, naštěstí ve stejném oboru .Jedná se o práci s lidmi. Časově to je tak, že za měsíc budu mít 6 dnů přesčasy(24hodin) a 2 dny náhradního volna.Ano počítáte správně co zbytek, ten dostanu až mě zaměstnavatel nebude tolik potřebovat. A kolik měsíců bude práce trvat? To je otázka, zda se podaří najít nového zaměstnance.Maximální doba může být 8 měsíců podle nadřízeného. Zatím se hledá asi půl roku a nenašel se, z důvodu několika požadavku na kvalifikaci ve více oblastech.Pokud se najde budu pracovat zase jen 8 hodin . A peníze? Zaměstnavatel nechce o proplacení ani slyšet. Pokud odmítnu dá práci jinému za těchto podmínek .A možný časový příslib na změnu pozice. Zatím mám jen ústní příslib výše popsaného přesčasu.Oficiálně budu vykazovat normální pracovní dobu 8h. Podotýkám pracuji ve státní organizaci s více než 50 zaměstnanci ne u živnostníka. A co na to Vy?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 10. 2016 17:29 | Filip

Jesli pak to funguje i jinde.Vnaši firmě to funguje stilem.Praconí doba začína v šest ráno a konec v sedumnáct nulanula a navíc sobota automaticky.Jestli máte své plány na víkend na ty zapomente.Přesčasové hodiny se ve finále propláci napřezrok.Nikoho nezajímá zda zarok 150 nebo 250 hodi pesčas.A dovolená na vánoce puze stará z předlonska jinak pekně makat.Proč egzistuje zákoník práce když ho nikdo nerespektuje.Kničemu pouhý otrok je dnešní dělník.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

11. 10. 2016 21:28 | Veronika

To u nas v praci se Vas nikdo nepta, neprosi ale u nas Vam proste naridi a MUSITE!!... Rano proste prijdete a kdyz mate jit domu tak dostanete narizenu dalsi smenu. Jdete domu v deset vecer a rano v pul seste znovu nastup. Nikoho nezajima jestli mate svuj zivot, jestli mate s sebou jidlo a piti. V sobotu se jde do prace taky a beda jak nekdo nechce nebo ma na sve osobni volno nejaky plan. Takze tak., zamestnavatel se zamestnancem nemluvi. Minimalne 20 hodin prescasu tydne. Jestli pak to takhle funguje i jinde.

+44

Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 9. 2016 7:36 | Olga

Ale tam nebyla řeč o penězích. Přečtěte si to pozorněji - přesčasy se mažou, bez nároku na náhradní volno a už vůbec ne na zaplacení.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

16. 9. 2016 7:18

Určitě nějaká podnikatelka

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

9. 6. 2016 17:54 | Filip

Mít dnes rozumný plat je docela problém.V mé firmě dávají nově natupujicím lepší platové podmínky jak zaměstnaci kerý uš je ve firmě více neš deset let.Práci si najt z pruměrným vídělkem dvacet pěthrubého je fuška.Coš mnoho lidí dělá i za podctatně niší vídělkem.Je at makají co vás platím.Doba feudálu.

-2

Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 6. 2016 0:00 | zuzu

Jses obyc.ovce co říká kolik si vydělá......ale za kolik hodin.t o už neřekne!!!!!!!! Já chci mít důstojnou mzdu na hodinu.j este to asi nechápeš proč ti nedaj ani 90 na hodinu.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

7. 6. 2016 23:59 | zuzu

Jses obyc.ovce co říká kolik si vydělá......ale za kolik hodin.t o už neřekne!!!!!!!! Já chci mít důstojnou mzdu na hodinu.j este to asi nechápeš proč ti nedaj ani 90 na hodinu.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

7. 6. 2016 23:50 | rado

Zitra ti řeknou že budeš dělat za 30 na hodinu.taky budeš říkat hlavně že mám práci?????pak ti řeknou že budeš štěkat a ti bude???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

3. 3. 2016 11:09 | Martina

Dobrý den, prosím o radu.. Firma nám pravidelně nařizuje směnu o víkendu mimo pracovní dobu. Pokud by jsme nepřišli odrazí se to na osobním ohodnocení. Má na toto právo? Mám jediné volno o víkendech a své osobní volno maximálně využívám, pro svou rodinu. Jak se mohu bránit? Mám nárok na příplatek za takto nařízenou směnu? Díky za odpověď

Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 2. 2016 7:27 | Bedřich

U nás se to vyřešilo dle zákona. Snížil nám základní mzdu a přidal do smlouvy že je to včetně přesčasů.Takže hurá dotoho.A inspektorát práce naznal že je vše v pořádku.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 2. 2016 20:26 | Josef

den.muze me zenavt prezcas kazdou 6Dprezcasekazdoudit noci delam v 3 smennem provozu po cely rok velice deluji

Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 12. 2015 17:09 | Filip

Lidičky pochopím když semnou nebudete souhlasit ale již několik let ve firmě se dává nějalý tem malí peněžitý bonus na vánoce.Jsem asi s jiného kraje ale batužek z obrovským krelamním nápisem firmi mi příjde trochu uhozené.A závěrem se zeptám na váš názor.Na víšení peněz po pěti letech pecet po deseti pecet po patnáci pecet a tak to pokačuje aš dobuchví kolik let.Pan ředitel prohlásil že pěhem peti let vám se nezvíši základ nemáte ve firmě co dělat.Tak to uš tam nemohu pracovat dobu jsem přešvih o dos moc.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 12. 2015 9:40 | 14.12. 2015

Co nařízené přesčasy o sobotách? Slyšela jsem, že zaměstnavatel NESMÍ nařídit přesčas o víkendech, to nemluvě o tom, že ten kdo neudělá minimálku tak přesčas zaplaceny nemá ( placení jsme úkolově )...a ještě dostáváme pokuty které jsou že zákona zakázané. Pokuty se u nás pohybují od 500 do 2000,- dokážete si představit naše výplaty?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

7. 10. 2015 12:05

Když jste hlupák a necháte se ojebávat, dobře Vám tak. Oni ví, že je to nezákonné ale jen prostě využívají blbosti a neschopnosti lidí.Stačí se o to trochu zajímat a nenechat si...... na hlavu

+16

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

Stránka 2/4

Předchozí

Následující

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si