Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Jak na to | 31. 8. 2009 | 40 komentářů
Pokud vám firma dluží mzdu, je nejlepší odejít výpovědí okamžitým zrušením pracovního poměru. Prostá výpověď či dohoda pro vás mohou být nevýhodné.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

14. 8. 2012 18:22

Ještě opravuji: Teď (nový ZP) nezáleží na výplatním termínu, ale na splatnosti - ta je definována v paragrafu 141 odst. 1 ZP. Mzda je splatná posledního dne měsíce náaledujícího po měsíci výkonu práce. Když do 15. dne dalšího měsíce zaměstnanec nedostane mzdu, má zákonný důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru a může jej použít po dobu 2 měsíců ode dne, kdy se o něm dozvěděl, nejvýše však do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.

Reagovat

 

+35
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Šerlok Homeless 29. 02. 2012 17:02)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

16. 12. 2014 8:28, frantisek holoubek rousinov u vyškova

Dobrý den,u stav.fa.,pracuji 8let nestalo se mi aby mi zaměstnavatel nezaplatil i když se občas potíže s plscením vyskytli,ale mzdu vždy doplatil,ale nyní mi dluží za 4měsíce a jelikož se mi v září stal úraz šel jsem ,ale ani neschopenku mi neposlal naOssz,kterou jsem si musel opětovně vyběhat.Mimo jiné když jsem urgoval vydělané peníze za 4měsíce,bylo mi oznámeno,že kdo marodí,nepotřebuje peníze,tak to platilo i o dovolené.Nemám peníze na soudní výlohy,tak ani nevím kam se mám obrátit poradíte?

Reagovat

 

-1
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (40 komentářů)

29. 4. 2013 19:04 | Milan

Mám dotaz : zaměstnavatel nám nevylpatil 3měsice mzdu a už pracujeme čtvrty měsic zadarmo. Pokud ukončim pracovni smlouvu okamžitě dostanu zaplaceno i ten 4měsic když zažádám zitra jen o ty 3 měsice u soudu ???čekali jsme podle zákona na vyplatní listky a zase se nic nedělo tak si říkam pokud by mi propadl leden nebo mám to risknout ještě dalši měsíc a co je lepši podat firmu do konkurzu když nás je vice dohromady nebo když budu žádat přes pracák diky za rychlou odpověď
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

28. 6. 2013 14:29 | petra

dobrý den,co mohu dělat proti tomu když zamněstnavatel mi neplatí včas mzdu,ted je červen a ještě jsem nedostala mzdu za květen,první půlu mi pošle příští týden to znamená že dostanu první půlku v červenci a druhou druhý týden v červenci.Takhle nám to vyplácí zamněsnavatel už dva roky,prostě nám dlužý jeden plat jakoby.Kvůli této situaci jsem se dostala vlastně i do finančí tísně nic nemám v čas zaplacené a narůstaj mi i kvůli tomu úroky na elektřině plynu atd.poradíte mi někdo děkuji za odpověd
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

2. 9. 2013 17:34 | Petr

Nastoupil jsem do prace 4cervence a jeste jsem nevidel ani korunu dostal jsem se akorat do financnich potizi a pomalu k rozchodu s pritelkini.A porad slibujou,neni mozne aby normalni pracujici clovek byl tak trestan.Tento stat je vyhovujici akorat pro ty podvodne firmy.A zas to odsere obycejny clovek.ti co kradou jsou vysmati.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

7. 10. 2013 7:02 | Jana Vondřičková

Dobrý den,můj tatínek jezdí jako řidič MKD a už přes rok pracuje v jedné solidní firmě. Letos mu končil profesní průkaz a tak podal výpověd dohodou z profesních důvodů. Šéf této firmy mu ale už od 15 září dluží výplatu a už má nárok na diety a 15 října na další výplatu. Čekáme,jsme v nouzi jak psychické tak finanční ale stále peníze na účtu nejsou.Prosím poraďte!! :)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

16. 11. 2013 9:53 | Lucie Alexová

Dobrý den, je nějaká stanovená lhůta pro zaměstnavatele, do kdy musí dlužnou částku (bývalému) zaměstnanci vyplatit? Obávám se, aby např. po roce tato povinnost nezanikla a (bývalý) zaměstnanec pak přišel o svůj nárok na finanční vyrovnání. Děkuji
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

23. 5. 2014 10:40 | Romana

Dobrý den,muj pracovni pomer byl ukonecn u zamestanavatele dohodou.Mám, ale problem, ktery se tyka s vyplacenim mzdy od zamestnavatele.Ve smlouve mam , ze vyplatni termin je do 20. dne v mesici, a dosud jsem neobdrzela od zamestnavatele mzdu, co mi ma uhradit.Uz jsem nejake problemy co se tyce zamestnavatele resila i s pravnikem, naposledy jsem mu poslala doporuceny dopis s cislem uctu , na ktery ma mzdu poslat, ptz to zamestnavatel pozadoval, poslala jsem mu to doporucene, i presto, ze ode mne vedel, ze si ma vyzvednout doporuceny dopis, si ho nevyzvedl, dopis se vratil zpet na postu meho trvaleho bydliste.Dluzi mi jeste penize, nejen za mesic brezen,ale i za duben, ma mi proplatit dovolenou asi 9.5 dne a procenta z mesicni trzby.Neodpovida mi na emailovou korospondenci a ani, kdyz mu poslu dopis do vlastnich rukou.Uz opravdu nevim jak se mam branit, potrebovala bych od nekoho poradit, ptz uz jsem celke zoufala.Dluzi mi jeste 17000, momentalne nemam zadny prijem a chci se zeptat jestli mi nekdo neporadi ja, tyto penize mohu vymahat.Dekuji moc
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

16. 12. 2014 8:28 | frantisek holoubek rousinov u vyškova

Dobrý den,u stav.fa.,pracuji 8let nestalo se mi aby mi zaměstnavatel nezaplatil i když se občas potíže s plscením vyskytli,ale mzdu vždy doplatil,ale nyní mi dluží za 4měsíce a jelikož se mi v září stal úraz šel jsem ,ale ani neschopenku mi neposlal naOssz,kterou jsem si musel opětovně vyběhat.Mimo jiné když jsem urgoval vydělané peníze za 4měsíce,bylo mi oznámeno,že kdo marodí,nepotřebuje peníze,tak to platilo i o dovolené.Nemám peníze na soudní výlohy,tak ani nevím kam se mám obrátit poradíte?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

16. 12. 2014 8:28 | frantisek holoubek rousinov u vyškova

Dobrý den,u stav.fa.,pracuji 8let nestalo se mi aby mi zaměstnavatel nezaplatil i když se občas potíže s plscením vyskytli,ale mzdu vždy doplatil,ale nyní mi dluží za 4měsíce a jelikož se mi v září stal úraz šel jsem ,ale ani neschopenku mi neposlal naOssz,kterou jsem si musel opětovně vyběhat.Mimo jiné když jsem urgoval vydělané peníze za 4měsíce,bylo mi oznámeno,že kdo marodí,nepotřebuje peníze,tak to platilo i o dovolené.Nemám peníze na soudní výlohy,tak ani nevím kam se mám obrátit poradíte?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

15. 8. 2015 11:27 | Kuba

Zdravím, měl bych dotaz. Před cca 2 lety, jsem odešel od zaměstnavatele, stím že mi do dnes dluží cca 80 000.- Než jsem odešel, tak jsem mu oznámil, že se ještě ozvu, rád bych se připomněl, mám ještě nějakou možnost to z něj dostat? Předem díky za jakoukoliv odpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

23. 9. 2015 17:46 | andrea

Dobry den,potrebuji potadit pritel pracoval v mensi firme autodervisu mel smlouvu o dohode mohl odpracovat 300 hodin za rok pracoval ve firme 3 mesice od dubna do cervna jenze zamestnavatel mu nezaplatil odpracovane hodiny porad se vymlouval ze nema penize nebo ze penize poslal a nic neprislo proto u firmy skoncil.dal podnet na inspekci prace s tim ze nedostal 3 mesice vyplatu ,smlouvu dohodou nemel udany datum nastupu do prace a nedal mu smlouvu o ukonceni pracovniho pomeru ani zapoctovy list.inspekce prace podnet prijala jenze dluzne penize ktere byvaly zamestnavatel dluzi musi pritel vymahat soudne tak k cemu je inspekce??? Slusny lidi trpy a nemaji nikde odvolani nemame prnize na pravnika ani na soud poradte my jak dostat odpracovane penize ktere nam chybi a nevime kudy kam.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

23. 10. 2015 23:51 | Klára22

Je to hrozný narazit na fér šéfa, který vás nebude jen vykořisťovat mi přijde skoro nemožný..
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

9. 1. 2016 13:45 | karel

a kdyz vyplatu zdrzi za trest naschval ? je za to postih? kde si stezovat?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

8. 4. 2016 9:54 | Jirka

Chápu to tedy dobře tak že zaměstnavatel může opakovaně vyplácet mzdu s měsíčním zpožděním a zaměstnanec se nemůže bránit?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

3. 5. 2016 12:34 | Lenka Lisonova

Dobry den mam dotaz.Jde o to ze maminka pracovala pod jednu uklidovu spolecnost zvanou fastclear z plzne....nevidela od nich zadnou smlouvu, vedouci tvrdil ze smlouva je ale opakovane odkladal to aby ji mamke vubec dal podepsat prej ji podepsal uz on sam.takze smlouvu nikdy nevidela..pracovala u nich dva mesice a jedine co ji dali bola 3500kč ve forme zalohy.Kdyz sem se stezovala prijmo ve spolecnosti, tak zacali apelovat nato ze prej klienti nebyli s maminkou spokojeny a spatne vykonala svoji praci tak ji nic nezaplati a prej sni ukoncili praovni pomer a ze mamince vse vysvetlili.Jenze maminke se vubec nikdo neozval a do ted neozyva.A s klientama zadnej problem nebyl, maminka u nich pracuje ted sama za sebe a ne pod tou spolecnosti.Takze do jistoty vime ze v tomhle problem zadnej nebyl.Myslim ze se tady toho porusilo hodne.Kdyz sem jim rikala ze maminka zadnou pracovni smlouvu nevidela a jak je mozne ze sni neco navazali i bez jejiho podpisu a take i rozvazali bez jejiiho podpisu tak rekli, ze to byla dohoda o pracovnej cinnosti ustna dohoda a prej to je v suladu ze zakonem.v tom pripade se domahame našich penez o kterych se take USTNE pan vedouci s moji maminkou dohodol.Pan vedouci si dokonce troufl rict ze ma doklad o zaplaceni co na ucet posilala penize pro nas.Nam zadne penize na ucet neprisli tak sme alespon chteli videt ten doklad ani ten nepreukazal.Proste uplne ignoruju.Moje maminka ma u nich pres 15 tisic, ja si myslim ze je to dost velka castka nato aby sme nad tim jen tak mavli rukou a za tezce odrenou praci v nelidskych podminkach ktera spolecnost clearfast nabizi jen tak zapomeli.Chci Vas teda poprosit o pomoc.Mam cerne na bilem vyfocenu konverzaciu semnou a se spolecnosti.Mame svedkou o kterych vime ze jim taky nezaplatila, take svedkou ktery nereknou ze moja maminka pracovala spatne! sfalšovali podpis, nezaplatili mzdzu,lzou, vyhrozujou a tak dale
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

6. 5. 2016 9:23 | Ivo

Dobrý den, mám dotaz: k 31.12.2015 jsem ukončil pracovní poměr dohodou. V dubnu jsem měl dostat peníze za vyúčtování daně od bývalého zaměstnvatele za rok 2015.Dosud jsem nic neobdržel. Jaké jsou právní možnosti.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

3. 6. 2016 15:40 | Anonym

Určitě podej žalobu
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Lenka Lisonova 03. 05. 2016 12:34)

14. 7. 2016 13:49 | zdenka rehakova

Dobry den chci se zeptat kdyz jsem byla se synem na paragrafu v polovine cervna a vcas jsem odevzdala zacatek i konec paragrafu a jeyte dnes nemam proplaceno. Zamestnavatel zadrzuje paragraf k odeslan na socilni spravu co mam delat dekuji
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

10. 9. 2016 12:37

Dobrý den. Můj přítel je Bulhar s přechodným pobytem v ČR. Pracoval u firmy na dohodu o provedení práce. Firma mu dluží neproplacené faktury za dva měsíce a pořád se vymlouvá. Teď už začíná i vyhrožovat. Je nějaká šance dostat vydělané peníze? Po placeni se dvou až tří mesicnim zpožděním přítel dohodu ukončil.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu ( 14. 08. 2012 18:22)

29. 9. 2016 22:36 | andrea

Dobry vecer zamestnavatel mi dluzi za cervenec pulku,za srpen celou vyplatu kdyz dam ke konci zari okamzite zruseni pp uvidim jeste penize popr.odstupne kdyz je zamestavatel v likvidaci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

10. 10. 2016 16:26 | Jan

Dobrý den. Mám takový dotaz ve smlouvě mám 90kč čistého na hodinu. Zaměstavatel ukončil poměr,byl jsem tam 12pracovních dnů,každý den 8hodin. Vychází mi to na 96hodin. Takže by to mělo být 8640Kč. Poslal mi jen 4600Kč. Myslíte,že se s tím dá něco dělat? Děkuji za odpověď
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jaromír Soukup

mediální magnát, Médea

Jitka Hurábová

podnikatelka, LD Seating

Jaromír Soukup
ÚSPĚŠNOST
72,03 %

z 118 duelů
×
Jitka Hurábová
ÚSPĚŠNOST
18,18 %

z 22 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Asociace, Dokonalé trhy, Dividenda, fayn, elektronická evidence tržeb, neveřejná nabídka, ivnestice, spotřebitel, dluhopisy pro občany, velký investiční seriál, legislativní text, měřič spotřeby energie, jednorázové plnění, platební terminály, Asociace rozhodců, klinetské číslo, pomoc v hmotné nouzi, Cornhill Management

6C87423, 2T88064, 2S73032, 5L15971, 2T88064

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK