Oči, které stojí desítky tisíc

Co firmám a organizacím brání zaměstnávat postižené?
1) praktická nemožnost dát mizernému zaměstnanci výpověď, je-li zdravotně postižený
2) práce na DPP se neuznává jako druh zaměstnání dostatečný pro slevy na dani - přestože zejména menší podnikatelé by dokázali vytvořit mnoho příležitostných pracovních příležitostí
3) dotace na zřízení chráněného pracovního místa je nenároková a administrativně složitá - stát namísto aby jednoduše např odpustil těmto lidem odvody na zdravotní a sociální pojištění a DZP - tak vymýšlí neprůhledné a hlavně nenárokové "dotace" (zkusim hádat, kdo je dostane)

Příkladem k zaměstnávání zdravotně postižených by měl jít stát ale tak se neděje raději zaplatí za to aby je zaměstnávat nemusel.

Světlou viditelnou vyjímkou je mluvčí min. zdravotnictví. Je jen paradox že ho zaměstnala strana s (dle některých) asociálním programem :)