Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.

22. 7. 2008 11:17 | Arne

Mojí kamarádce zaměstnavatel umožňuje u dvou dětí práci na částečný úvazek a případně i vzdáleně z domova a nemůže si to vynachválit. Potíž je v tom, že takových firem je málo a jiné ženy s dětmi mají problém nalézt práci na částečný úvazek, sic to v Česku stále mnoho firem nenabízí. Přitom maminky, které tuto možnost mají jsou svému zaměstnavateli pořádně vděčné a tedy i loajální... těším se na to, až to firmám dojde.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-4
Líbí
Nelíbí

22. 7. 2008 12:19 | Babajda

Pracovala jsem v telekomunikacich a kdyz jsem po materske pozadala o polovicni uvazek, tak byla ma pozice zrusena a nabidnuto odstupne. Musim rict, ze vzhledem k preplnenosti materskych skolek, bych si nesmirne vazila firmy, ktera by mi umoznila pracovat na polovicni uvazek a z domova (zni to zazracne), pripadne mi nabidla moznost mit deti ve 'firemni skolce'. Ale to se asi budu muset prestehovat i s rodinou nekam do ciziny :(
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+9
Líbí
Nelíbí

22. 7. 2008 15:05 | bredy.jinak.cz

Myslím si, že umožnit ženám poloviční úvazek během toho, co se starají o děti je celkem potřebná věc. Stat se snaží vyjít vstříct, například tím, že žena má nárok na rodičovský příspěvek navzdory tomu, že je zaměstnaná, postačí, aby na dítě někdo dohlédl. Pak se to opravdu dá, manžel je v práci během dne, manželka odchází po příchodu manžela (nebo obráceně). Případně zaskočí babička.
Bohužel, firmy to ještě nechápou. Zřejmě se stále ještě vyplatí zaměstnávat horší pracovníky na tříměsíční "dekády", než si hýčkat ty stávající.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

22. 7. 2008 23:48 | jezevec

Pořád stejná písnička. Zaměstnávání žen na zkrácené úvazky je velice lukrativní, pro zaměstnavatele to nese menší výdaje, zaměstnankyně jsou nadstandardně loayální, zaměstnavatelé získají výrazné úspory, zvýší jejich image, zvýší důvěru investorů a goodwill u zákazníků - - - a - - - jen ti zaměstnavatelé, pitomci, to pořád nějak nechápou, a pořád zaměstnávají radši neschopné muže za dvojnásobný plat. Nezbývá než zopakovat - přestaňte žvanit kraviny, založte si agenturu, na místo ředitele si kupte chlapa jako obranu proti šovinistům - a prodávejte práci žen zaměstnaných na poloviční úvazky. Všem ženám můžete dát velmi nadstandardní plat, a všechny mužské šovinisty ekonomicky zničíte. Jen jestli ovšem nekecáte blbosti . . . . .
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 705 545 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Zdeněk Pelcl

podnikatel, GZ Digital Media

Luděk Sekyra

podnikatel, Sekyra Group

Zdeněk Pelcl
ÚSPĚŠNOST
66,67 %

z 9 duelů
×
Luděk Sekyra
ÚSPĚŠNOST
66,67 %

z 3 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Pevná úroková sazba (fixní), Tržní úroková míra, Hypotéza, vladimír dlouhý, restaurace, marta nováková, daně, petra pospíšilová, výběr na přepážce, nacismus, Alexandra Juráčková, Expandia banka, padesátihaléř, Centrální trh, postžiro, obecní úřady, oprava auta, GPR Index

3T80510, 1SR2404, 3M71980, 1SR2404, 1SR2404

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK