Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Když se řekne | 10. 8. 2015 | 9 komentářů
Jsou v životě situace, kdy pracovat prostě nemůžete. A šéf to musí vzít. Tedy dát volno a ještě ho proplatit. Řečí zákona jde o osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Přečtete si, kdy a za jakých podmínek máte na placené volno nárok.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

16. 8. 2015 18:31

A šéf to musí vzít... A následky si pak připočtěte sami sobě.

Autorce bych rád doporučil nechat se zaměstnat na průměrné pozici (pokud možno neprávnické) u náhodně vybraného zaměstnavatele, nejlépe zahraniční firmy, tam si dávají na výběru vedoucích pracovníků obzvláště záležet. Pokud možno na pracovní smlouvu na dobu určitou, obzvláště vhodná je smlouva půlroční.

Jak asi autorka pohlíží na to, že si řada zaměstnanců bere dovolenou i na marodění? Tedy jen v případě horečky nebo operace. V případě jen zvýšené teploty, kašle, rýmy chodí normálně do práce. Asi taky neznalostí nároku na nemocenskou, nebo možná bezohledností ke spoluobčanům a touhou šířit nákazu.

Reagovat

 

+14
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (9 komentářů)

10. 8. 2015 11:34 | krul

v anketě chybí možnost: vem si kolik volna chceš, stejně si musíš svou práci udělat
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

16. 8. 2015 18:31

A šéf to musí vzít... A následky si pak připočtěte sami sobě.

Autorce bych rád doporučil nechat se zaměstnat na průměrné pozici (pokud možno neprávnické) u náhodně vybraného zaměstnavatele, nejlépe zahraniční firmy, tam si dávají na výběru vedoucích pracovníků obzvláště záležet. Pokud možno na pracovní smlouvu na dobu určitou, obzvláště vhodná je smlouva půlroční.

Jak asi autorka pohlíží na to, že si řada zaměstnanců bere dovolenou i na marodění? Tedy jen v případě horečky nebo operace. V případě jen zvýšené teploty, kašle, rýmy chodí normálně do práce. Asi taky neznalostí nároku na nemocenskou, nebo možná bezohledností ke spoluobčanům a touhou šířit nákazu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+14
Líbí
Nelíbí

16. 8. 2015 20:17 | kimono

Jasně, tak si nechejte dělat na hlavu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu ( 16. 08. 2015 18:31)

16. 8. 2015 22:35

To víte, že nechám. Mám dvoumilionovou hypotéku a doma dvě děti.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kimono 16. 08. 2015 20:17)

9. 12. 2015 14:38 | PetraKoudelková

Z článku není úplně jasné, že v případě úmrtí vzniká nárok na celkem tři placené dny volna. Dva placené dny + jeden PLACENÝ den na pohřeb samotný, viz.: http://www.pohrebpegas.cz/informace-o-naroku-na-pracovni-volno
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

11. 2. 2016 15:55 | manas

Dobrý den.Chtěl bych se zeptat. Jsem zaměstanec a zároven i student SUJŠ V Praze dálkové studium.Díky studium mi přišla nabídka na zajmavou školní i mimoškolní aktivitu která mne v budoucnu posune v práci i v životě dál. Ale zaměstnavatel mi nechce dát dovolenou ani na čtyři dny v pracovním týdnu které na tuto školní a mimoškolní aktivitu potřebuji.Tato aktivita je v zahraničí a je proplácená a podporována z fondu EU. Jde o to že jsem si já sám ten termín nevibral ale byl mi přidělen.A to z důvodu že zrovna v tom termínu co potřebuji volno nemohohou dávat nikomu z práce volno jelikož je to termín předvelikonoční,a to je doba kdy máme nejvíce práce.Aby jste pochopili jsem povoláním pekař.Dělám pro jednu nad národní českou firmu v tomto oboru. Bylo mi také řečeno že dovolená nebo volno by šlo jindy jen né zrovna v ten daný termín.Ale kdykoliv jindy já to volno nepotřebuji a ta možnost která se mi nabízí už nikdy nebude. Co mám dělat? Nebo může mi to prostě zaměstnavatel zakázat.děkuji za odpověd.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

9. 6. 2016 15:38 | Michal

Dobrý den,
chtěl bych se zeptat zda Vám zaměstnavatel může zkrátit docházkový bonus, za volno, které Vám náleží po úspěšném odběru krve?
Děkuji za odpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

29. 7. 2016 5:35

Dobrý den.prosím co doložit v zaměstnání pokud doprovázíme dceru poprvé do prní třídy? Údajně je to letos poprvé ze zákona. Děkuji
straznicka.blanka.@seznam.cz
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

18. 8. 2016 11:20 | Jana Žaludová

Dobrý den, já to slyšela také, že je to letos poprvé ze zákona.
Povedeme do první třídy také našeho syna, proto bych se také
ráda dověděla, jaké potvrzení nebo formulář doložit v zaměstnání.
Děkuji za odpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu ( 29. 07. 2016 05:35)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 382 418 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Josef Novák

podnikatel, Veba

Daniel Volopich

podnikatel

Josef Novák
ÚSPĚŠNOST
53,97 %

z 63 duelů
×
Daniel Volopich
ÚSPĚŠNOST
26,92 %

z 52 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Naturální směna, Systém národních účtů, Obligace, česká spořitelna, pracovní poměr, kreditní karta standard, mbank, porušení pracovních povinností, richard švéda, Botanica, penzijní připojištněé, Den rovnosti platů, průzkum, Raiffesienbank, zaplacení, progresivní výnos, sazebník úhrad, faktro

3Z96683, 3Z96683, 5E33715, 2T33500, 2T33501

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK