Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Jak na to | 7. 10. 2015 | 26 komentářů
Přesčasy mají jasně stanovená pravidla. Nesmí jich být příliš a zaměstnavatel za ně musí připlatit. Když zákon poruší, nemusíte si to nechat líbit. Přečtěte si, na co máte právo. A jak se bránit šéfovi, který zákoník práce porušuje.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

7. 10. 2015 16:56, KM

Zrušme zákoník práce a vraťme se do středověku, to slýcháme od progresivních českých rádobypodnikatelů už čtvrt století. Solidnímu zaměstnavateli zákoník práce nepřekáží. Vygumovanému frajírkovi, který ví jen to, že olivy, stejně jako lidi, je třeba drtit, aby vydaly to nejlepší, vadí velmi.

ad. 1) Zaměstnavatel nic vytvářet nemusí. Většina zaměstnanců totiž nemá zrovna moc na výběr - potřebují práci, aby uživili sebe, rodinu, mnohdy splácí hypotéku, nebo platí ne zrovna zanedbatelný nájem. Ne každý je svobodný a bezdětný s větší finanční rezervou. A ne každý pracuje v profesi, kde si může zaměstnavatele vybírat.

ad. 2) To samozřejmě musí, ale zaměstnavatel musí být v diktování podmínek něčím limitován, viz. ad. 1. Pozice zaměstnavatele je prakticky vždy silnější, než pozice zaměstnavatele. Takže ona je dohoda a "dohoda".

ad. 3) Nevylíval bych s vaničkou i dítě. Odbory, které fungují tak, jak fungovat mají, tedy ochraňují zaměstnance před zvůlí zaměstnavatele, jsou věcí velmi dobrou. Přebujelé odbory, které chrání zájmy sociálních skupin, které to nepotřebují a ze všeho nejvíc zájmy své (lékařské odbory, odbory Škoda Auto, apod.) jsou paraziti.

USA zařadil mezi nejvyspělejší země světa především demokratický právní systém založený na jasných principech a zásadách a vymahatelnosti práva.

Reagovat

 

+23
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Fredy 07. 10. 2015 14:20)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

7. 10. 2015 14:20, Fredy

Příčinou tohohle všeho je Zákoník práce. Pokud by neexistoval (jednou k tomu stejně dojde), tak by podobné problémy (články) nebyly. Vše by záleželo dohodě zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud by zaměstnavatel potřeboval od zaměstnanců přesčasy, tak by se s nimi musel dohodnout. Jinak by mu mohli, ze dne na den, odejít. Což by pro něj nebylo asi výhodné. Ale na druhou stranu by zaměstnavatel mohl, z fleku a bez jakýchkoliv odměn a termínů, propustit každého, kdo by neplnil dohodu.

Tento postup má tři základní body:

1) Zaměstnavatel musí, aby mohl existovat a uspět, vytvářet pro zaměstnance takové podmínky, aby měli zájem u něj pracovat.

2) Zaměstnanec musí dodržovat podmínky dohodnuté se zaměstnavatelem. Pokud by tomu tak nebylo, tak nemá jistotu, zda nebude okamžitě propuštěn. Výhodné pro dobré pracovníky, nikoliv pro lemply a fluktuanty.

3) Zmizela by jedna sekta, zvaná odbory a jejich bossové by si museli najít normální práci. Ne každému by se to povedlo.

Tento princip řadí USA mezi nejvyspělejší země světa.

Reagovat

 

-21
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (26 komentářů)

9. 10. 2015 12:41 | jezevec

děláte si srandu?
vysokoškolačka se hlásí na místo ficky?
absolvent má pracovní místa VYTVÁŘET
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (KM 09. 10. 2015 11:59)

9. 10. 2015 15:12

Ale vysokoškolačka jsou dneska všici.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 09. 10. 2015 12:41)

9. 10. 2015 18:27 | KM

Proto říkám: vylezte z nory. Máte to moc hezky načtené, promyšlené a jistě i s kolegy prodiskutované. Vy pracujete s modely, s jednoduchou aritmetikou a na teoretických předpokladech založenou logikou. Ale realita jde zcela mimo vás.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 09. 10. 2015 12:41)

11. 10. 2015 14:07 | jezevec

je mi to jasný. na každé místo ficky se zoufale hlásí desítky všestranně vzdělaných vysokoškolaček, aby za 15 litrů a navíc v praze vařily kafe. a nikdo je nechce ...
plus, samozřejmě, představa, že by vysokoškolák dělal odbornou práci, kterou je vzdělán, už je zcela mimo realitu ... na všech odborných opozicích pracují bryskně vzdělaní uprchlíci, a náš člověk nemá šanci.
no zplaťpříroda že u nás v noře to funguje jinak.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (KM 09. 10. 2015 18:27)

19. 10. 2015 8:10 | bn

Za zaměstnavatelem stojí právník. Vždycky si to udělá tak, aby to bylo nenapadnutelné. Třeba tím, že všem THP, včetně sekretářek a pomocných kresličů, dá manažerskou smlouvu a rozdělí jim plat na stálý a paušál za přesčasy (tj. 416 hodin ročně a nestojí ho to ani korunu navíc). A odbory se tomu nahlas smějí.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

6. 11. 2015 8:38 | dixpam

Známí dělají 48 hodinové směny bez přestávek několikrát týdně. Přesčasy jim firma neplatí. Celý fígl je v tom, že šéf vytvořil 3 "zprostředkovatelské" firmy, a každého zaměstnance umístil do všech třech. Tyto firmy "dodávají zaměstnance" pro jeho hlavní firmu. Takže 8 hodin tam lidé sedí jako zaměstnanci jedné firmy, dalších 8 hodin jsou jiná firma, a tak pořád dokola. Mohou mít směnu klidně 2 dny bez přestávky a nedostanou nic, protože papírově žádné přesčasy nemají.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 382 418 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Michal Jirák

podnikatel, Miton

Jaroslav Vostatek

ekonom

Michal Jirák
ÚSPĚŠNOST
61,36 %

z 44 duelů
×
Jaroslav Vostatek
ÚSPĚŠNOST
31,25 %

z 64 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Standardní množství, Úvěrový limit, Alikvotní úrokový výnos, životní styl, platební karty, česká národní banka, devizy, koruna, Výnosy z dluhopisů, rozpočtový výbor, středoevropská burza, Bear Stearn, bhe energy, vědomostní, soutisková značka, Radek Urban, Vklad s výpovědní lhůtou, škody na zdraví

2SD7118, 2E21146, 2SD7118, 2E21146, 1A10000

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK