Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

S postupující recesí hrozí nebezpečí, že se firmy budou opožďovat s vyplácením mezd. Jak byste v takovém případě postupovali? Napište svou zkušenost nebo radu a přečtěte si mínění ostatních.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

27. 8. 2009 19:16, Josef

Právě to prožívám majitel firmy nám řekl že nemá na výplaty a že nám dá jenom základní mzdu a když ten měsíc bude větší zisk tak nám to dá bokem a až se situace obrátí že nám to doplatí , tak berem okolo 9000Kč za měsíc ale musíme dělat přesčasy tak že pro nás zůstalo vše při starém ale z hodinového platu který jsme měli 85Kč na hodinu tak nám dává jenom 50Kč na hodinu.

Reagovat

 

+3
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

31. 8. 2009 8:25, Zaměstnavatel

No tak jak si vás tady čtu, tak jsem fakt rád, že mezi mé zaměstnance nikdo nepatříte. Extrém je Lukáš, který by klidně kradl, než aby se se zaměstnavatelem nějak dohodl. No, pánové, kdyby vy jste měli být reprezentativní vzorek, tak by byli zaměstnanci fakt póvl. Já zaměstnávat vás, tak bych s váma teda slušně rozhodně nejednal, protože jak se z lesa ozývá, tak se tam i volá, že?

Reagovat

 

-17
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (12 komentářů)

27. 8. 2009 6:49 | ondra.novacisko.cz

K 1. dalšího měsíce bych okamžitě podal výpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2009 8:22 | Zdenek

Upřímně řečeno, nevím, co bych dělal, jelikož na tak radikální kroky nejsem stavěný a ve firmě jsem relativně spokojený. Pravděpodobně bych omezil efektivitu práce a začal řešit své záležitosti.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2009 8:48 | Karel Novák

Chodil bych do práce,ale nepracoval.To bych vydržel asi tak měsíc a pak bych musel podat okamžitou výpověď,protože bez peněz se nedá přežít.O peníze bych se nesoudil,stejně by to nemělo cenu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-2
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2009 10:51 | Pavel

Už jsem to zažil. Jenže probíhalo to tak, že nebylo tolik práce tak se často chodilo domu dřív nebo byly třeba volné pátky. Že pak měla výplata spoždění a byla často jen v poloviční výši jsem tak nějak chápal a jako kompenzaci jsem bral že na výplatních páskách mám psanou celou mzdu i když mívám ty kratší směny. Jak to ale začalo být už déle a dle tech výplatních pásek jsem už nedostal výplatu za 6 měsíců dozadu, zkusil jsem ot řešit právě touhle výpovědí pro neplacení, kdy by měl mít člověk nárok i na 3 platy jako odstupné. Jaké bylo mé překvapení když majitel zpětně přepočítal jak se opravdu chodilo a přepočítal ty výplatnice tak, že nic nedluží.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2009 17:39 | Stanislav

Je to pár let zpět, když forma ve které jsem od založení měla finanční problémy a majitel přišel mezi nás s tím, že prostě na výplaty nezbylo, ale v krizových situacích, že nějak pomůže, tak jsme prostě počkali měsíc.....no peníze jsem si různě půjčoval od známích, ale vše šlo přečkat, a po letech jsem se dozvěděl, že onen majitel v té době měl na svém osobním účtu několik milionů, ..........názor si utvořte sami.....já se poučil
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2009 19:16 | Josef

Právě to prožívám majitel firmy nám řekl že nemá na výplaty a že nám dá jenom základní mzdu a když ten měsíc bude větší zisk tak nám to dá bokem a až se situace obrátí že nám to doplatí , tak berem okolo 9000Kč za měsíc ale musíme dělat přesčasy tak že pro nás zůstalo vše při starém ale z hodinového platu který jsme měli 85Kč na hodinu tak nám dává jenom 50Kč na hodinu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

28. 8. 2009 11:09 | Stanislav

Lepší je být zaměstnavatelem, který si může dovolit okrádat své ovečky - zaměstnance, než být zaměstnancem, který si muže dovolit v lepším případě a v dnešní době držet ústa a krok anebo jít na UP. A soudy mu nepomůžou ani náhodou.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

28. 8. 2009 17:39 | Lukáš

Asi bych si to vybral na firmě jiným způsobem. Něco bych si nevratně půjčil a tak. A když by na mě přišly soudy, že jsem něco ukradl, tak bych řekl, že jsme se mimosoudně dohodli a vzal jsem si za to mzdu v materiální formě. Naštěstí se mi ještě nic podobného nestalo a je to opravdu nezáviděníhodná situace.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

29. 8. 2009 13:16 | Stanner

V místě svého regionu bych od malého zaměstnavatele-živnostníka okamžitě odešel jinam, protože nebudu dotovat jeho machinace, od velkého zaměstnavatele bych vyčkal, zda-li se situace vyřeší a nebi bych také odešel. Zadarmo nikdo nebude pracovat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

31. 8. 2009 8:25 | Zaměstnavatel

No tak jak si vás tady čtu, tak jsem fakt rád, že mezi mé zaměstnance nikdo nepatříte. Extrém je Lukáš, který by klidně kradl, než aby se se zaměstnavatelem nějak dohodl. No, pánové, kdyby vy jste měli být reprezentativní vzorek, tak by byli zaměstnanci fakt póvl. Já zaměstnávat vás, tak bych s váma teda slušně rozhodně nejednal, protože jak se z lesa ozývá, tak se tam i volá, že?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-17
Líbí
Nelíbí

9. 10. 2010 12:26 | Petr

Záležilo by na situaci. Je to o domluvě. Nějakou dobu bych to bez výplaty vydržel - cca měsíc navíc. A pokud by firma do té doby alespoň část výplaty nezačala vyplácet, tak bych podal výpověď. Pokud by však sama firma se mnou nekomunikovala a nechtěla se dohodnout, odešel bych okamžitě a hledal uplatnění na trhu práce třeba i v zahraničí.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-2
Líbí
Nelíbí

15. 2. 2011 10:49 | Michaela

Tak u nás to takto běží skoro každý měsíc v této době nám dluží náš zaměstnavatel již druhou výplatu. Posílá je po částech a přitom to nejsou až tak závratné částky- sám si kupuje jídlo ani mu není trapné objednat si jídlo když my už na něj nemáme (Chceme-li uživit děti) a konzumovat ho přímo před námi. Asi to dopadne tak, že se za chvilku všechny zaměstnanci sebereme a odejdeme, jelikož úspory pomalu dochází. Hlavně že jezdí v BMV
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Libor Malý

podnikatel, zakladatel Jobs.cz

Kateřina Neumannová

lyžařka a podnikatelka

Libor Malý
ÚSPĚŠNOST
53,85 %

z 13 duelů
×
Kateřina Neumannová
ÚSPĚŠNOST
44,23 %

z 52 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Inkaso, Reálná výnosová míra, Předlhůtní úročení, euro, daň z příjmů, miroslav kalousek, e-shopy, petr fiala, CELETEM ČR, long, warren harding, úroky z vkladu, matky, osobní bankroty, finanční prasárna, hrubého disponibilního důchodu, úrokové zvýhodnění, Francii

3L69908, 1A84559, 1AA4454, 3L69908, 2C43771

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK