Rovné příležitosti jako konkurenční výhoda

Pořád stejná písnička. Zaměstnávání žen na zkrácené úvazky je velice lukrativní, pro zaměstnavatele to nese menší výdaje, zaměstnankyně jsou nadstandardně loayální, zaměstnavatelé získají výrazné úspory, zvýší jejich image, zvýší důvěru investorů a goodwill u zákazníků - - - a - - - jen ti zaměstnavatelé, pitomci, to pořád nějak nechápou, a pořád zaměstnávají radši neschopné muže za dvojnásobný plat. Nezbývá než zopakovat - přestaňte žvanit kraviny, založte si agenturu, na místo ředitele si kupte chlapa jako obranu proti šovinistům - a prodávejte práci žen zaměstnaných na poloviční úvazky. Všem ženám můžete dát velmi nadstandardní plat, a všechny mužské šovinisty ekonomicky zničíte. Jen jestli ovšem nekecáte blbosti . . . . .

Myslím si, že umožnit ženám poloviční úvazek během toho, co se starají o děti je celkem potřebná věc. Stat se snaží vyjít vstříct, například tím, že žena má nárok na rodičovský příspěvek navzdory tomu, že je zaměstnaná, postačí, aby na dítě někdo dohlédl. Pak se to opravdu dá, manžel je v práci během dne, manželka odchází po příchodu manžela (nebo obráceně). Případně zaskočí babička.
Bohužel, firmy to ještě nechápou. Zřejmě se stále ještě vyplatí zaměstnávat horší pracovníky na tříměsíční "dekády", než si hýčkat ty stávající.

Pracovala jsem v telekomunikacich a kdyz jsem po materske pozadala o polovicni uvazek, tak byla ma pozice zrusena a nabidnuto odstupne. Musim rict, ze vzhledem k preplnenosti materskych skolek, bych si nesmirne vazila firmy, ktera by mi umoznila pracovat na polovicni uvazek a z domova (zni to zazracne), pripadne mi nabidla moznost mit deti ve 'firemni skolce'. Ale to se asi budu muset prestehovat i s rodinou nekam do ciziny :(

Mojí kamarádce zaměstnavatel umožňuje u dvou dětí práci na částečný úvazek a případně i vzdáleně z domova a nemůže si to vynachválit. Potíž je v tom, že takových firem je málo a jiné ženy s dětmi mají problém nalézt práci na částečný úvazek, sic to v Česku stále mnoho firem nenabízí. Přitom maminky, které tuto možnost mají jsou svému zaměstnavateli pořádně vděčné a tedy i loajální... těším se na to, až to firmám dojde.